イエローテイルズ株式会社の過去求人・中途採用情報

イエローテイルズ株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／残業平均10時間／平均有給取得日数は約11日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

Web系／業務系システム開発、インフラ構築、Webマーケティングなど、志向性や希望に合わせます。
具体的な仕事内容
Webシステム開発、インフラ設計・構築、保守からWebサイト構築、Webマーケティングと
幅広いプロジェクトを持つ当社。
そのなかから、あなたが目指したいキャリアに合わせ、ライフイベントなども考慮したうえで、プロジェクトをアサインします。

【主なプロジェクト】
■Web系／業務系システムの設計・開発
■ITインフラの設計・構築・運用
■Webサイト構築

【次のサービスをつくる】
当社では、ただプロジェクトを推進していくだけでなく、
次の展開を見据えた自社開発事業も行っています。
サービス化に向けて、メンバーから広くアイデアを募集しているので、
ご自身の発想を活かせる機会も豊富です。

【社内メンバーとはSlackで交流】
プロジェクトが異なっても、社内メンバーとはSlackでつながっています。
仕事で困ったことの相談から他愛もない雑談まで、さまざまなチャンネルが存在します。

【キャリアについて】
キャリアパスについては、一人ひとりの希望や志向性に合わせられるようにしていますが、
経験のある方にはチームリーダーのポジションをお任せしたいと考えています。

チーム／組織構成
基本的にはチームでの配属になります。
エンジニアとして十分な経験・スキルをお持ちの方には、チームを率いるリーダーをお任せしたいと考えています。

■組織名称：配属先によって異なります。
■男女比：男性7：女性3
■年齢構成：平均33.1歳

その他プロジェクト事例
■ECモールのフロントエンド開発
工程：設計・コーディング、ディレクション
環境：JavaScript、HTML、CSS

■大手通販会社の基幹システム更改
工程：ベンダーコントロール・構築、ドキュメントレビュー

開発環境
【主な開発・構築環境】
言語：Java、JavaScript、Python、PHP、Laravel、VB.NET、COBOL
DB：Oracle、SQL Server
API：Eclipse、SVN、XAMPP、Redmine
そのほか：JP1、SAP

対象となる方

【設計・構築経験者は優遇！】なんらかのIT業務に携わったご経験　※未経験者も同時募集
当社では、経験半年以上を経験者として扱い、５年以上をPLになれるレベルだと考えています。
それぞれに合わせた案件をアサインします。

＜経験者の場合／学歴不問＞
【下記の経験をお持ちの方（いずれか）】
■Web系／業務系システムの開発経験
■ITインフラの設計・構築、または運用・保守経験
■Webサイトのフロントエンド／サーバサイド開発経験
※経験者は学歴不問。

【こんな方は特に歓迎】
□チームリーダーやPL・PMを目指したい
□新しい技術を身につけたい

＜未経験者の場合＞
■学校（大学・短大・高専・専門学校・高校）で、理系学部・専攻を卒業された方
※第二新卒歓迎

★5名以上の積極採用

勤務地

【転居を伴う転勤なし！／希望勤務地は考慮します】
東京都（23区内）、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先

勤務時間

9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
10.3時間

※1日あたりに直したら30分程度です！

雇用形態

正社員
※試用期間：3ヶ月

給与

【経験者】月給30万円～80万円（固定残業代含む）
※あなたの経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。

【未経験者】月給22万円～（固定残業代含む）

＜固定残業代について＞
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、
（経験者）３万7,900円～10万900円支給、（未経験者）2万7,800円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜想定年収＞
メンバー（未経験）：年収264万円～300万円
メンバー（経験）：年収360万円～500万円
PL：年収400万円～600万円
PM：年収400万円～960万円

■賞与
年1回
決算賞与（3月）※平成30年度実績あり

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～960万円（経験者）

■社員の年収例
30歳／年収500万円／メンバー（入社6年目）
40歳／年収600万円／PL（入社5年目）
42歳／年収960万円／PM（入社7年目）
25歳／年収300万円／メンバー（未経験・入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■資格手当
■役職手当
■出張手当
■特別手当
■資格取得支援制度
■外部研修受講制度
■eラーニング
■社内イベント（花見、バブルサッカー、カラオケ、飲み会など／懇親会費用は会社が負担）
■社内サークル（任意参加）
■社員紹介制度

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2019年／配属先で異なる場合あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）、週休2日制（月8～10日／シフト制）※プロジェクトによって異なります。あなたの希望を考慮。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2018年平均取得日数：10.9日
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり（現在、2名休暇中）
※社労士が社内に在籍しているため、しっかりとした労務管理を行っています。