株式会社フォーカスシステムズの過去求人・中途採用情報

大規模かつやりがいのある公共事業関係のシステム開発関連業務（未経験・微経験の方はOJTからスタート）
具体的な仕事内容
<経験の無い方もご安心ください>
未経験・経験の浅い方は、一人ひとりのレベルに合わせてOJTからスタートし、必要に応じてeラーニング等でスキルを身に付けていただきます。未経験で入社した新卒・第二新卒の方も成長している環境ですので、不安な方もご安心ください。プロジェクトによって業務知識を深めるための勉強会を実施するなど先輩社員がフォローしますので、少しずつステップアップしましょう！

＜大規模プロジェクトに最上流から携われる＞
官公庁や地方自治体のシステム開発などのプロジェクトを幅広く手掛けており、非常にやりがいのあるお仕事です。年金や健康保険のシステム、医療・福祉系システム、航空管制システム、貿易流通システムなど、全国規模の案件も多くあります。 要件定義～開発～テスト～運用保守まで携わっており、ご希望やスキル・経験に応じてお任せします。

＜プロジェクト例＞
・全国規模の医療事務システムの開発（要件定義～運用）
・地方税関連システムの開発（要件定義～運用）
・マイナンバー関連システムの開発（要件定義～運用）
・年金関連システムの開発（要件定義～運用）
・交通情報提供システムの開発（要件定義～運用）

チーム／組織構成
20～30代中心の構成。女性も多く活躍中！

＜プロジェクトは原則チームで参画＞
2、3人の小規模なものから20人を超えるものまで、規模はさまざま。入社間もない社員には先輩が付き、チームでフォローします。技術的なサポートなど、気楽に相談しやすい環境です。

＜キャリアの選択肢が豊富＞
管理職だけでなく、専門知識・スキルを活かした技術スペシャリストや顧客折衝・提案力を活かしたプリセールスなど、ご自身の適性と希望を踏まえて将来のキャリアを相談できる環境です。
※本人の希望がない限り入社後の職種変更なし。

<部内の取り組み>
■研修委員会
　社員の声を基にして研修メニューを作成。ニーズに合った研修を受講できるよう毎年内容を変更しています。
【研修一覧】（2019年度実績）
・Pythonで学ぶ機械学習
・品質分析
・伝わりやすい文書の書き方　など

■スキル別研修
・チームビルディング研修
・ネゴシエーション研修
・プロジェクトリーダーのための心理学　など

■組織名称：公共金融事業本部
■定着率：98％

<未経験者／第二新卒大歓迎>IT業界に興味がある方（27歳以下）もしくは実務経験がある方（年齢不問）
◎未経験の方（27歳以下の方）
未経験で入社し、活躍している社員も多数在籍しています。
面接では、IT業界を志望される理由を是非お聞かせください。

◎経験のある方（年齢不問）
テストや運用・保守など、システム開発に携わった経験をお持ちの方は大歓迎！
「上流工程に挑戦したい」「プロジェクトリーダーやマネージャーを目指したい」などお悩みの方、経験の浅い方も気兼ねなくご応募ください。

＜下記の経験やスキルを1つでもお持ちの方は特に大歓迎！＞
■Java、C#、VB.NETなどを用いたWeb・業務アプリケーション開発経験
■メンバー育成・管理経験
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎面接時はカジュアルな服装で構いません
リラックスしてお話しましょう！面接は平日夜も可能ですので在職中の方もお気軽にご応募ください。

自社内（五反田）、および東京都内近郊のプロジェクト先

【自社内拠点（本社分室）】
東京都品川区東五反田1丁目30-2 ウィン五反田ビル
※各線「五反田」駅 徒歩３分

【東京本社】
東京都品川区東五反田2-7-8　フォーカス五反田ビル
※各線「五反田」駅 徒歩4分

フレックスタイム制
（標準労働時間7時間45分／コアタイム 10:30~15:00）
※プロジェクトにより異なります

★平均残業時間 月22時間
社員が働きやすい環境を全社で推進しています。

正社員
試用期間3カ月（期間中、条件の変更はありません）

月給21万円～40万円＋各種手当＋残業代全額支給+賞与
※ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討します。
※入社6カ月後に見直しがございます。

<充実の手当あり>
家族手当や住宅手当など、
社員の働きやすさを支援する手当が充実しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月額15万円まで全額支給）
■住宅手当
■住宅付加手当（別途条件あり）
■家族手当（配偶者月3万円、子ども一人あたり月2万円、その他月1万円）
└[例]　妻、子ども1人　⇒　年間 60万円を支給！

■賞与
年2回
7月、12月　※2019年度実績5.1カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
社員の平均年収544万円／社員1,161名 2018年実績　※業界平均461万円
年収650万円（33歳／プロジェクトマネージャー）
年収610万円（30歳／プロジェクトリーダー／8年目）
年収440万円（26歳／メンバー／4年目）

■社会保険完備、厚生年金基金
■確定拠出年金、確定給付年金（掛け金は全額会社が負担）
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■産前産後・育児・介護・看護休暇／育児時短フレックス勤務制度

<教育体制・キャリアサポートも完備>
■資格取得支援（最大20万円）
■スキル別研修
■階層別研修
■eラーニング
■ジョブチャレンジ制度
■ジョブリターン制度

<そのほかにも充実の待遇あり>
■ベネフィット・ステーション（レジャー施設割引、国内外旅行・宿泊施設割引、育児・介護・スポーツ支援サービスなど）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所
■互助会
<働きやすい環境だからこそ、多様な社員が活躍中です>

「私の直属の上長は、子育てをしながら働く女性。限られた時間の中で最大の成果を出すために常に勉強を欠かさない姿勢をとても尊敬しています。チームに配属されるときも『困ったらAさんに聞くと詳しく教えてくれるよ』など具体的なアドバイスをくれるから、安心して仕事に取り組むことができました！」（佐藤／入社1年目）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※消化率 70%
■産前・産後休暇
取得・復帰率100%
■育児休暇
取得・復帰率100%
■特別休暇

★産休・育休の取得・復帰率は5年連続100％です！※5日以上の連続休暇OK