テー・ピー・エスサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

自社エンジニアへの教育研修、配属後のフォロー・キャリア支援・技術力向上をメインにご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【主な業務】
◆ITエンジニアとして採用した新入社員への社内研修
――――――――――――――――――――――――
現在のところインフラエンジニアを目指す内容が中心ですが
今後は開発も含め、社内研修メニューを充実させていきたいと考えています。

（研修メニュー例）
◎タイピング
◎ビジネスマナー
◎Word、Excel、PowerPoint研修
◎コンピューター基礎・サーバー基礎・ネットワーク基礎
◎資格試験対策の指導
（新入社員はまず、Linux技術者認定資格LPICレベル1を目指します）
⇒現在は外部主催のLPICレベル1資格取得講座を受講していますが
　今後は内部で資格取得講座を行いたいと考えています。
　また、他の資格（上級資格や開発系の資格など）の
　取得支援も充実させたいと考えています。
◎自習補助　など

◆研修内容の企画・実施
―――――――――――
現在行っている研修内容の企画、改善の他にも、
開発エンジニア向けの研修の企画立案・実施など、
新しい教育研修のアイデアをぜひご提案ください。

◆エンジニアのフォローアップ
――――――――――――――
就業中のエンジニアとの個別面談、
キャリアアップ計画の支援・フォロー、
継続的な技術力向上のための支援など。

◆研修に付随する事務業務


【徐々に下記の業務もお手伝いいただきたいと考えています】
◎新卒・中途のITエンジニア採用業務
◎ITエンジニア求人内容の検討や面接

いずれはエンジニアの採用～教育まで
ご担当いただけるようになるのが理想ですが、
焦らず広げていってくだされば十分です。

チーム／組織構成
【育成する社員について】
新入社員のほどんどが20代。社会人デビュー、第二新卒層が多いです。
中には「パソコンを初めて触った」という社員もいます。
未経験採用のため、コミュニケーション力を重視した採用を行っています。

【働き方について】
業務が多いかも…！と思われるかもしれませんが、一人に全てをお任せしたりはしません。
人事部のメンバーと協力して業務を進めていってください。残業は月に10時間程度です。

■組織名称：人事部

【学歴不問／エンジニア教育未経験者歓迎】◆ITエンジニア（インフラ、開発とも可）のご経験をお持ちの方
【応募条件】
◆エンジニア実務経験が3年以上ある方（ブランクがあっても可）
　インフラ系、開発系（言語問わず）ともOK
◆エンジニア教育未経験の方も歓迎
◆資格はなくてもOK
※新入社員は研修中にLPICレベル1取得を目指しますが、
ご自身が資格を取得していなくても大丈夫です。
※資格取得ご希望の場合はご相談ください。

【優遇条件】
◆サーバー構築経験者は優遇
◆ITエンジニアの教育研修、講師経験者優遇

【求める人物像】
◎ITエンジニアの採用、教育、研修に興味のある方
◎周囲と柔軟にコミュニケーションが取れる方
◎教えるのが好きな方
◎積極的に知識を取り入れていく意欲のある方

◆本社／東京都千代田区外神田1-18-19　新秋葉原ビル4F／AKIVAサテラ（秋葉原駅徒歩1分）
※転勤はありません。

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度。

正社員

年俸制300万円～600万円（毎月12分割にて支給）

■賞与
決算賞与あり（業績により）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■定期健康診断　(年1回)
■資格取得助成制度
■社内イベント（4月：お花見、8月：納涼会、12月：忘年会）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり