０９０３株式会社Ｐ（ゼロキューゼロサンピー）の過去求人・中途採用情報

≪適性・希望に応じて仕事をお任せ！≫充実した研修制度で、安心してエンジニアデビューを果たせます！
具体的な仕事内容
本社もしくはクライアント先にて、
サーバやネットワークの設計・構築、
テスト、保守運用などをお任せします。
適性・希望に応じて、担当業務を決定します。

≪お任せする仕事について≫
◆システムの運用管理
◆システムの稼働テスト・検証
◆プロジェクトの進捗管理
◆テクニカルサポート
◆ヘルプデスク
◆PCなどのセットアップ　etc...

≪充実した研修制度を用意！≫
▼STEP1：社会人の基礎から学べる研修(2ヶ月)
社会人の基礎となるビジネスマナーから、
LPIC・CCNAをはじめとする資格の勉強をします。
個々の適性や希望も考慮し、
実際の担当業務についての話し合いも実施。
安心して働ける土台をしっかり固めます。

▼STEP2：実際の現場へ！
個々のスキルや適性に合わせて、
徐々に実際の業務をお任せしていきます。
分からないことは適宜確認しつつ、
自分のペースで、しっかり成長していきましょう。

▼STEP3：独り立ち！
ある程度一人で業務がこなせるようになったら、
次のステップを一緒に考えていきましょう。

チーム／組織構成
全従業員約60名の9割が未経験からのスタート。
「第二新卒」、「フリーター」だけでなく、
「早期離職者」、「中途退学者」、「ニート」など、
思うようなキャリアを描けずに苦しんでいた方も、
当社に出会って、今では第一線で活躍しています。
様々な経験を持った方が活躍しているからこそ、
当社では個性を尊重しあう風土が根付いています。

今までの経験を不安に感じる必要はありません。
大切なのは、「次こそは！」という前向きな気持ちです。
あなたの気持ちを最大限に尊重して、
サポートするので、安心して飛び込んできてください。
★女性エンジニアも活躍中です！

■組織名称：ITサービス事業部

≪学歴・転職回数・社会人経験不問！≫◎フリーターやニートも大歓迎！◎新たなチャレンジを応援します！
≪人物重視の採用を実施します◎≫
学歴・転職回数・ブランクなど、
今までの経験は一切不問です。
年齢に関しても関係ありません。
「現状を変えたい！」
「次こそは活躍するんだ！」など、
強い気持ちをお持ちの方には、
できる限り多くの方にお会いします。

≪以下に当てはまる方は大歓迎！≫
◆今まで自分の思うような人生を描けなかった方
◆自分の人生に大きな変化を与えたい方
◆人生における挫折・つまづきを味わった方
◆研修体制が充実している会社で働きたい方

現時点で、具体的な目標が無くても構いません。
前向きな想いの強さを評価するので、
”飾らないあなた”で面接に臨んでください。
お茶をする感覚で、まったりお話ししましょう。

本社／東京都港区北青山2-7-24 青山有機ビル4F
または東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先

◎転居を伴う転勤はありません。
◎勤務先は希望を考慮します。

9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
※プロジェクト先によって変動あり。

正社員
※試用期間6カ月あり（給与額変更あり・下記参照）

月給20万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。

＜試用期間中の条件変更について＞
最初の2カ月は月15日のIT基礎研修の受講期間として、月給11万8200円を支給。
この期間中は休日のアルバイトを含め、副業を行っても構いません。
3カ月以降の試用期間中は、月給18万5500円を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格取得手当（会社指定の試験に合格した場合、受験費用全額負担）
■英語手当
■新婚旅行手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／エンジニア経験10年・35歳

■社会保険完備
■ホームページトップ写真採用手当
■社内イベント（新入社員歓迎会など）
■創業105周年に向けた予行演習（9月3日）
■オールメンバーミーティング
≪多様な教育制度を用意しています！≫
■ネットワークエンジニア養成講座
■サーバエンジニア養成講座
■スキルチェンジ研修（既存社員向け・規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクトにより変動する可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇も取得できます。

「あんなこといいな。できたらいいな」を掲げる当社。
新規事業への挑戦も積極的に行っており、
スポーツジムのPRやミュージックビデオの制作など、
IT事業以外にも、様々なことに挑戦してきました。

従業員一人ひとりの声も大切にしており、
例えば、研修制度の充実化など、
良いアイデアに関しては積極的に採用。
一緒に当社を盛り上げていきましょう！