アプライドマテリアルズジャパン株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

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アプライドマテリアルズジャパン株式会社の 募集が終了した求人

カスタマーサポートエンジニア/女性活躍/産休・育休取得実績有

  • 正社員
仕事内容

半導体製造装置・ディスプレイ製造装置の保守、メンテナンス業務
具体的な仕事内容
大手半導体・ディスプレイメーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、
当社製の半導体・ディスプレイ製造装置の保守やメンテナンス、トラブル対応等を担当します。

■自社製の装置の定期点検、保守サービス
■装置の不具合などの問い合わせ・トラブル対応

パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、
2~3名ほどのエンジニアで対応するものまでさまざまです。

社内公募制度を利用して、アメリカ本社への転籍をすることも可能!意欲次第で海外で仕事をする道も開けています。また、世界各国の女性エンジニアが集まるカンファレンスも定期的に開催し、技術の推進に大きく貢献しています。

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「スピード感 × 丁寧さ」で信頼を獲得
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当社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響するほど重要なもので、迅速な対応がなされなければ、お客さまが大きな損失を被ってしまいます。そのため、カスタマーサポートエンジニアの存在は非常に重要。それゆえ、お客さまからの期待と信頼を感じながら仕事ができます。

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未経験でも安心の研修制度
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入社

オリエンテーション(3日間)

基礎技術研修(1ヵ月)

OJT研修

OJT研修では先輩の指導のもと、現場で少しずつ経験を積んでいきます。

チーム/組織構成
未経験入社の20~30代エンジニアが活躍中です。メンバーの約70%が中途で入社しています。特別なエンジニア経験も、専門知識や技術も問いません。当社が責任をもって、10年後、20年後も第一線で活躍できる技術者として育成します。

■組織名称:フィールドサポートオペレーション部
■定着率:96%

対象となる方

【高卒以上】【業界・職種未経験歓迎】エンジニアとして成長したい方
このたびの募集では、エンジニア未経験の方でも意欲次第で採用いたします。
英語ができなくても、入社後に学んでいただければ問題ありません!

<< 下記に当てはまる方は優遇します >> 
■これまでに機械系の保守・サービスの経験がある方
■半導体関連業界で実務経験がある方
※必須ではありません

選考のポイント

当社は外資系企業ですが、英語ができない方でも問題ありません!

勤務地

【U・Iターン歓迎】三重、大阪、岩手、茨城、千葉、富山、石川、熊本、広島の各勤務地

■三重県四日市市
■大阪府堺市
■岩手県北上市
■茨城県那珂市
■千葉県茂原市
■富山県魚津市
■石川県能美市
■熊本県益城町
■広島県東広島市

※将来的には国内で転勤の可能性があります。
※三重県四日市以外の拠点は国内出張があるため、適性に応じて配属先を決定します。
※転居費用は会社負担。U・Iターン歓迎いたします。

勤務時間

フレックスタイム制あり/1日の標準労働時間7.5時間
※残業は少なく、休日出勤もありません!
■平均残業時間
15時間

※残業は多くても月20時間です。

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月
※期間中も条件に変更はありません

給与

月給21万8000円~

※上記は最低保証額です。
※経験・能力を十分に考慮し、給与を決定いたします。

【参照】
<2019年4月新卒採用初任給の実績>
 高卒の場合:月給21万8000円~
 専門・専門卒の場合:月給25万円~
 大卒の場合:月給33万円~

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円

■社員の年収例
年収700万円/30歳/月給42万円+業績連動インセンティブ+諸手当
年収854万円/35歳/月給51万円+業績連動インセンティブ+諸手当
年収987万円/40歳/月給59万円+業績連動インセンティブ+諸手当

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■自己啓発援助金(英会話スクールなど)
■社宅制度あり(転勤時)
■社員持株会
■ストックアワード(自社株の付与制度)
■確定拠出年金(401k)
■退職金制度
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■EAP(カウンセリング)制度
■資格取得補助
■各種サークル活動
■リゾート施設法人会員

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
入社日から入社月により最大13日、入社7年目から20日を付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■私傷病休暇(年間10日間付与、翌年まで繰越可能)
■リフレッシュ休暇

産休・育休取得を推奨しています。

世界17ヵ国に展開しているアプラド マテリアルズの日本法人。さまざまなバックグラウンドを持つ人々が集まっている組織なので、ライフイベントに対するサポートも充実しています。産休や育児休暇などが非常に取得しやすい職場です。


出典:doda求人情報(2019/8/1〜2019/10/2)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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