ＪＦＥスチール株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＪＦＥスチール株式会社の募集が終了した求人

生産技術／世界トップクラスの鉄鋼所／経験不問／賞与5.3ヶ月

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【世界でも最大級の製鉄所】生産・生産技術職として、製鉄所内の各種業務に携わります。
具体的な仕事内容
西日本製鉄所での、生産・生産技術に関する業務に携わります。
★幅広く多岐にわたる業務があるので、希望・適性を考慮して配属します。

―＜　具体的な仕事内容　＞―

【1】生産技術（オペレーター　原則交替勤務）
設備・装置を操作し、鉄鋼製品の生産をお任せします。

◆各製造機械の運転操作・運転監視業務
◆運転現場の見回り点検（異音・熱等がないか）
◆休止時・修理時のメンテナンス・試運転や運転立ち上げ業務
◆付帯設備の調整や予備品準備業務

【2】保全（機械系・電気制御系　原則常昼勤務）
製鉄設備を安定稼動させるための保守・点検をおこないます。

◆設備のコンディション・メンテナンス（工事）実績の把握
◆定期メンテナンス工事計画の立案と施工管理
◆緊急メンテナンス
◆設備の改造や保全対応方法の改善

【3】生産・製造関連スタッフ（原則常昼勤務）
鉄鋼製造に関する生産管理・品質管理等をおこなう技能工業務です。

＜生産管理＞
◆納期に応じたプロセス・品種毎の製造指示・計画策定
◆受注（営業）と生産能力（工場）のバランス調整
◆生産実績のフォローと計画変更・調整の実施

＜品質管理＞
◆オーダー商品の設計・製造現場へのオーダー投入
◆商品の品質管理・保証
◆お客様からの改善・開発要望に対する技術サービス

―＜　入社後まずは　＞―
1ヶ月ほど新入社員教育として、座学研修などを実施します。
各勤務先拠点にて、ビジネスマナー・社内ルール・工場内の業務の見学などをおこないます。

その後、各工場・チームへ配属。OJTを中心に実際の業務を覚えていきます。
経験のある方も、未経験の方も、あなたのペースで着実に成長できる環境を整えています。

また、階層別研修や資格取得支援教育など、年次やスキルに合わせて様々な教育制度をご用意しています。

チーム／組織構成
★若手からベテランまで、幅広い年代の方が活躍中！
コミュニケーションを取りながら、円滑に業務を回しています。
そのため、未経験スタートでも質問や相談をしながら、着実に業務を覚えていくことができます。

対象となる方

【高卒以上／35歳以下】◎世界トップクラスの技術や熱意を感じて働きたい方　◎安定企業で長く働きたい方
＜必要条件＞
◆普通自動車運転免許

＜このような方をお待ちしています＞
◎世界トップクラスの製鉄所で技術を学びたい方
◎未経験から手に職をつけたい方
◎向上心を持って取り組める方
◎安定企業で正社員として長く働きたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＜募集人数＞
「倉敷地区」45名程度
「福山地区」45名程度
（各【1】【2】【3】合計）

同期も多く、一緒に成長していける環境です。お気軽にご応募ください。

勤務地

【倉敷地区】または【福山地区】での勤務です。
◎転勤なし
◎引越手当あり
◎独身寮・借り上げ社宅制度あり
◎U・Iターン歓迎
◎車・バイク通勤OK

勤務時間

＜交替勤務＞
（倉敷）第一勤務：7:00～15:00、第二勤務：15:00～23:00、第三勤務：23:00～7:00
（福山）第一勤務：6:45～15:00、第二勤務：15:00～22:00、第三勤務：22:00～6:45

＜常昼勤務＞
8:00～16:30、8:30～17:00、9:00～17:30
※職場により始終業時刻が異なります

雇用形態

正社員
※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更はございません）

給与

月給17万3500円～24万8900円

※入社時の年齢等により上記の間で設定します。

【年収例】
750万円／40歳・入社15年目/月給33万円＋賞与＋各種手当

■賞与
年2回
◎2018年度支給実績：5.3ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～405万円

■社員の年収例
年収750万円（40歳／入社15年目／月給33万円＋賞与＋各種手当）
年収550万円（30歳／入社5年目／月給24万円＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■時間外労働手当（全額支給）
■その他、諸手当あり
■通勤交通費支給（当社規定による）
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■両立支援制度
■住宅融資制度
■借上社宅制度
■独身寮
■保養所、研修所、スポーツ施設など
＜住宅制度＞※各社内規定あり
【独身寮】
★個室・冷暖房完備
★月1万6600円～

【借上社宅制度】
★賃料の75%を会社が負担
★上限月7万円／年間最大84万円を補助
★最長10年間

休日・休暇

＜休日・休暇＞
交替勤務または常昼勤務（担当業務による）
■常昼勤務
　月9～13日※年間119日
■交替勤務
　月6～9日※年間103日（20日サイクル）
■年次有給休暇
　年間20日
■WLBS（ワーク・ライフ・バランス・サポート）休暇
　MAX60日
■慶弔休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■リフレッシュ休暇
■特別休暇等あり

※年次有給休暇は、年10日以上の取得を奨励しています。

キャリアアップも目指せます！

各配属先にて、しっかりと技術・スキルを身につけ、キャリアを積み重ねることで、ステップアップを目指していけます。

★ステップアップ例

＜スタッフ＞
　▼
＜チームリーダー＞
　▼
＜作業長（各グループのリーダー）＞
　▼
＜統括＞

両立支援制度

“個”が尊重される環境のため、仕事とプライベートを両立できる支援制度を整えています。

◎産前・産後休業
◎育児休業（子どもが1歳6ヶ月に達するまで）
◎時短勤務制度（子どもが小学校6年生を修了するまで）
◎WLBS（ワーク・ライフ・バランス・サポート）休暇制度
◎リフレッシュ休暇制度
◎会社保育所（2018年4月設立）
など

★すべて取得・利用実績あり