株式会社ＮＴＴフィールドテクノの過去求人・中途採用情報

一般家庭や企業の電話・インターネット回線の修理対応や定期メンテナンスなどをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
「電話が使えない……」「インターネットに繋がらなくなった」
そんな担当地域の一般家庭や企業様へ訪問し、修理や取り換えなどを行うメンテナンス職です。

☆訪問の振り分けは専任の担当が行います！お客さまから急にご連絡がくることはありません。

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☆業務内容は、大きく分けて2つ！
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◆故障修理
一般家庭や企業を訪問し、電話やインターネット回線を修理します。
不具合の原因を調べ、状況に応じ修理や取り換えなどの対応を行います。
電話など機械を開いて調べたり、回線をチェックしたり……ただ作業を行うだけでなく、お客さまにご安心いただくため、原因や使い方の説明をしっかりと行います。

◆保守・点検
法人契約をいただいている企業へ、電話や光通信の回線の定期点検を行います。
通信ケーブルの点検では、バケット車（高所作業車）を使い、電信柱をチェックする作業もあります。

＜1日の流れ＞
9：00　出社・朝礼
9：30　車で現場へ(故障修理や通信ケーブル点検など）
12：00　昼食（メンバーと一緒に食べることも！）
13：00　再び現場へ
16：30　事務所へ戻り、報告書作成や翌日の準備
　　　　 ☆PCや工具などを車にセッティング！
17：25　終礼　
17：30　着替えて帰宅
◎訪問件数は1日3～4件ほど。

技術職以外にも、希望があれば開発や企画など他のポジションへの挑戦も可能です！（異動実績あり）

チーム／組織構成
エリアにもよりますが、30代を中心に、新卒をはじめとする20代の社員も多く在籍しています。
近年では女性社員も増えており、「めっちゃ楽しいですよ！学生時代を思い出します（笑）」と言う社員もいるほど明るく活気のある職場です。

社員同士の仲もとても良く、修理が長引きそうな場合などは「大丈夫？」と仲間から電話のサポートが入ったり、応援に駆けつけてもらったりと自然とフォローし合う体制が出来上がっています。
「現場は一人ですが、独りじゃない。常に気にかけてもらっている安心感がありますね。」（入社1年目・森川さん）

■組織名称：通信サービスサポート

【学歴・職種・業界経験不問！】◎経験・知識ゼロから手に職をつけたい方　◎人と接することが好きな方
通信の知識や、技術職の経験がないという方でも、
１から丁寧に育成していきますのでご安心ください。

＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定OK）
■PCの基本操作（入力ができればOK！）

＜こんな方を歓迎します＞
■一人で黙々作業するよりも、人と接する仕事がしたい方
■チームで協力し合って仕事を進めることが好きな方
■接客業や営業職など、人と関わる仕事の経験のある方
■機械いじりやPC操作などが好き、苦にならない方

【原則転勤なし／関西、東海、北陸、中国、四国、九州の各拠点】

関西／11拠点（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山）
東海／13拠点（愛知、静岡、岐阜、三重）
北陸／3拠点（石川、富山、福井）
中国／10拠点（広島、島根、岡山、鳥取、山口）
四国／4拠点（徳島、愛媛、高知、香川）
九州／9拠点（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、宮崎、沖縄）

◆都心・郊外を問わず幅広く拠点を展開しています。
各住所などは下記企業ページよりご確認ください！
https://www.ntt-ft.jp/recruit/area/

担当地域のご家庭や企業様のサポートを行う仕事ですから、地域貢献がしたい方、一定のエリアで長く働きたい方にも最適です。

9：00～17：30
◎残業はほとんどなく、基本的に定時で退社しています。
◎仮に残業が発生した場合、残業代は全支給です！

【☆家族や自分との時間も大切にしたい方に。】
■週休2日制
■有給取得率100%
■外勤手当など各種手当充実

など、業界屈指の働きやすさを実現しています。
NTT西日本グループの安定基盤を感じながら、じっくりと長い目でキャリアを積んでいくことが可能です。

契約社員

＜月収例＞
◆月収17万2500円＋サポート手当3500円（１日7.5時間 20日勤務の場合）／大阪エリアの場合

■関西（京都、兵庫、奈良、滋賀）
時給1100円
※大阪府は時給1150円
※和歌山は時給1050円

■東海（静岡、岐阜、三重）
時給1050円
※愛知県は時給1100円

■北陸（石川、福井、富山）
時給1050円

■中国（島根、岡山、鳥取、山口）
時給1050円
※広島県は時給1100円

■四国（愛媛、香川、徳島、高知）
時給1050円

■九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、宮崎、沖縄）
時給1050円

※いずれも別途残業代全支給

【☆正社員への登用を前提としています】

最初は契約社員からのスタートではありますが、入社後最短半年で月給制契約社員へステップアップ。
さらに最短半年後には正社員を目指せます！
☆昨年度正社員登用実績：200名以上
☆ステップアップの基準は決められた資格の取得が中心です。
決して難しいことはなく、毎日の仕事に向き合っていれば正社員へステップアップできます。

■賞与
年2回／6月・12月（去年実績）

■入社時の想定年収
年収210万円
以上　※あくまでも入社1年目の想定年収であり、一例です。

■社会保険完備／ＮＴＴ健保・雇用保険など
■定期健康診断（年1回）
■通勤費全額支給
■ベネフィット・ワン（約136万件のサービスを優待価格で利用）
■表彰制度
■社員食堂（一部エリアのみ）
■資格取得支援制度
■多種多様な研修
■月給制契約社員・正社員への登用制度あり
■時間外手当（125%)
■祝日・週休勤務手当（140%）
■外勤手当
■サポート手当　など
＜未経験でも安心の研修制度！＞

◆テクノセンタでの研修
同時期に入社した仲間と一緒に、座学や実技で電話・通信の仕組みや工具の使い方、修理の方法などを学びます。この期間で交通誘導員など必要な資格も取得します。
◆先輩とのOJT
本配属後も、半年ほどは先輩社員と一緒に作業を行います。見て、触れて、技術を少しずつ習得します。
◆資格取得支援制度
キャリアアップに必要な資格は、社内通信教育やWEB学習システムで就業時間中に勉強できます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（初年度10日間　★取得率100％　※1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇