シェル商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業】建物の課題を解決へ導く仕事★未経験OK/賞与年2回＋各種手当充実！
具体的な仕事内容
□■すでに取引のあるビル管理会社様へのルート営業
ビルの利用者が、衛生的な環境で気持ちよく過ごせるように。ビル管理会社に対して、水質調査や有害生物駆除の提案を行う営業。
営業といっても新規開拓はほとんどなし。すでに取引のあるビル管理会社の担当として「お困りごとはないですか？」とお伺いします。

□■あらゆる環境衛生業務をワンストップで対応
お客様の資産価値をさらに高めるよう、あらゆる環境衛生業務をワンストップで対応します。
具体的には「ペストコントロール」「水質検査」「食品衛生」など。
当社が長年培った豊富な実績とノウハウから、お客様の安全を第一に考え
ニーズにあったサービスを提案・提供します。

□■訪問予定は2ヶ月前に決定。無理のないスケジューリングが可能
顧客の8割以上が既存顧客のため、新規営業はほとんどありません。
事前に2か月先の訪問スケジュールまで割り振られているので、自分のペースで営業活動が可能。
＜訪問件数:1日3～4件　1件あたり約15分～40分程度＞

【1日の流れ】
▽8時～／出社。朝礼でその日に訪問する案件を確認。
▽8時半～／社用車で会社を出発。
▽10時～／1～2件ほど訪問し、営業・作業を実施。
▽12時～／お昼休憩。
▽13時～／1～2件ほど訪問し、営業・作業を実施。
▽17時～／帰社。翌日の予定の確認、見積作成など事務作業。
▽19時／そろそろ退社。お疲れ様でした！

【入社後は…】
▽教育担当の先輩がマンツーマンで研修(約1年間)
一人立ちまでは十分な同行期間を設けているので、じっくり仕事を覚えていただけます！

チーム／組織構成
※

■組織名称：シェル商事株式会社

【経験・職歴不問】人柄重視の採用です！！＜要＞普通免許(AT限定可)
＼職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！／
■「社会人デビューを目指したい方」「長く働ける環境を探している？」歓迎いたします！
■プライベートと仕事を両立している社員が多く在籍中！安心して働いて下さいね。

＜必須条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■４大卒の方

＼志望動機はどんなものでもOK／
◎「これからも需要のなくならない安定企業で腰を据えて働きたい」
◎「ここならムリしすぎず続けられそうだと思った」など、

私たちはできるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えています。
まずはお気軽にご応募ください。

東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・横浜にある拠点での勤務です。
◎東京・横浜・名古屋・大阪　積極採用中！！
◎U・Iターン歓迎！

■東京本店／東京都中央区銀座2-16-7　恒産第1ビル3F
■大阪支店／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMM13F
■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦2-12-14　MANHYO第一ビル4F
■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7F
■仙台支店／宮城県仙台市青葉区国分町2-14-18　定禅寺パークビル3F
■横浜支店／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー33F

◎転勤可能※親の介護で近場で仕事をしたいなど柔軟に対応します！

8：00～17：30（実働8時間）
※残業は月平均40時間程度です。

正社員／契約社員
試用期間 6ヶ月
※期間中も給与・待遇に変わりはありません。

月給/245,800円～
上記金額にはみなし残業代40,000円（30.8H分）を含む。
※超過分は別途全額支給します。
※経験・年齢などを考慮の上、初任給を決定します。

■賞与
年2回
■年2回（7月・12月）
■決算賞与　※業績による

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収600万円／34歳
年収480万円／31歳
年収370万円／23歳

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■決算賞与(※業績による)
■永年勤続表彰
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
＜資格例＞
・第一種・第二種衛生管理者
・特殊建築物調査資格者
・建築設備検査資格者
・建築物環境衛生管理技術者

など、推奨する資格取得に関しては、受講料や試験料など会社負担にて
チャレンジ可能！

■退職金あり
■作業着（上下靴）貸与※クリーニング代は会社負担
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上※今期実績123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土/日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上連続休暇の取得可能
■産前・産後休暇
※産休実績あり
■育児休暇
※育休取得実績あり
■特別休暇