東洋鋼鈑株式会社の過去求人・中途採用情報

【約30名の大増員募集】鉄・樹脂の精密加工を行う生産ラインにおける、機械操作・製品検査など◎研修充実
具体的な仕事内容
【お任せする仕事】
鉄や樹脂などの精密加工を行う生産ラインにおいて、下記いずれかのオペレーション業務をお任せします。機械の操作方法や仕事の流れなどは、入社後にイチから教えていきます。

（１）フィルム製造関係の仕事
クリーンルーム内で、液晶ディスプレイに使用される光学フィルムを製造するための機械操作を行うオペレーター、製品検査等を担当していただきます。

（２）鋼鈑製造関係の仕事
飲料缶や自動車の部品材料となる鉄の圧延、表面処理を行う機械操作のオペレーター、製品検査等を担当していただきます。


【～チーム制なので安心～】
業務は、職長を中心とする2～10名程度のチームで進めます。常に先輩がサポートできる状態を取っていますので、未経験の方もご安心ください。


【～資格取得も仕事のひとつ～】
◎業務上必要な資格に関しては、受検のための交通費まで含め、会社の全額負担で取得をサポートします！
■クレーン
■玉掛け
■フォークリフトなど
スキルとともに一生役に立つ資格を身に付けられます！


【～全くの未経験でも心配は要りません～】
当社では、現場にスムーズに馴染めるように、写真や動画も利用したマニュアルを利用しています。もちろん座学研修だけでなく、現場での指導にも力を入れています。

最初は、先輩が横に付いて一つひとつ丁寧に教えていきます。約6ヵ月程度は研修期間と考えていますので、焦らずじっくり学んでいってください。



＊「住みよさランキング中四国地方部門」については、東洋経済新報社「都市データパック2018年版」参照

チーム／組織構成
生産ラインでは20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。

全くの未経験から当社で技術を学んだメンバーが多く、アパレルやコンビニスタッフ、ITエンジニア、自動者営業、介護福祉士など異業種・異職種からの転職者も多数います。

20代～30代の若手メンバーもすでに中心となって活躍しており、経験年数や年齢に関係なく、能力次第で責任ある仕事も任せられる風土があります。
<参考データ>
直近1年以内　異業種・異業界出身者の割合
20代　5割
30代　7割
40代　10割

■組織名称：※配属先による

未経験歓迎・高卒以上／チームで何かを成し遂げるのが好きな方、手に職をつけたい方をお待ちしています
◎落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方
◎未経験から専門知識や技術を身に付けたい方
◎世界に通用するモノづくりに興味がある方
こんな方はぜひご応募ください！

＜こんな方が向いています＞
■チームで協力しながら仕事をするのが好きな方
■コツコツと技術を身に付けていくのが好きな方

＜スキル・経験に応じて優遇します＞
■製造業界での何らかの経験をお持ちの方
■機械操作の経験をお持ちの方

【下松事業所】山口県下松市大字東豊井1302番地

※社員寮あり
※マイカー通勤OK
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

＜以下のシフトで３交替制となります＞
◎残業は月20時間程度となります。

■0:00～8:00
■8:00～16:00
■16:00～0:00
（共通／休憩45分あり）

※一部の業務は昼のみ

契約社員
■試用期間3ヶ月（期間中の給与は、月給18万円または16万円※年齢・経験等に応じて決定します）
■入社3ヶ月後に契約更新あり、以降は6ヵ月ごとの更新（3月末、9月末）となります。

月給16万円～28万円＋別途各種手当

※年齢・経験等を考慮して優遇いたします

＜各種手当あり＞
■交替勤務手当
■時間外手当
■深夜割増手当
※法定通りの基準で手当てが発生いたします。
※深夜勤務は1ヵ月平均40～55h前後（勤務カレンダーによる）

＜◎正社員登用後の給与について＞
中途入社の場合でも正社員登用後は、その方が高卒で入社した場合の年次で給与を算出します。そのため、給与面でも中途入社のハンデが無いステップアップができます。

■賞与
年2回（昨年実績2ヵ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収192万円
～336万円＋別途各種手当

■社員の年収例
年収例610万円（35歳・入社4年目・正社員／月給39万円＋賞与）
年収例430万円（25歳・入社4年目・正社員／月給27万5000円＋賞与）
年収例420万円（40歳・入社2年目・契約社員／月給31万円＋賞与）
年収例370万円（30歳・入社2年目・契約社員／月給27万円＋賞与）
※早出・残業・深夜勤務など各種手当込み　※いずれも交替勤務者の例

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度有（対象：勤続1年以上の方）
■マイカー通勤可
■独身寮・社宅有
■研修制度
・ＱＣ教育
・ＴＷＩ－ＪＩ教育
・各種安全教育等
■資格取得支援制度
■各種福利厚生施設
・体育館
・野球場
・テニスコート
・健保会館
・幼稚園（お子さんお一人当たり月5000円の補助）
・保育園（従業員価格：お子さんお一人当たり1ヵ月約5000円）
・診療所等
＜充実した福利厚生を用意しています！＞
■社員寮（独身用）：月1万2000円
自社運営の幼稚園や保育園は、従業員特別価格で安く利用することができます。

他にも、体育館・野球場・テニスコートなどがあり、気軽にリフレッシュできる環境が整っています。

＜年間休日＞
103日
or 119日（勤務形態による）

＜休日・休暇＞
月7～9日休み or 週休2日制（勤務形態による）
＜3交替勤務シフトの場合 ＞
年間休日103日
月7～9日休み

＜常昼勤務の場合＞
年間休日119日
週休2日制

◎有給休暇（取得率は70％以上！）

■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■その他

現在、当社では従業員の待遇向上に力を入れています。はじめは契約社員からのスタートですが、入社2年後に正社員転換の試験資格が得られます。近年は、正社員登用を強化しており、2年経過後の正社員登用率は5割程度を越えています。

登用基準は決して厳しいものではなく、2年間着実に仕事を身に付けていけば問題ありません。従業員が安心して長く働けるように、今後もさらなる待遇向上を目指していきます。