株式会社ＨＲインキュベータの過去求人・中途採用情報

株式会社ＨＲインキュベータの募集が終了した求人

SE・PG・社内システム開発／3～4カ月研修／3年間のOJT

仕事内容

■まずは3～4カ月間の研修からスタート。その後も3年間のOJT研修で、SEのプロとして活躍できます
具体的な仕事内容
＜STEP.1＞入社3～4カ月の初期研修
ITビジネスの概要、IT業界を目指すうえで必要な心構え、
IT人材のミッションの理解など次世代に必要なITエンジニアの基礎を身につけます。
■初期研修内容
・技術知識（プログラム言語、OS、フレームワーク、通信、DB、その他）
・業務知識（販売・物流・会計、その他）
・開発方法論（設計、開発、テスト、移行、運用）
◎研修生による共同作業の模擬プロジェクト体験で、実践的に学びます
　▼
＜STEP.2＞グループ企業12社の社内SEとして3年間のOJTでSEの土台作り
先輩とともにグループ企業12社共有で使用する社内システムの開発へ。
入社2年目～3年目は月1回レベルアップ研修あり（理論の教育、アドバイス、チェック）
理論と実践を繰り返し、プロのSEとして経験を積みます。
　▼
＜STEP.3＞その後、グループ12社の受託開発を経験し、プロとして活躍
次世代型ITにおけるエンジニアの業務領域を理解しながら、
金融、医療、製造業、不動産、教育、飲食業界などの
各種ビジネス分野において多彩なプロジェクトに携わります。
　▼
＜STEP.4＞希望と適正に応じたキャリアプランを形成※一例
経営学（MBA）、ERPパッケージコンサル資格などの高度・専門資格取得支援も行います。
・PL／PM／PMO
・ITコンサルタント
・ネットエンジニア／データベースエンジニア／インフラエンジニア
・上流システムエンジニア
・ITアーキテクト
・サポートエンジニア

チーム／組織構成
20～30代の若手エンジニアが多数活躍する職場です。
プロジェクト先には先輩が在籍しており、安心して活躍できます。
メンター制度では、新人のあなたを同年代の先輩がマンツーマンでフォローします。
仕事での悩みや質問などもすぐに相談できるサポート力が強みです。

■組織名称：ＳＩ事業部
■男女比：男性５：女性２
■年齢構成：平均年齢／20代半ば（25.5歳）★若手エンジニアが多数活躍しています
■定着率：10年以上活躍している方も在籍しています

対象となる方

【未経験歓迎／35歳未満の方対象】＜学歴不問・文系／理系不問＞◎ITに関する知識は必要ありません
＜業界・職種未経験者歓迎＞
ITに関する経験や知識は一切不問です。
なるべく多くの方とお会いしたいと考えておりますので、お気軽にエントリーをお願いします。

＜こんな方は向いています！＞
■真面目にIT企業への転職を考えている
■時間をかけてITエンジニアの土台づくりを行いたい
■将来、社会に役に立つ仕事がしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

研修終了後、東京23区をメインとした東京都内を中心に首都圏での各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※希望やお住まいを考慮の上配属します

【本社】
東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷5Ｆ
【アクセス】
各線『四谷三丁目駅』より徒歩6分
各線『四ツ谷駅』より徒歩9分

■研修期間中
東京都新宿区荒木町13-35　ユニゾンビル
【アクセス】
地下鉄丸の内線「四ツ谷三丁目駅」より徒歩10分
ＪＲ中央線「四ツ谷駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります
※月の平均残業時間は20時間程度です（時間外手当全額支給）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり

給与

月給22万円以上（一律手当含む）
※試用期間中（3カ月）は月給20万円（一律手当含む）
※未経験者の場合、月給は学歴・年齢を問わず一律22万円のスタートです
※経験者の場合、経験・スキルを考慮の上決定いたします

■賞与
あり（ただし業績による。対象は2年目から）

■昇給
あり（年1回）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
月収22万円／1年目（未経験入社）
月収25万円以上／3年目（未経験入社・資格取得奨励手当を含む）

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当全額支給
◆住宅手当
◆資格取得奨励手当
◆入社時研修（3～4カ月）※状況により変動する場合あり

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社について

当社は次世代型のエンジニアを育成するために生まれた企業です。
なぜ、ゼロから育てるのか？
そこには、長年IT業界に身を置いてきた弊社代表の切実な想いがあります。

社会では今、付加価値を持った「次世代型エンジニア」が求められています。
しかし多くの企業には、そうした人材を育てる余裕がありません。
だからこそ、IT業界での人材不足が深刻になっています。

こうした矛盾を解決するためには、
次世代の人材をゼロから育て、輩出していく必要がある。
そこでエンジニアの教育に特化した当社が設立されたのです。

3～4カ月の研修プログラム詳細

＜コンピュータの基礎知識／1～4週間＞
システム開発の重要性やエンジニアに必要な心構えを身につけます
　▼
＜プログラミングの基礎知識＞
システム開発に必要となるプログラミングの勉強

【COBOL／4～8週間】
手続き型言語と言われコンピュータの動作を理解するのに適したCOBOL
帳票を印刷するプログラムを作成し実践的に学びます

【Java／4～6週間】
多くの開発で使われる言語「Java」を習得

【SQL／1～2週間】
データベースに関わる言語及びデータ操作を学びます

【WEBアプリ／3週間】
Webアプリケーションの作り方を学習
講義が終わる頃には簡単なWebサイトが作れるように。