株式会社ジェイアール東海高島屋の過去求人・中途採用情報

カラー診断やカウンセリングを通じて、ブランドの垣根を越えてお客様にぴったりの商品のご提案や販売
具体的な仕事内容
お客様のパーソナルカラー診断やお肌測定を通じて、お客様一人ひとりに合わせた商品選びや、メイクアップサービスを行います。
ブランドの垣根を越えて商品のご提案・販売ができるお仕事です。

＜業務内容＞
■お肌測定
専用コンピュータを使って、肌の状態の分析・測定を行い、
適切なスキンケア方法と商品をご提案します。

■ファンデーションアドバイス
肌質や、肌の悩みに応じた下地やファンデーションをご提案して、
ベースメイクのもちを高めるポイントなどもアドバイスします。

■ポイントメイクアドバイス
アイメイク・リップメイク・チーク・アイブロウのポイントメイクをご提案します。

■パーソナルカラーアドバイス
肌・目・髪の色を分析し、カラードレープを使って、似合うカラーをアドバイス。
顔色を明るく見せ、より魅力を引き立てる商品をご提案します。

■お取引先スタッフのサポート
コスメブランドの美容部員の方に向けた入店時の百貨店内の手続き・ルールの教育なども担当します。

■化粧品売場で開催されるコスメイベントの運営やサポート

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《入社後の流れ》
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メイクアップやカラー診断などの研修・カウンセリングのロールプレイングを重ねて、
トレーナーのテストに合格すると接客スタッフとしてデビューします。
ご経験にもよりますが、1人で接客できるようになるまでには、
半年ほどトレーニングを行っていきます。

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《安心ポイント》
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・個人の売上ノルマはありません。
お客様のご満足を第一に、チームで協力して売上目標を目指しています。

・分からないことは先輩や上司に相談しやすい雰囲気です。
一緒に課題を解決していきましょう！

チーム／組織構成
20代～40代の女性が活躍中！
美容好きのメンバーが集まっているため、最新の美容情報を交換したり、趣味やプライベートの話で盛り上がったりと、年代を超えて仲がいいことが自慢の職場です。

時短勤務もできるなど働きやすい環境が整っていることもあり、長続きするスタッフが多く、子育て中の社員も活躍しています。

■組織名称：3階 化粧品売場「コスメティックカウンター」

＜化粧品に興味・関心がある方＞＜販売経験者※業界不問＞＜化粧品を学んだ経験がある方※実務経験不問＞
＜応募条件＞
■化粧品に興味・関心がある方
■販売経験者※業界経験は不問です。
■化粧品を学んだ経験がある方※実務経験は不問です。

～こんな方におススメ～
・メイクやスキンケアが好きな方
・パーソナルカラー診断などの幅広く美容に興味がある方
・ブランドの枠を越えて、商品のご提案がしたい方
・ノルマに追われることなく、お客様に喜んでいただけるご提案がしたい方
・新しいことを学ぶことに前向きな方

＜今回は5名ほどの大型採用を予定しています＞

ジェイアール名古屋タカシマヤ／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
◎転勤なし

09:40～20:30
■シフト交替制（実働7.5時間／休憩70分間）

＜シフト例＞
09:40～18:20
11:50～20:30

※残業は月20時間未満ほど。
シフト制で交代をするため、残業時間は少なめです。

契約社員
1年毎の更新です（試用期間なし）
※無期雇用・総合職（正社員）への登用実績あり

月給17万500円以上
※別途、通勤手当、超過勤務手当、賞与（年2回）

■賞与
年2回
2018年実績：3.0カ月分

■昇給
年1回
※年齢や経験に関わらず、1年間の評価によって昇給が可能です。

■入社時の想定年収
年収255万円

■社員の年収例
【年収例】年収255万円／入社1年目
【年収例】年収270万円／入社3年目

【総合職（正社員）とほぼ同水準の福利厚生をご用意しています】
■社会保険完備
■交通費規定支給

＜手当＞
■超過勤務手当
■各種資格手当
■育児支援手当

＜制度＞
■登用制度（総合職（正社員）などへ、ステップアップ可能）
■育児休職制度（取得実績あり。時短勤務制度など、復帰しやすい環境も整っています）
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■社員買物割引制度
■資格取得支援制度
■社員持株会制度
＜研修・教育＞
■トレーナー制度（入社後に先輩が業務をサポートします）
■フォロー研修・販売力強化研修
■研修制度充実
内部・外部の講師が行なう社内セミナー、通信教育などを自由に選んで受講できます。
例）接客マナー研修、語学研修、クレーム対応研修、ビジネスの考え方研修、メイクアップ講座、浴衣の着付け講座、など

＜福利厚生＞
■福利厚生サービス法人会員（契約宿泊施設等）
■社員食堂
■定期健康診断
■社内健康管理センター
■各種クラブ活動
■制服貸与

＜年間休日＞
115日
（閏年116日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制（月8日～10日休み）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
　取得実績多数（子どもが3歳になるまで）
■介護休暇
■連続休暇制度（最大10日間、年2回取得可能）
※混雑している時期を避けて海外旅行などを楽しめると社員にも好評の制度！
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
　取得実績多数（子どもが3歳になるまで）
■介護休暇

◎平均年齢…36.7歳
◎育休取得後復帰率…98.1％
◎平均勤続年数…11.7年

意欲次第では、無期雇用社員や総合職（正社員）への切り替えも可能です。

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＜キャリア一例＞
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【キャスト（契約社員）】
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【アドバンスキャスト（無期雇用社員）】
豊富な知識と業務スキルで売場実務のリーダーを担います。
契約社員として勤続1年以上経過した方は、登用試験を受けることができます。
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【フルキャスト（総合職・正社員）】
経営的な視点に立ち、売場マネジメントを担います。
無期雇用社員として勤続1年以上経過した方は、登用試験を受けることができます。