株式会社リンクフローリスト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社リンクフローリストの過去求人・中途採用情報
株式会社リンクフローリストの 募集が終了した求人
ECサイト運営担当/残業10h以内/業種・年齢・学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
ECサイトの管理・運営業務/当社のサイトを生まれ変わらせてくださる方
具体的な仕事内容
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仕事内容詳細
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ECサイトの管理・運営業務を担当いただきます。
◎ECサイトの構築、運営(自社サイト・楽天市場・yahoo)
◎プロモーションやコンテンツ企画
◎商品ページの企画、編集、更新
◎商品画像の加工やアップ、更新
◎在庫管理
◎その他付随する業務
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お任せしたいこと
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今あるECサイトをより良いものへ改修していただき、ECショップの売り上げを伸ばしていただくことがミッションです。
現在webでの売り上げは、実店舗1つ分程度ですが、それをまずは3店舗分くらいに拡大したいと考えています。
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あなたならではの目線を活かしてください
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当社のサイトを訪れるお客さまは、実は男性が多くを占めています。
贈る側の目線に立ち、シンプルで使いやすいサイトに生まれ変わらせていただきたいのです。
どんな商品を扱うか、どんな特集を組むか、どう伝えるかなど、あなたならではの意見をサイト作りに活かしてください。
チーム/組織構成
30代男性と2名体制で業務を行います。
店舗マネジメントなども兼務しているため、今後はメインのEC担当をあなたにお任せしていきたいと考えています。もちろんスキルに合わせてお任せする範囲はご相談に応じます。経験の浅い方も是非応募ください。
■組織名称:web事業部
■男女比:女性がほとんどを占めています。
■年齢構成:平均年齢は30歳。柔軟さが自慢です。
EC運営に携わったことのある方/経験が浅くてもできる限りお会いします。
<必須条件>
・EC運営に携わったことのある方
※コーディングは外部委託しますので、出来なくても問題ありません。
<こんな方を歓迎します!>
・裁量をもって仕事をしたい方
・企画から効果検証まで、一貫して携わりたい方
・社内外の方とコミュニケーションをとりながら進められる方
・日頃からウェブサイトに対して「もっとこうしたらいいのに!」という想いを持っている方
・ユーザーの気持ちになって考えられる方
・需要の高い商品・喜ばれる商品を扱いたい方
※業種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
◇面接の際に、ポートフォリオなどのアピールできる成果物がある方は是非お持ちください。
◇面接前に当社のHPをご覧いただき、あなたであればどのようにページを良くするか、教えていただければ幸いです。
【駅チカ/転勤なし/天王州アイル駅より徒歩3分】
東京都品川区東品川2-6-28 1階
<アクセス>
りんかい線「天王州アイル駅」より徒歩3分
東京モノレール「天王州アイル駅」より徒歩6分
10:00~19:00
■平均残業時間
10時間
自分で業務をコントロールできるため、残業はほぼありません。※残業代は全額支給
正社員
月給25万円~30万円
※別途残業代全額支給
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて当社規定により決定いたします。
■賞与
決算賞与あり(業績による)
■入社時の想定年収
年収330万円
~380万円 ※年収はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■慶弔見舞金支給
■育児短時間勤務
■商品社員割引販売
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給 ※月額30000円まで(定期代支給)
<年間休日>
115日
※長期休暇取得OK
<休日・休暇>
シフト制(月9日休み)
特別休暇(年8日)
有給休暇
産前産後休暇・育児休暇※産休・育休、実績あり
介護休暇
代表に就任してから3年。気持ちや生活が豊かになる花の魅力をもっと多くの人に広めて、事業としても成長させていきたいと考えています。
小さい会社ですから社員一人ひとりが意見を出し合って、経営にどんどん参加してほしいというのが私の願い。
社員みんなで、ああでもない、こうでもないと言い合いながら、一緒に会社を作ってくれる方を心待ちにしています。