パナソニック エイジフリー株式会社の過去求人・中途採用情報

住まいの課題を解決する住環境プランナーとして、お客様に心から感謝をされるリフォームをご提案ください。
具体的な仕事内容
【業務の流れ】
◆お客様宅への訪問（ヒアリング・現地調査）
◆プラン・見積り作成
◆ご提案～契約・プラン決定
◆工事開始～完成・お引渡し

【経験を存分に発揮できる研修をご用意】
当社では設計事務所や工務店・ハウスメーカー
で経験のある方も数多く入社しています。
中には「介護リフォームは勝手が分からない」
という方もいらっしゃいます。
当社では、導入研修やOJTを通じて
介護リフォームの考え方や業務の流れ
プランニングのノウハウを身につけて
いただけるのでご安心ください。

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＊1＊　一般的な住宅の設計との違い
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【 コミュニケーションの取り方 】
一般的な住宅設計を手がける以上に
お客様と「深く親密な関係」を
築く必要があります。

お客様は、介護が必要になったとはいえ
「自身のことを話すのは恥ずかしい」
「家族に負担や迷惑をかけたくない」
といったお気持ちから、なかなか本音で
お話しいただけない方もいらっしゃいます。

お客様との信頼関係を深く築くには、
1人ひとりのお気持ちに耳を傾けて
潜在的なニーズを汲み取ることです。

【 住宅設計の『常識』を疑うこと 】
例えば認知症のお客様であっても
色の認識の仕方が違っていたり
明るさ・温度の感じ方に敏感だったり
お客様によってまったく異なります。

私たちは、住まいづくりのプロとして
お客様の生活を支援するヘルパーや
作業療法士とも連携しながら
「何ができて何ができないか」
「生活で不快なこと快適なこと」
「日常の楽しみ・嬉しいこと」
といったお客様にとって最適な
プランニングをしています。

常に、あたり前に思われがちな
住宅の『常識』を疑う姿勢が大切です。

チーム／組織構成
【チームで仕事に取り組んでいます】
また事務所には住環境プランナーを支援する
サポートチームがあり、提案用図面作成、
積算、工事の手配などお客様への提案に
必要な図面や資料の作成をサポートしています。

日中は外出が多い住環境プランナーも
各スタッフに安心して案件を任せられるため、
お客様へのプランニングに専念できます。

■組織名称：全国各地の事務所

【学歴不問】建築設計の経験をお持ちで、建築士（一級・二級）をお持ちの方。◎要普通免許
●下記に当てはまる方を募集しています。
・建築設計のご経験者（木造優遇／S・RCの方も応募可）
・建築士資格（一級または二級）をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方。
※リフォーム業界のご経験は問いません。

◎こんな思いを持っていませんか？ぜひ当社へご応募ください！
・住まいづくりの専門家としての実力を深めたい。
・お客様ごとに向き合った最適な住まいを提案したい。

選考回数は2回（面接）あり、1次選考では、適性試験・実技試験も行います。

実技試験は、小規模なリフォームのプランニング・工程・費用概算をいただくものですが、建築士試験のような難易度ではありません。

■東京・名古屋・岡山・北海道の各事業所で募集をしています。

・東京北事務所：東京都北区昭和町2-10-14
・名古屋事務所：愛知県名古屋市南区桜本町143-1
・岡山事務所：岡山県岡山市北区下中野337-106 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ岡山下中野ﾋﾞﾙ2F
・北海道事務所：北海道札幌市中央区北二条東10-93-33

■8：45～17：45（休憩60分）

＊2＊当社の働き方
＜1日のスケジュール例＞
8：45　始業・朝礼
9：00　事務処理
9：40　事務所出発（移動）
10：30　訪問・現場調査
12：00　昼食
13：00　工事現場立ち会い
14：30　訪問・現場調査
16：00　デスクワーク、見積り、図面修正指示
19：00　終業

※残業は月平均20～30時間です。
※案件により直行直帰も可能です。

正社員
試用期間：3カ月

■月給26万円以上

※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。
※試用期間中も待遇は同条件です。
※外勤手当（固定残業代）として38時間分（60,183円）を含みます。
※38時間を超える残業発生時は別途手当を支給します。

■賞与
賞与：年2回（7月・12月）

■昇給
昇給：年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収490万円／主任職 経験8年
年収610万円／課長職 経験12年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給 ※当社規定による
■首都圏手当（対象：東京北事務所勤務者）
■資格手当
　建築士：1級2万円、2級7千円
　建築施工管理技士：1級1万円、2級5千円
　※同種の資格を取得した場合、最高額の手当のみ支給となります。
■各種研修制度
■役職手当
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■退職金制度（入社3年以上）
■財形貯蓄制度
■短時間勤務制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
日曜・祝日（プラス週1日程度の休日をシフトで取得）
■有給休暇（入社月より10日付与）
■育児休暇（実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

※有休は社内で取得推奨日もあり年間で5日以上取得しています。