株式会社森久エンジニアリング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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野菜生産システム・プラントの機械設計/年間休日128日
- 正社員
- 転勤なし
【野菜栽培システムの機械設計】◎自社生産工場のシステム設計◎企業の要望に則した生産工場のプラント設計
具体的な仕事内容
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■具体的な仕事内容
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あなたにお任せする仕事は2つです。
【1】野菜を栽培する自社工場でのシステム設計
「より衛生的な野菜を実現してほしい」
「工場周辺に虫が多いので、虫が工場に入りにくいレイアウトが必要」
などの要望に応えられる機械設計をおこないます。
現在、丹波篠山市内の工場が稼働中。今後は、全国的に自社生産工場を拡大していく予定です!
*自社生産野菜のMorvel(モーベル)*
大手ファストフード店・カフェチェーン・スーパーマーケット・百貨店などで取り扱われています!
【2】お客様の要望に合わせた植物プラントの設計
お客様は、新たに植物工場事業を検討している、あらゆる業態の企業。
希望される生産量・レイアウト・設備などを、営業と一緒にヒアリングし、プラントをひな型に沿ってカスタマイズします。
打ち合わせから設計までは、平均1年ほど。設計開始から納品までは、6ヶ月から1年ほどです。年間で3~5基ほどのプラントを設計しています。
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■仕事の流れ
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【打ち合わせ】
プラントや野菜への要望をヒアリングします。
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【設計・資材調達】
予算・数量・納期などを記載した指示書を作成。
必要な部品・材料・加工品などをリストアップし、資材調達部門に依頼します。
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【開発・納品】
納品後もしっかりサポート。問題点のヒアリングと迅速な改善をおこないます。
ほかにも、アンケートの回答から、設計した工場やシステムへのフィードバックをもらうこともありますよ!
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■入社後の流れ
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植物工場事業は新規事業のため、OJTを通してしっかり研修します!
入社後は、開発部門での栽培研修からスタート。栽培の流れや必要条件などを、丁寧に教えます。設計のレイアウトや必要な技術は、社長が研修します。
そのほか、あなたの経験やスキルに合わせて、必要な外部研修を受講し技術を身につけていきます。(例:電気・配管工事の講習など)
チーム/組織構成
開発・栽培・営業・工事・事務など、様々な部署の先輩がいますが、部署間の垣根も低く、全員とコミュニケーションを取りながら働きやすい環境です。
■組織名称:プラント技術部
【年齢・学歴不問】機械設計として幅広い知識やスキルを身につけたい方 ◎業界未経験OK
<必要条件>
◎機械装置設計の経験2年以上
◎CAD(ソフト問わず)の操作
<こんな方にオススメです!>
◎機械設計に対する意欲や向学心をお持ちの方
◎コミュニケーションを大切に働ける方
◎腰を据えて長く働きたい方
◎野菜・食に興味や関心がある方
【道の駅 神戸フルーツ・フラワーパーク大沢内の事業所】
◎転勤ナシ!
◎マイカー・バイク通勤OK!
◎U・Iターン歓迎!
【本社】
兵庫県神戸市北区大沢町上大沢2150 道の駅 神戸フルーツ・フラワーパーク大沢内
【アクセス】
神戸電鉄「岡場駅」からバス・車で15分
JR「三田駅」から車で15分
9:00~18:00(実働8時間)
◎時間外手当は、全額支給
◎残業は多くても月30時間程度
※業務の一部を外部と連携するなどの取り組みにより、残業削減が実現しています!
正社員
月給30万円~40万円+諸手当+賞与年2回
◎年齢・経験・スキルを考慮して、優遇します。
※試用期間:3ヶ月(期間中は、月給27万円以上となります。)
◎余った野菜は持ち帰れます!
■賞与
年2回
6月・12月
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収480万円
~640万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(規定あり/月3万円まで)
■ガソリン代(会社規定あり)
■退職金制度
■再雇用制度
■時間外手当(全額支給)
■研修制度充実
・社内研修:栽培・レイアウトなどを講習
・外部研修:あなたのスキルに応じて、電気設備・配管設備などの講習を受講
<年間休日>
128日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
※5日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇