株式会社ROXXの過去求人・中途採用情報

＜上場前の構築から上場後の運用まで経験できる＞勤怠・有休管理、入退者処理、社労士との窓口業務など
具体的な仕事内容
まずは以下の業務をお任せいたします。

【労務】
■勤怠管理システムの設定・チェック
■残業時間管理
■有給休暇管理（取得推進など）
■入退者処理
■住民税処理
■社労士との窓口業務
■備品発注　など

【総務】
■オフィスへの来客対応（受付・お茶出し・会議室の清掃）
■オフィス業務／備品の購入・補充
■新入社メンバーの入社準備
（支給PCセットアップ／名刺・携帯電話の発注／座席表の更新）
■社内イベントの企画・運営
（新メンバー向けのシャッフルランチセッティングから、毎月実施する締め会のケータリング手配）

慣れてきたら…
＜【業務効率化】もお任せしたいと考えています＞
現在も『SmartHR』や『ジョブカン』を使用していますが、今後社員数が増加し、これまで以上に1人が対応できる範囲を広げる必要があるなかで、業務効率化は必須！ 当社にはエンジニアも所属していますので、連携しながらより良く働ける環境を創りあげてほしいと考えています。

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上場前の構築から上場後の運営までを経験し、
エキスパートが目指せる！
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2020年代にIPOを目指す当社。
上場までは基本業務のほか上場に向けた制度の構築を、上場後はその運用をお願いします。その両方を経験できることは、管理部門でキャリアを築こうとする方にとって、大きな財産とスキルになるはず。どんな会社からも必要とされるような「エキスパート」が目指せる環境です。

チーム／組織構成
当社を率いるCEOの中嶋とCOO山田は若干27歳。
会社全体を見ても社員の平均年齢は29.9歳と、若手が多く活躍中しています。

現在、労務関連業務を担当するのは経営管理部長1人。
社外の社労士の方と共に業務を進めていただく予定です。

■組織名称：経営管理部
■男女比：7:3（社内全体）

＜未経験歓迎＞＜35歳未満の方＞労務・総務担当としてキャリアアップを目指す方（勉強中の方も可）
＜こんな人を求めています＞
◎労務・総務知識の習得意欲を持ち積極的に学ぶ姿勢がある方
◎ミスなく効率的に実務を進める意識を持てる方
◎ITツールを使い業務効率化を進める意識を持てる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では質問に適切に回答できるコミュニケーション力、自分の考えを言葉にできる思考力、自分の想いを人に伝えられる自己開示力を見ています。この３つは当社が大切にしているカルチャーです。

＜2019年7月に移転したばかりのキレイなオフィス＞
東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館1901
※転勤はありません

【フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）】
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～22:00
■平均残業時間
25時間

月初5日間が1日2時間ほど、ほかは1時間程度です。

正社員
試用期間6ヶ月※その間の給与・待遇に差異なし

月給25万円～41万6000円
※現年収とスキルに応じて決定します
※残業手当有

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円）
■残業手当
■社内PC支給
■フリードリンク制度
■シャッフルランチ支援制度
■書籍購入制度
■15分間の昼寝推奨
■兼業可
→副業や兼業はメンバーの経験値を倍速化できると考え推奨しています
※社内でのミッション達成が必須

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇
（5日間／7月～9月の間で自由に取得可能）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇