センチュリー21 株式会社住新センター
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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センチュリー21 株式会社住新センターの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
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管理職採用(幹部候補)/コンサルティング営業(完全反響営業)
- 正社員
- 転勤なし
【100%反響営業】城南富裕層エリアの不動産売買仲介営業をお願いします。幹部候補としてお迎えします。
具体的な仕事内容
物件広告をご覧になられたお客様や直接お店にご来店されたお客様に、
ご要望に沿った物件の紹介、提案をしていただきます。
ご来店、お問い合わせのお客様は毎月100組以上。
高級物件のニーズが高いエリアなので、完全反響型でも安定して営業活動ができます。
※当社が扱うのは、3000万円~2億円といった高級物件がメイン。
主流は、ファミリータイプの6000万円~1億円の戸建てや中古マンションです。
【こんなお仕事をお任せいたします】
◎ご来店されたお客様からのヒアリング
◎ご希望に沿った物件の提案、紹介
◎物件へのご案内
◎条件交渉、申し込み
◎売買契約
◎最終引き渡し
【管理職としてマネジメント業務もお願いしたいと思っています】
これまでの経験を活かし、アドバイスや提言を通しより良い方向へ
導いていただきたいと思っています。
係長や課長、次長、部長へとステップアップできる環境も整っています。
【より上を目指して異動することも可能です】
「もっと上の収入を目指したい!」という方は、
仕入開発部へキャリアアップ、年収1500万円~2000万円を目指すことも可能です。
不動産事業をトータルに手がける会社だからこその成長と成果をご用意しています。
チーム/組織構成
現在、25歳の若手から47歳のベテランまで、8名のスタッフが売買仲介営業として活躍しています。
若手のサポート役として、またベテランの良き仲間として、存在感を発揮していただきたいと思っています。
■組織名称:売買営業部
不動産業界の経験をお持ちの方※59歳迄(定年が60歳のため)
◎学歴不問
◎要普免(AT限定可)
★宅建資格をお持ちの方は優遇いたします(宅建手当あり)
★社会人経験10年以上歓迎
【こんな方のご応募をお待ちしています】
◎賃貸仲介の経験を活かしステップアップしたい方
◎単価の高い物件、エリアで力を試したい方
◎腰を据えて長く働きキャリアアップを目指したい方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【売買営業部】渋谷区上原1-36-12 ドミール代々木上原1階
※転勤なし
【面接地・本社】渋谷区上原1-25-1 J'sビル代々木上原3階
9:45~18:45(実働8時間)
※月平均20~30時間の残業がありますが、スケジュールは自ら管理しているので、
仕事の状況やプライベートの予定に合わせてコントロールしていただけます。
正社員
月給36万円~45万円+インセンティブ+報奨金
◎経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
◎試用期間3ヶ月 期間中、待遇は同条件です(社内規定有)。
【年収例】
1500万円(勤続8年) ※月給42万円+インセンティブ900万円+報奨金96万円
1200万円(勤続10年) ※月給35万円+インセンティブ700万円+報奨金80万円
720万円(30歳) ※月給32万円+インセンティブ300万円+報奨金36万円
■昇給
年1回
※個人の営業成績、勤怠状況、勤務年数、役職、年齢等を総合的に判断します。(定期昇給ではありません。)
■入社時の想定年収
年収432万円
~(月給36万円の場合の最低金額です。インセンティブ・報奨金でさらに稼げます。)
◎交通費支給(社内規定有)
◎社会保険完備
◎役職手当
◎資格手当(宅建士/月2万円など)
◎資格取得支援
◎インセンティブ
◎報奨金
◎社員旅行
◎社内イベント
◎社員割引制度
◎借上げ社宅あり
◎研修制度(センチュリー21本社研修・eラーニング・OJT研修等)
◎バースデイ休暇
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■週休二日制
(毎週水曜+平日2日/シフト制)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
(各部署カレンダーによる)
■有給休暇
(10~20日)社内規定あり
■バースデイ休暇
★5日以上の連続休暇OK
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)