株式会社アズパートナーズの過去求人・中途採用情報

高齢者の豊かな生活を支える同社で、給与計算や制度設計および管理などの労務業務をおまかせします。
具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、以下の業務の中からできる業務からお任せします。

＝＝【具体的には・・・】＝＝＝
■給与・賞与の計算
■年末調整業務
■勤怠集計、有給休暇の管理
■入退社時の処対応（雇用契約書の作成など）
　※社会保険等の手続きは社労士事務所に委託
■派遣会社との契約締結・更新
■就業規則改定、福利厚生の策定
■健康診断・ストレスチェック・衛生委員会の実施

＝＝【入社後は・・・】＝＝＝
入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた業務からスタートし、段階的に業務を引継いでいく予定です。
同社には、さまざまな職種や働き方、年齢の社員が活躍しているため、社員の働き方を支える労務では多彩な経験と知識を習得することが可能です。
また、今後も新事業所の開設を予定しており、事業所の立ち上げに携わることもできるポジションです！

チーム／組織構成
配属先となる経営企画部は、労務や総務、採用など各チームの距離感が近く、いつでも相談をしたり、時には冗談を言いながら仕事ができる雰囲気ができています。
また、経営陣との距離感も近く、規程や福利厚生策定の際には、気軽に相談できる職場です。

■組織名称：経営企画部への配属となります。
■男女比：男：女＝4:6（社内全体の割合）

【業界経験は問いません】給与計算業務のご経験をお持ちの方　◎年間を通して業務の流れが分かる方歓迎
担当事業所を持ってもらいますので、給与計算業務のご経験が必須となります。

【必須条件】
■給与計算実務のご経験をお持ちの方（年数不問）

【こんな方を歓迎します】
◎社会保険労務士資格をお持ちの方
◎衛生管理者資格をお持ちの方
◎福利厚生や制度の設計経験をお持ちの方
◎処遇改善加算計画の策定経験をお持ちの方

※1つでも当てはまる方は大歓迎です！

【転勤なし／駅チカ勤務】
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝ツインタワービル6F
　※2019年12月末に「御茶ノ水」駅より徒歩2分のオフィスへ移転予定

9:00～18:00（休憩60分／12:00～13:00）
※月平均残業時間20～30時間

正社員
試用期間あり（3ヵ月）
※給与・福利厚生の変動なし

月給23万円～40万円
※給与は経験・スキルを考慮の上決定

【上級者・役職者としての採用の場合】
月給30万円～40万円
※上級者・役職者としての採用の場合、
　給与内に固定残業代を含む
　固定残業代は、月40時間分を7万円～9万2000円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円　※月給×12ヵ月＋賞与を合計した金額となります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（規程内）
■住宅手当（世帯主に限り月1万円支給 ※役職者は除く）
■セントラルスポーツクラブ法人会員割引
■スタッフ紹介制度
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■再雇用制度あり（定年：60歳）
■確定拠出年金制度

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第一土曜が出勤日になる可能性あり（年10回程度）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間有給休暇： 10日～ 20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ有給休暇制度