医療法人社団城東桐和会の過去求人・中途採用情報

医療法人社団城東桐和会の募集が終了した求人

4病院の統括責任者／管理職採用／キャリアアップを目指せる

正社員

仕事内容

当法人が運営する4病院の統括管理業務をお任せします。★新規開設、新棟開設など組織拡大中！
具体的な仕事内容
私たち城東桐和会では現在、東京・埼玉・千葉にある4つの病院を運営しています。それらの統括管理の責任者をお任せします。個々の病院だけではなく、複数の病院を横断的に管理するため、当法人の成長に直結するポジションです。

【主な業務内容】
・病院運営に関わる関係部署との連携、調整
・病院職員の人材マネジメント
・病院運営の課題抽出から業務改善への取り組み
・事故、苦情、クレームなどへの対応
・病院内会議資料作成及び数値管理
・外部コンサルタントの業務サポート（窓口サポート）
・行政等関係機関の対応
・新規開設準備　他

【本部の裁量を活かして活躍できます！】
当法人では、本部に多くの権限を持たせることで現場との連携を強め、グループとしての成長を目指しています。各病院の課題抽出・改善提案から人事採用まで、ほとんどの決定権は本部にあります。
本部の裁量が大きいため、マネジメントの醍醐味を体感しながらグループの成長を目指していただけるポジションです。

【現場との連携を大切にしています】
本部の権限が大きいからこそ、現場を細かく把握する必要があります。現場のスタッフから意見を吸い上げるだけではなく、ときには数ヵ月常駐して、「現場の課題」を実際に体感する必要もあるでしょう。つまり、自分の裁量で病院のより良い体制を創り上げられる環境です。

【入社後は】
あなたの経験やスキルに応じて、お任せする内容・範囲を決定します。基本的な流れとして、各病院へ訪問、ときには1～3ヵ月単位で常駐しながら、現場とのコミュニケーションを図ることが最初のステップとなります。

【ゆくゆくは】
現場との関係構築ができたら、日々の運営管理とともに、各病院の課題抽出と解決策の実行、そしてそれらを4病院全体へ共有し、病院事業を成長させていくことがミッションです。

チーム／組織構成
本部には理事長を中心とし、グループの各事業（病院、クリニック、介護、保育）を支援する「事業支援部」があります。その中の4病院を運営する「病院統括部」の責任者をお任せします。

■組織名称：病院統括部
■年齢構成：平均年齢40代

対象となる方

◆病院での管理職経験（事務局長など）◆病院管理の経験・スキルを活かしてキャリアアップできます！
＜必須条件＞
◆病院での管理職経験（事務局長など）
※複数の病院管理経験のある方、特に歓迎いたします！
※経験年数は不問。実績も考慮いたします。
※社会人経験10年以上の方も歓迎。

＜こんな方が活躍できます＞
◎組織管理・マネジメント力のある方
◎信頼関係構築のための傾聴力のある方
◎課題発見・解決力のある方
◎組織をつくるにあたって順応性のある方

※最も大切なことは、様々な立場の人との信頼関係構築。「何かあったら本部のあなたに相談しよう」と思ってもらえる関係を築けるのが理想です。

選考のポイント

病院管理の経験と「人柄重視」の採用を行います。

お任せする内容・範囲は経験やスキルに応じて決定しますので、
「一緒に組織づくりをしたい」という気持ちをお聞かせください！

勤務地

本部／東京都江戸川区篠崎町2-7-1　篠崎駅前クリニック2階

＜アクセス＞
都営新宿線「篠崎駅」北口より徒歩1分

※基本的には本部での勤務となりますが、管理職として現場に精通していただくため、週・月単位で各病院に常駐勤務していただく場合もあります。

＜各拠点＞
◆東京さくら病院
東京都江戸川区東篠崎1-11-1

◆川口さくら病院
埼玉県川口市神戸258-1

◆タムス浦安病院
千葉県浦安市高洲7-2-32

◆タムス市川リハビリテーション病院
千葉県市川市柏井町4-229-4