ユートピア建設株式会社の過去求人・中途採用情報

お部屋の印象を決める、壁や床材などのコーディネート（経験に応じて照明やカーテンなども担当）
具体的な仕事内容
インテリアコーディネーターとして、壁紙や床材、外壁、備え付けの家具などの提案をお願いします。
※基本的に入社後の職種変更はありません

■具体的には…■
１つの住宅が完成するまでに、合計５回ほど打ち合わせ、２ヵ月で５～６組のお客様を担当するイメージです。

（打ち合わせ）
営業担当や設計担当と間取りを決めた状態から、お客様の住宅イメージやライフスタイルについてくわしくヒアリングします。
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（商品の選定）
まずは大枠のコーディネートを考えます。壁・床・棚の素材や外壁など、性能を踏まえたうえで、お客様の声をもとに組み合わせていきます。
ご経験に応じて、カーテンや照明、外壁などお家の印象を決めるお部屋内外のコーディネートも一緒に行っていただきます。
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（お客様に提案）
パソコンを使って内装のイメージを作成し、お客様とサンプルを見ながら商品を決定します。「年数が経ってもひび割れしにくい壁紙なんです」や「汚れがついても掃除しやすいですよ」などメリットをお伝えすると納得して選んでいただけますよ。

■入社後は…■
先輩の打ち合わせに同席し、お客様とのやり取りを見て・聞いて、実体験を通して学んでいただきます。１度同席するだけでも、お客様が気になるポイントや素材の長所など沢山の知識を得ることができますよ。

並行して、3DCAD(ウォークインホーム)でイメージ図を作る練習もしていきます。
※ゲーム感覚で操作を覚えられますのでご安心を！

■どんどん成長できる■
２～３年で独り立ちした後は、あなたの希望に応じて成長の幅を広げられます。例えば、住宅づくりに欠かせない素材選びや、照明など特殊知識が必要な内装の提案、モデルハウスの内装設計など…あなたの適性と意欲に応じて、どんどん新しい分野に挑戦して成長できますよ！

チーム／組織構成
設計施工責任者(50代)、設計士/インテリアコーディネーター(30代)、新入社員１名の合計３名

【業績好調により専門部門を設立！】
現在は、設計士がコーディネーター業務も兼務していますが、好調な業績の後押しを受けて、インテリアコーディネーターの専門部門を設立！
既存メンバーと共にお客様への提案をお願いします。

■組織名称：インテリアコーディネーター部門
■年齢構成：平均年齢は30代です

【未経験OK・ブランク不問！】インテリアを扱う仕事に興味をお持ちの方
＜必須条件＞
■要普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキルをお持ちの方
…Wordで簡単な文書をつくれる・Excelで簡単な表計算ができるレベル

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎職種・業界未経験、第二新卒歓迎！※学歴・転職回数・ブランクは問いません。
◎インテリアコーディネートや住宅について学んだことのある方(独学でもOK)
◎家具やインテリアの販売に携わった経験のある方
◎社会人経験10年以上の方も歓迎！ぜひご応募ください。

【転勤なし・マイカー通勤OK・最寄り駅から徒歩１分】

＜勤務地＞愛知県岡崎市大門5-2(本社)
愛知環状鉄道線「大門駅」より徒歩1分

◎U・Iターン歓迎！
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料の駐車場・駐輪場を完備しています。

8：30～18：00（実働8時間　休憩90分）

※業務の状況により、1日1～2時間の残業が発生します。
■平均残業時間
25時間

※19～20時には退社しています。

正社員
試用期間３ヵ月　※その間の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。

月給20万円～40万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【社員の月収例】
月収32万円（コーディネーター経験者の場合）
※月給25万円＋時間外手当5万円＋交通費手当1万円＋資格手当1万円

月収24万円（コーディネーター未経験者の場合）
※月給20万円＋時間外手当3万円＋交通費1万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤交通費（月3万円まで）
■資格手当（インテリアコーディネーター、建築士など）

■賞与
年2回（8月・12月）＋ 決算賞与年1回（業績によります）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収400万円（30歳・3年目）／月給26万円＋賞与　※時間外手当含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（5年以上勤務）
■私服勤務可（お客様の前に出るため、サンダル・ジーパンなどラフ過ぎるものはNG）
■クルマ・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）
■社員旅行（年1回、最近は東京や京都に行きました♪）
■懇親会（月1回、会社負担でしゃぶしゃぶやふぐなど、ちょっといいご飯を食べに行きます）
■会社制保養施設利用可
■資格取得支援制度あり（インテリアコーディネーターなど）
　※学校に通う料金やテキスト代、受験費用を会社で全額負担します。

＜年間休日＞
105日
+有給休暇

＜休日・休暇＞
月８～10日（水曜定休日＋隔週１日～）　※社内カレンダーによる（水曜定休日＋隔週１日）
■年末年始休暇　
（７日間）　※2018年度実績
■GW休暇
（５日間）シフトにて交代制
■夏季休暇
（５日間）シフトにて交代制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
☆彡有給休暇は取得しやすい雰囲気です！
…結婚式やプライベートな予定など、気軽に相談いただけます。
そして実は、"平日休み"って嬉しいメリットがたくさんあることをご存知でしょうか？

★買い物や観光はどこに行っても空いている♪
★混雑必須の有名店も時間をずらして行ける♪
★美容室やネイルなど、"平日限定"クーポンが使える♪
★役所や病院にも行きやすい♪
★お昼のドラマ再放送でひと息つける♪
★平日なら旅行のホテル・航空券がオトクに♪

新しいキャリアの第一歩として、ぜひ検討してみてくださいね。

同社はもともと、お客様の望みをなんでも叶える注文住宅を強みとしていました。
しかし、将来の暮らしの変化を見すえてブランドを一新。

「ミライを見据えた、自給自足の暮らし」を叶える住宅『U-Smart2020』を開発しました。

◆エネルギー自給率100%を目指し、災害が起きても安心して住める家へ
◆健康面と性能の観点から厳選した素材を使用、資産価値を担保
◆自然と家族が集う間取りや、細かな導線の工夫が叶える一生快適な住まい

2019年３月には『ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2018』優秀賞を受賞。
AIや仮想発電所対応の蓄電池を搭載した、業界内でも高い注目を集める最先端の住宅です。

住宅のインテリアコーディネートをするのが初めての方も、どうぞご安心ください。

お客様は当社の住宅コンセプトに共感して購入を決めた方ばかり。いきなり「全体をメルヘンに仕上げてほしい」と仰る方はまずいません。

さらには、性能を重視した厳選素材が用意されていますので、あなたはその中からお客様の好みに合わせて組み合わせていただければOK。
どれも厳しい基準をクリアした素材ばかりですので、自信をもって提案できますよ。

最初のうちは先輩に同席していただきますし、困ったときはいつでも周りを頼っていただければ大丈夫。できるところからお任せしますので、少しずつ成長していってくださいね。