株式会社アルファシステムズの過去求人・中途採用情報

【25歳以下限定】最大3カ月の研修を受講した上で、さまざまな開発プロジェクトに挑戦できます。
具体的な仕事内容
大手企業を中心に、多くのクライアントと直接取引しています。
多彩なプロジェクトの中から、あなたの適性を最大限考慮して配属します。

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◆手厚い研修でデビュー
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▼入社後は新卒と同等の新入社員研修をご用意
本人の知識や経験度合いに応じて、受講する研修を選択いただけます。
基本は「2カ月コース」ですが、希望すれば「3カ月コース」も受講可能です。
いずれのコースでも基礎の基礎からレクチャーします。

▼知識を身につけた後は、プログラミング実習に挑戦
応用しやすいC言語とJavaを、実際に手を動かしながら覚えられます。
（当社で身につくプログラミング言語例：C言語／Java／Python／Rubyなど）
◎座学だけではなく実際に手を動かしながら学べるのがポイント！
◎未経験でも楽しんで取り組める演習など、実践的なカリキュラムが豊富です！

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◆研修後は実際のプロジェクトへ
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約8カ月はOJT研修として、年齢の近い先輩エンジニアが
「トレーナー」として、隣でつきっきりでフォローします。
「わからない⇒調べてみる⇒先輩に質問」の繰り返しで、着実に成長していけます！

【事業領域の例】
◇「エネルギー」…電力やガスをもっと便利に
◇「製造」…自動車や家電を制御する
◇「文教」…教育を支援する
◇「金融」…銀行やクレジットを使いやすく
◇「公共」…日々の生活を支える
◇「通信」…iPhone/Androidのアプリをつくる
◇「流通・サービス」…オンラインをもっと便利に
◇「AI」…人工知能の研究・開発
◇「航空・衛星・宇宙」…手の届かない空間に貢献する

さまざまな領域のプロジェクトが存在するため、将来の選択肢が豊富です。
既に明確な関心領域がある方はぜひそれを伝えていただきたいですし、
そうでなくても、働きながら「いいな」と思える領域を探っていっていただければと思います。

チーム／組織構成
プロジェクトによりますが、基本的に10～20名のチーム単位で活躍しています。
活躍できる人材に文系・理系の区分は関係ありません。

※希望しない限り、入社後の職種変更はありません。

■組織名称：事業本部
■定着率：96.4％

【第二新卒積極採用中】IT業界に興味・関心のある方歓迎 ※高専卒・専門卒以上の方 ※大学中退もOK
「これから伸びるIT業界で、手に職を付けたい」という意欲があれば、積極的にご応募ください！

【必須条件】
◎25歳以下の方(年齢制限事由3号のイ、若年層の長期キャリア形成を図るため）

【こんな方を歓迎します】
◎エンジニアとして長く活躍していきたい方
◎自分自身のスキルアップのために努力できる方
◎コミュニケーションを大切にできる方

ITスキルにまつわるハンデは一切なく、新しい事柄を覚えることへの前向きな姿勢が大切になります。
あなたのやりたいことや好奇心の充足を、ぜひ当社での仕事を通して叶えていってほしいと思います。

自社開発センターおよび東京・神奈川のプロジェクト先
※プロジェクトにより異なります。
※U・Iターン歓迎
　★自社開発センターから徒歩圏内に2棟の独身寮（3LDK）を完備。
　光熱費込みで月2万円程度で利用できます。

【本社／自社開発センターへのアクセス】
中原テクノセンター1号館／川崎市中原区上小田中6-6-1
・「武蔵中原駅」より徒歩10分
・「武蔵小杉駅（JR南武線改札）」より徒歩20分

フレックスタイム制／1日の標準労働時間８時間
※新入社員研修期間中は9：00～18：00で固定
■平均残業時間
11.5時間

正社員
※試用期間3カ月

最低保証月給21万9,000円以上（一律手当含む）

＜給与モデル＞
【修士】月給24万9,000円
【大学】月給23万7,000円
【高専専攻科】月給23万7,000円
【高専本科】月給22万5,000円
【専門４年制】月給23万1,000円
【専門３年制】月給22万5,000円
【専門２年制】月給21万9,000円
※大学を中退された方も【専門２年制】相当の待遇となります。

※上記給与には、一律地域（住宅）手当最低保障額1万8000円／月を含みます。
（本人契約の住居から通勤する場合は2万7000円／月を追加で支給　※計4万5000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（大卒1年目）※月給23万7000円＋賞与＋時間外手当（平均残業時間相当）で算出

■社員の年収例
年収430万円
（大卒3年目）※月給24万9000円＋賞与＋時間外手当（平均残業時間相当）で算出

■各種社会保険完備
■独身寮完備（光熱費込みで月2万円程度）
■資格取得奨励金制度
■育児休業制度（女性の育児休業取得率100％）
■育児短時間勤務制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度
■社員持ち株制度
■退職金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄
■オフィス内禁煙

【手当】
■通勤手当
■時間外手当
■地域（住宅）手当
■家族手当（配偶者：2万3000円、子1人：9000円）
＜働きやすい環境を整えています＞
月平均の残業時間は11.5時間ほど。休日休暇は年間120日以上（2019年度は129日）。
有給取得日数も平均13.9日と利用実績が高いのが特徴です。
産休・育休取得率も100％（復職率も100％）と高く、復職後に時短勤務しながら最前線で活躍しているエンジニアも多数います。

＜年間休日＞
129日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年間3日／その後は10日～最大20日付与）
■育児休暇
育児休業取得率は100％（2018年度）
■メーデー
■特別休日
◎年間平均有給取得日数13.9日
◎5日以上の連続休暇も取得可能です

NTTグループ／富士通／ヤフー／三菱電機／NEC／NRI／KDDI／キヤノン