株式会社ビー・エス・アールの過去求人・中途採用情報

株式会社ビー・エス・アールの募集が終了した求人

PG・SE／前職給与考慮／年休125日／残業月16.5時間

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

暮らしに身近なシステムを中心とした開発プロジェクトに参加／経験豊富なベテランのもとで学べます
具体的な仕事内容
システムの要件定義から設計・開発・テスト・運用・監視まで、さまざまなフェーズにおけるプロジェクトが稼働。スキルや希望を考慮して配属先を決めていきますが、2～10名程度のエンジニアでチームを組むので、サポートを受けながら働けます。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　プロジェクト例
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では暮らしを支えるシステムや官公庁・自治体のシステムなど、公共性の高いプロジェクトが多数。社会に役立つシステムに携わることができます。

■流通系：コンビニ店舗システム開発
　コンビニエンスストアの店舗システムの開発、実装、保守

■エネルギー系：電力経理システム開発
　電力会社および金融系企業のアウトソーシング化された定型業務システムの開発、実装、保守

■公共系：自治体向け事務支援システム
　介護保険事務処理支援システムの開発、運用設計、導入、保守

＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　開発環境は…
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【OS】Windows、Linux、UNIX、Mac、z/OS、VOS3、MVS、MSP
【言語】Java、C#、C/C++、VB.NET、COBOL 、PHP、HTML、Perl、VB
★現在、多いのはJavaの開発案件ですが、それ以外のスキルも活かせます

＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　主要取引先は…
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日立、NECをはじめとする大手企業グループが中心です。

株式会社日立製作所、株式会社日立システムズ、株式会社日立ソリューションズ、株式会社日立社会情報サービス、東芝デジタルソリューションズ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、NECネクサソリューションズ株式会社、ほか多数あり（順不同）

チーム／組織構成
年齢層の比率／20代：30代：40代：50代以上＝１：１：１：１
平均年齢は41.6歳ですが、直近では20代～30代の社員が増えています。

担当プロジェクトには複数名のチームでアサイン。経験豊富なベテランがいるので、近くで学びながら技術・スキルを習得できます。実務経験がない方、経験が浅い方も安心してください。

■組織名称：ソリューション統括事業部

対象となる方

学歴不問／微経験者歓迎（学校などで基礎知識は持っているが、実務未経験の方など）　※第二新卒歓迎
【必須】
＜東京勤務希望の方＞
■何らかのプログラミング言語を学んだ方
■アプリケーションなどを自分で開発したことのある方
※微経験者歓迎（実務未経験、経験の浅い方）

＜仙台勤務希望の方＞
■SE・PGとしての実務経験（１年程度）

【以下の経験者は尚歓迎】
■Java、C#、VB.NET、C++、COBOLでの開発経験
■流通系・金融系・エネルギー系・公共事業系などのシステム開発経験

【こんな方にぴったり！】
■大規模システム／生活に関わるシステムの開発に携わりたい方
　（社会貢献できるシステムを手がけたい方）
■安定した環境で長く働きたい方
■チームワークや協調性を大切にできる方

勤務地

首都圏および仙台市内を中心とするクライアント先

本社／東京都千代田区飯田橋3-11-15 3F
仙台事業所／宮城県仙台市青葉区五橋1-1-58 ダイアパレス仙台中央518
※転勤はありません

勤務時間

9：00～18：00
※プロジェクトによって異なる場合もあります
■平均残業時間
16.5時間

雇用形態

正社員

給与

【微経験者】※実務未経験、経験の浅い方
月給23万8,000円～26万5,000円（固定残業代含む）
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、4万円～4万2,000円支給（超過分は追加支給）

【経験者】
月給33万3,000円～42万円（固定残業代含む）
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、5万3,000円～6万7,000円支給（超過分は追加支給）

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収285万円
～318万円（微経験者）
年収399万円
～504万円（経験者）

■社員の年収例
【モデル年収例】
年収300万円／経験3年程度
年収350万円／経験8年程度
年収400万円／経験10年以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■住宅手当
■家族手当
■技術者手当
■退職金共済
■交通費支給（月額上限5万円）
■慶弔・見舞金制度（社員の慶弔・被災に際し、見舞金を支給）
■自己啓発支援制度
■研修制度充実（入社後／ビジネスマナー・専門用語の研修、2年目／外部研修制度など）
■産前・産後休暇制度
■育児休業制度
■保養施設利用可能（健康保険組合が提携する各施設）
■互助会（社員同士の親睦を深めるために、さまざまなイベントを企画・実行。過去には社員旅行、隅田川屋形船、大江戸温泉宴会宿泊など開催）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日：最大20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
★連続5日以上の休暇取得も可能