株式会社ドラＥＶＥＲの過去求人・中途採用情報

全国CM放送中！ドライバー求人支持率No.1の求人サイト「ドラEVER」の求人広告営業です
具体的な仕事内容
運送業界のお客様に自社媒体『ドラEVER』をはじめとした
求人広告全般の提案営業をお任せします。

当社は運送会社『プロデリバリーズ』から、2017年1月に独立。
運送業界はドライバー採用に苦戦している状況ですが、
運送会社時代に、求職者が企業に求めている情報を念入りに分析。
ドライバー採用が厳しいと言われていた中でも、自社の採用で成功を続けてきた
ノウハウを活かし、運送業界に役立てっていきたいと思い求人広告事業の設立が決定、現在に至ります。

あなたには当社を牽引する営業としての活躍を期待しています。

【主な仕事内容】
▼企業様へお電話・訪問
企業様へ訪問し、採用状況を含め現在困っていることをヒアリング。
既存のお客様からのご紹介や、Webからのお問い合わせが3分の2を占めています。

▼提案
ドラEVERを中心にインターネット媒体や、折込・フリーペーパーなどの紙媒体を提案。
プラン内容の説明や当社で行っているサービスの説明などをお願いします。

▼原稿作成・掲載
受注後、原稿作成用に取材を実施し、制作担当が原稿を作成。
お客様に原稿内容の確認をしていただき掲載スタートです。

▼掲載後のフォロー
月1回アフターフォローを行います。
年間契約でご契約いただいているお客様が多く、採用以外の相談に対応することも。
例えばコスト削減（燃料見直しやETC組合の加入など）の相談があれば、
当社のグループ会社が展開してる事業をご紹介することができます。
多方面からお客様をサポートすることが可能なので大変喜ばれリピートに繋がっています。

◆◆◆

～研修について～
最初の3ヶ月間は運送業界のことを理解していただくため、
目標数字は持たずに業務をおこなっていただきます。
まずは当社のグループ会社を回り、現場の雰囲気を掴んでください。
その後制作部門にて原稿作成サイトの仕組みを学び、
ある程度の理解ができたら上司の営業に同行、実際の業務を開始します。
3ヶ月前後で運送業界のスキルを身につけられます。

チーム／組織構成
30代の社員が多く活躍中！
営業社員は各拠点で2～4人ほど配属されています。

■組織名称：営業
■男女比：男女比はちょうど1：1の割合です

求めているのは【求人媒体の営業経験】と【やる気】のある方です。入社2年で本部長になった社員も！
《必須条件》
■人材業界の営業経験がある方
■普通自動車運転免許（ATのみ可、社用車での営業のため）

《求める人物像》
■向上心があり成長意欲のある方
■何事も恐れずに屈しない方
■会社発展に貢献してみたい方

《あれば活かせる経験・スキル》
■求人広告媒体の営業経験がある方（媒体は問いません）
■文章を書いたり、写真を撮ることが好きな方

＼ キャリア志向の方にはピッタリの環境 ／
最短1～2年で課長や、本部長、更には“社長”まで目指せます。
実際に一般社員で入社し、2年で本部長になった社員も在籍中！
現在の社長は“デザイナー兼事務”で入社し、4年で社長の座を獲得しました。

＝＝＝ お客様とのお付き合いを大切にしているため、原則転勤はありません！ ＝＝＝

■本社大宮オフィス
〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル6F

■東京オフィス《2019年7月開設！》
〒104-0061 東京都中央区銀座七町目15番11号 銀座7ビルディング

■横浜オフィス《2018年4月新オフィス移転！》
〒221-0834 神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル8F

■千葉オフィス
〒274-0825 千葉県船橋市前原西2-29-9 村田ビル102

■9：00～18：00 （実働8時間、休憩1時間）
◎プレミアムマンデー制度導入！
月1回、月曜日に午後出社の日を設定しています。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間は3ヶ月になります。
試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。

■月給20万3500円～23万1500円＋各種手当＋インセインティブ
Ｌ経験・能力に応じて給与額を決定します。
Ｌ20時間分のみなし残業代（2万6500円～3万4250円）が含まれます。
　みなし残業時間超過分は別途全額支給いたします。
【各種手当】
▼交通費（月1万5000円まで）
▼扶養手当（※配偶者・子どもがいる方のみ 配偶者：5000円／月、子ども一人当たり：5000円／月）
▼入社祝い金50万円支給（会社規定あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブは個人達成とチーム達成で支給しています。
頑張った分はしっかり還元！インセンティブで収入UPしている社員も多数。
売上成績によっては月収70万円を手にしている方もいます。
▼個人インセンティブ例▼
月の売上実績200万円の場合→1万円
月の売上実績300万円の場合→5万円
月の売上実績500万円の場合→10万円

■賞与
年2回
業績による

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収396万円

■入社祝い金50万円支給（会社規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限：月1万5000円）
■時間外手当（超過時間分）
■役職手当（主任：月3万円～）
■扶養手当（配偶者：5000円／月、子ども一人当たり：5000円／月）
■社用携帯貸与
■私服OK
■プレミアムマンデー制度
【新評価制度を導入】
今年4月より新しい評価制度を導入しました。
『能力・実績・自分で設定した目標への達成度』の3つの軸から
あなたを総合評価し昇給等について決定。
自身の頑張りがそのまま評価に反映されます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）年間休日120日以上！
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日
■GW休暇
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■特別休暇

とある採用成功事例です。
採用ができずに悩んでいた企業様のため、担当はスカウトメールをフル活用。
1人ひとりの経歴を見てその方に響くような内容でメールを配信、
アクティブユーザーにはすぐアプローチするなど様々な方法を実践し採用に成功しました。

この社員はその後お客様から新規企業様をご紹介いただいたり、
会社のパーティーにご招待いただくなど1度きりではない、長いお付き合いが続いています。

お客様は『人間性』を見ている方が多いので、人間関係の構築は非常に大切です。
当社は採用以外でも企業様のためにお手伝いできるツールが揃っていますので、
うまく活用して長いお付き合いを目指してください。