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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社オーティーエスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社オーティーエスの 募集が終了した求人
アパレル商品管理スタッフ/未経験OK/学歴不問/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
★20~30代活躍中★【アパレル商品や業務スケジュールの管理等】チームワークを活かして進める仕事です
具体的な仕事内容
★ 未経験でもOK! ★
「管理」や「マネジメント」と聞くと難しく思われるかもしれませんが、未経験でスタートした先輩も多数活躍しています!前職も、アパレルショップ店員、営業、物流関連、スポーツジムのインストラクター等様々。
「アパレル・服に関わる仕事がしたい」
「働き方を見直して、末永く腰を据えて活躍したい」といった理由で入社を決めた中途メンバーも多いんです。勤続10年以上のスタッフも多数!
【入社後の流れ】
本社にて、「倉庫業とは?」という基礎知識から社内ルール等を学んでいただく座学研修があります。
その後は現場にてOJT。まずは検品、補修、ピッキング、梱包等の一連の業務から、徐々に仕事に慣れていきましょう。1~2ヵ月程度かけて、先輩がマンツーマンでお教えします!
【将来的には…】
様々なアパレルブランド商品の検品から補修、検針、梱包、発送までを一貫して行う当社センター。
そこで活躍する作業スタッフのスケジュールや作業の指示等のマネジメントをお任せします。
作業スタッフは女性を中心に、年齢層は20代から70代まで様々!
★スケジュール作成
まずは出荷依頼を確認。「いつ・どの店舗に・どのアイテムを・いくつ出荷するのか」を整理します。それに合わせて、「どういう工程で作業を進めるか」のスケジュールを組んでいきます。
★作業スタッフへの指示出し
作業スタッフの皆さんに、具体的な作業の指示を出していきます。新人さんには、作業の方法やコツ等もレクチャーします。
★その他実務サポート
◇在庫管理システムの更新
在庫数や出荷済のアイテム数を、PC上で管理。データ入力等も行います。
◇お客様対応
出荷先のお客様・店舗からの「在庫数を知りたい」「この日までに出荷できる?」等の問い合わせに対して、メール・電話でお応えしていきます。
チーム/組織構成
中途メンバーも多数活躍している当社の風通しはバツグン。
ブランドごとにチームが分かれていますが、意見や考えも発信しやすい風土が根付いています。協力体制もバッチリ!
懇親会や運動会等、社内での交流の機会も多く、オン/オフともにメリハリをつけながら、一緒に頑張る「仲間」がいることを感じられると思います!
■組織名称:各センターへの配属になります。
■男女比:5:5
【未経験歓迎!学歴不問・第二新卒歓迎】ファッションに関わりたい、チーム皆で達成感を味わいたい方、歓迎
◎Excel等の基本的なPCスキルをお持ちの方
【 こんな方は歓迎! 】
◆人と接することが好きな方
◆ファッション・服が好きな方
◆チームワークを大切にして働きたい方
◆メンバーと力を合わせて仕事を成し遂げたい方
◆適正な評価体制のもと、末永く安定して働きたい方
◆Webシステムに関する知識をお持ちの方
★転居を伴う転勤なし
★東京都江戸川区・江東区の下記いずれかのセンター勤務
★車通勤応相談
1年単位(新砂センターのみ1ヵ月単位)の変形労働時間制:週平均労働37.5時間
勤務時間例:9:30~18:00
★夜勤はありません!
★月の残業時間は平均10時間程度。繁忙期以外は定時退社も十分可能です!
会社全体として「早く帰ろう」という流れがあり、ダラダラ残業するような風土はありません。
正社員
※試用期間が3ヵ月あります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
月給21万5000円~24万円+賞与年2回
※経験・スキルに応じて決定します
※新砂センターのみ、別途一律手当3万円
■賞与
年2回
(6月・12月)+決算賞与あり(業績により支給)
■昇給
年1回
(1月)
■入社時の想定年収
年収330万円
~
■社員の年収例
年収340万円(25歳/入社3年目/主務)
年収390万円(29歳/入社7年目/主任)
年収500万円(32歳/入社10年目/係長)
■交通費支給(月上限6万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金制度(入社3年以上)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■食事補助
■車通勤OK(駐車場に空きがある場合)
■社員割引
<各種手当>
■時間外手当
■役職手当
■役割手当
■資格手当(繊維製品品質管理士、衛生管理者)
■専門職手当
■服装自由(好きな服装で通勤できます!)
■保養所
■誕生日祝い(誕生月に社長との面談もしくはお食事会があります)
■社内イベント(いちご狩りや運動会、釣り、ハイキング…スタッフ同士の交流の機会も盛んです!)
■事業計画発表会(10月にイベント会場を借りて、会社の方針等を共有します。立食パーティーもあり!)
<休日・休暇>
土・日・祝日(年12回土曜出勤あり)※新砂センターは下記参照
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
プライベートの予定や家族行事に合わせて、連休の取得も可能です!
※新砂センターは月8~10日のシフト制(土日のお休みも、状況により取得OK!)
経営・マネジメントを突き詰める、エキスパートとして倉庫現場の仕事を極める、スペシャリストとして繊維に関する知識を深めていく…等、キャリアパスは豊富です。個々の希望・適正により、本社へキャリアチェンジの可能性も。現場のノウハウや仕事を知るメンバーに本社へ来ていただくことは、会社としても歓迎しています。
入社時研修の他にも、マネジメント研修や物流の仕組みを詳しく知るための研修等、スキルアップへのサポートは惜しみません。今後も、業務の研修やアサーティブの研修等を強化していく予定です。外部研修の参加費用も、会社が負担いたします!
経験を積んで、あなたなりのキャリアを描いていただけます。
上司との面談は、年4回設けています。キャリアデザインシートに、会社への希望や現状の不満、今後挑戦してみたいこと等を記入していただき、それを基にキャリア形成や評価を決めていきます。自身の成長度合いや、それに対する評価も実感しやすく、じっくりキャリアを築いていけます。
また、チームワークがものをいう仕事でもあることから、コミュニケーションも活発。上司のことも役職ではなく「さん」づけで呼び合う等、堅苦しい空気はありません。個々の意見や考えを言いやすく、のびのびとご活躍いただけるはず!
■アッシュ・ペー・フランス 株式会社
■イーレディー 株式会社
■インターブリッジ 株式会社
■株式会社 エーアンドエス
■株式会社 エスカーダ ジャパン
■エリオポール 株式会社
■クリストフル ジャパン 株式会社
■ジュピターショップチャンネル 株式会社
■株式会社 ストックマン
■東レ・ディプロモード 株式会社
■株式会社 オンワードグローバルファッション
■株式会社 フィーゴ
■株式会社 フランドル
■ブルーベル・ジャパン 株式会社
■株式会社 ヨウジ ヤマモト
■リデア 株式会社
その他数十社
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)