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フルタニ産業株式会社の募集が終了した求人

SE・PG／年休120日・自社内開発多め・残業月17.5時間

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜学歴・実務経験・言語不問＞ ◇業務系Webアプリケーション・組込み／制御分野いずれかの開発業務
具体的な仕事内容
当社では自社内での受託開発案件と客先常駐案件を手がけています。
あなたの経験やスキル、知識に応じて案件をお任せします。

■業務系Webアプリケーションの要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用・保守
電力・ガス・水道などの公共インフラ、医療、製造業向けなど、安定した取引先での案件があります。

■組込み／制御システムの要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト
公共交通系、車載にかかわる組込み／制御システムの設計・開発案件があります。

【プロジェクト例】
・大手メーカー向け業務システム(Java/C#/SQL)
　⇒受発注管理システム、在庫管理システム、給与システム、生命保険管理システムなど
・大手メーカー向け制御組込システム（Java/C/C++）
　⇒各種家電製品内プログラム開発など
・医療機器メーカー向け次世代開発支援（Objective-C/Javaなど）

＊

【入社後は…】
◎経験者の方は相談の上、あなたの希望がかなう案件に従事していただきます。入社後は、先輩社員とともにチームで業務を行います。ご経験に応じて設計やプログラム開発など、できる部分からスタート。当社には長期的・安定的に取引を行なう案件が多数あります。あなたのペースに合わせてステップアップできますので、安心してくださいね。

◎実務未経験の方は、専任の社内教育講師による研修を行います。業界の説明からスタートし、Javaを使用した疑似案件で、基本的なプログラミングの知識を学習していきます。

【働く環境は…】
最小3名～最大20名規模のチーム体制で長期的に案件に取り組む中で、業務知識を身につけ、スキルアップができる環境で業務に取り組むことができます。

【ステップアップのために…】
マネジメント職やスペシャリスト職などを目指すための社内・社外研修もあり、あなたが目指すエンジニア像を一緒に考えていける環境を準備しています。

チーム／組織構成
エンジニアは大阪で約100名、東京で約10名。特に20代前半の若手が多数在籍・活躍しています。穏やかなメンバーが多く、勉強会や社内イベントもありますのですぐに馴染めます。またエンジニアも国際色ゆたか。韓国、ベトナムなど外国籍の社員もバリバリ活躍中です。

■組織名称：システム事業部

対象となる方

＜学歴・実務経験・言語不問＞ ◎なんらかのプログラミング経験をお持ちの方
＜こんな方は、ピッタリです！＞
・プログラミング技術を身につけるため、前向きにがんばれる方
・知らないことにもチャレンジして、自分で調べて解決しようとする方
・調べてわからないことは、人に聞いてみて解決しようとする方
・お客様やユーザーの要望を正しく理解する力を持っている方
・自分の意見や事実を、正しく伝える力を持っている方

◎IT業界での実務経験ゼロの方も、大歓迎です！！

勤務地

＜U・Iターン歓迎／転居を伴う異動ナシ／大阪本社(大阪市西区)もしくは東京オフィス(港区)＞

※居住地や希望に合わせて、案件を決定いたします。
※希望がない限り、転勤はありません！

【大阪本社・システム事業部】
大阪市西区新町2-4-2　なにわ筋SIAビル

または大阪市内および近畿圏内のプロジェクト先

《アクセス》
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 1番出口より徒歩3分
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅 2番出口より徒歩8分

【東京オフィス】
東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田6F

または東京都、神奈川県のクライアント先

＜アクセス＞
・東京メトロ三田線「三田」駅より徒歩5分
・JR山手線「田町」駅より徒歩8分

勤務時間

8：50～17：30（休憩60分）
※勤務先により異なります。
※時間外手当は全額支給します。

※残業は月平均17.5時間です。（2018年度実績）
■平均残業時間
17.5時間

雇用形態

正社員
試用期間あり：2週間（待遇や条件に変更はありません）

給与

月給20万円～38万円＋時間外手当・資格手当

※経験・能力などを考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～500万

■社員の年収例
450万／30代・SE・経験8年
540万／40代・SE ・経験10年以上
630万／40代・管理職

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・各種資格手当
・家族手当(第二子まで1人あたり5,000円/月、第三子から1人あたり3,000円/月)
・住宅手当(大阪・上限1万/月　東京・上限3万/月)
・社員旅行
・懇親会
・書籍購入費会社負担
・新入社員研修・OJT研修
・育児就業支援（企業主導型保育施設の利用可能）
・キャリア教育
・会員優待サービス（クラブオフ）
　コミュニケーション施策（全国約13,000店舗の飲食店が最大半額利用可能等）
　リフレッシュ施策（日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
　余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・研修帰社活動（月に１度、原則定時内に実施）
・マネジメント研修（月に１度、定時後に実施）
・組込システム研修（月に１度、定時後に実施）
・C言語研修（月に1度、定時後に実施）
・フルゼミ受講（社会人としてスキルUPするための外部／webセミナー研修）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月1日～9月30日の3カ月間に3日取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
・母性健康管理のための休暇
・看護休暇
・介護短時間勤務制度