さくら地所株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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さくら地所株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
さくら地所株式会社の 募集が終了した求人
用地仕入(不動産未経験歓迎/月給35万円以上/週休2日制)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
分譲住宅または商業ビルの用地仕入業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
■不動産物件の情報収集
■不動産調査
■事業計画の企画立案
■仕入れ交渉・契約・決裁
■契約時の同席
■引き渡し
当社では、用地仕入から契約・決裁に関わる業務まで、すべてのプロセスに携わることができます。企画がカタチになったときには、大きな達成感を味わえます。
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担当分野について
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これまでの経験・スキル・意欲に応じて、分譲事業もしくは商業ビルの仕入れに携わっていただきます。
【1.分譲用地仕入】
手掛けるのは、当社が販売する『LAGRAS(ラグラス)』シリーズ。
“永住クオリティ”をモットーとした高品質、高付加価値を自負する分譲住宅です。
「このエリアは、オシャレなインテリアがないと売れない」など、その土地で暮らす・暮らしたいと考える人々の目線に立った意見やアイデアを発信しながら、適切な企画・開発を実施し、お客様のニーズにお応えします。
【2.商業ビル用地仕入】
手掛けるのは、テナントビルやオフィスビルといった収益物件。
クリエイティブワーカーのためのシェアオフィス『FLAG』、地域に根差した医療貢献を目指すクリニックモール『メディカルプラザD』、テナントビル『フォーラム』といったように、仕入れた土地の収益最大化に向けて、エリアの特性に合わせた幅広いプランを提案できます。
チーム/組織構成
本社の用地仕入部門は、現在営業一部(30代3名)と営業二部(40代5名)の二チームに分かれています。東京支店は、7名体制を予定しています。
家族持ちが多く、ライフイベントの際にはメンバー間で業務を調整しあうなど、協力して業務に臨んでいます。
■組織名称:本社(営業部・ビル事業部)、東京支店のいずれか
【大卒以上/未経験・第二新卒OK】新規開拓など、自分から行動して進める営業経験のある方
【求める経験・スキル】
■大卒以上
■新規開拓など、自分から行動して進める営業経験のある方(業界不問)
■要普免(AT限定可)
もちろん、不動産業界経験者の方も大歓迎! 下記に当てはまる方は、即戦力としての活躍も可能です。
□不動産業界での仕入、売買仲介をはじめとする何らかの業務経験
□宅地建物取引士の資格をお持ちの方(勉強中の方ももちろんOK!)
【その他、求める人物像】
●自分で考えて何かをつくり上げることに面白さを感じる方
●新人にもチャンスが与えられる環境で、人一倍早くステップアップしたい方
●一部の限られた仕事ではなく、幅広い仕事に携わりたい方
※第二新卒歓迎
東京支店・本社合わせて、10名前後の採用を予定しています。用地仕入の経験はもちろん、不動産業界未経験者も幅広くお迎えしたいと思っていますので、少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
東京支店(千代田区神田)または本社(横浜市)のいずれか
※転居を伴う転勤はありません
※配属先は希望を考慮のうえ決定します。
●東京支店/東京都千代田区神田多町2-7 翔和多町ビル4F
※新しい支店ですが、先輩社員もいるので安心です!
●本社/神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番地12フォーラムたまプラーザ2F
※U・Iターン歓迎
9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
25時間
正社員
※試用期間6カ月
月給35万円~60万円
※実務経験、過去のキャリアを考慮のうえ決定
※上記には月25時間分(55,300円~79,000円)の固定残業代を含みます
※超過分は別途支給
★実績にはしっかりと報酬で還元します。経験者(要宅建、要運転免許)は年収800万~1,200万円も可能です!
■賞与
年2回:創業以来、計4カ月(標準)~7カ月分を支給しています
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収600万円
~1200万円
■社員の年収例
年収640万円/30歳/中途入社3年目/残業代・賞与含む
年収900万円/36歳/新卒入社15年目/残業代・賞与含む
年収1200万円/44歳/中途入社17年目/残業代・賞与含む
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度:確定拠出年金(401k)制度、一時金制度併用
■人材研修
■保養所(箱根)
■海外研修(主にヨーロッパ、ハワイなど)
■借上げ社宅制度(35歳までの社員に対し、家賃の7割相当を会社負担/上限5万円)
■資格取得支援制度(宅建未取得の方に対し、外部講習費用の貸付、合格時の返済免除制度)
<年間休日>
120日
(計画年休5日を含む)
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
※産休・育休制度も完備。2人の出産・育児を終えた社員含め、時短勤務で働くメンバーもいます。
用地を取得するだけでなく、土地開発~設計~施工~販売までの一連の流れを、施工を担うグループ会社「さくら建設」とともにスピード感を持って手掛けることができる当社。
他社が尻込みしてしまうような土地であっても、持ち前の提案力や技術力の高さを武器に、幅広いプランを提案でき、そのうえで土地の仕入交渉ができるという大きな強みを持っています。
設計や施工など他部署との距離感も近く、土地や建物に関して分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気が醸成されているため、未経験から多くの専門知識を習得できます。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)