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開発エンジニア（残業月20h／手当全額支給／年休125日）

仕事内容

大手企業向けシステム開発が中心／保守からプログラミング・要件定義・設計まで幅広いフェイズに携われます
具体的な仕事内容
金融（保険、銀行、信託）をはじめ、医療系、産業系など、
幅広い事業領域のシステム開発プロジェクトを
チームで手がけていただきます。

要件定義・設計などの上流工程から開発、
テスト・運用・保守にいたる幅広い業務フェイズに携われます。

経験したことのない分野や工程の場合でも
先輩エンジニアのフォローや周囲のサポートを受けながら
業務に取り組めるため、着実な成長を実現できます。

PL／PM経験者から、これから現場での経験を積みたい方まで
あなたがこれまでエンジニアとして積み上げてきた
経験とスキルを活かせるポジションが必ずあります。

【女性エンジニアも活躍中！】

大手企業との長期的な取り組みが多いので
業務バランスや休日などの調整も可能。
残業は月平均20.6時間。残業手当も100％支給。
有給・特別休暇の取得率は82％ですが、
組織の強化に伴い、まだまだ上を目指します。

出産や育児など、ライフステージが変わっても
柔軟に働けるようにチームで業務を調整。
家庭と両立して活躍している女性社員も多数います！

チーム／組織構成
20代～30代の若手エンジニアを中心とした
チームの一員としてプロジェクトに参画。
大企業との長期的な取り組みが多く
一人でプロジェクト先に配属されることはありません。

多彩な経験を持った先輩エンジニアとの仕事を通じて
現場で役立つ生きたスキルを獲得し、スピーディーに成長できます。

■組織名称：東京事業部または大阪本社の開発部への配属となります

その他プロジェクト事例
■大手生命保険会社向けシステム
団体保険システム／個人保険提案書システム／窓口販売システム等

■銀行(メガバンク)向けシステム
勘定系システム／情報系システム等

■大手信託会社(クレジットカード)向けシステム
人事給与システム／営業支援システム等

■医療機関向けシステム
診断書管理システム、DPC（診断群分類別包括評価）システム等

◇そのほかにも多彩な事業分野のクライアントに向けて
業務系システムや制御系組込みソフトウェア開発など
多彩なソリューションを提供しています。

開発環境
■主な使用言語
Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOL、SAPなど

対象となる方

【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方（業界・分野・年数不問）
※Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOLなどの言語で開発経験のある方、
SAPプロジェクトにおける導入・開発経験ある方は特に歓迎！

【こんな方を歓迎します】
□PLやPMに挑戦したい方
□上流工程に携わり、キャリアアップしたい方
□成長企業の中で自分の価値を高めていきたい方
□幅広い開発言語に携わり、さらに技術を磨きたい方
□仕事もプライベートも両立できる環境で働きたい方

選考のポイント

当社の課題は、若手エンジニアたちを束ねるリーダー層ですが
「経験は浅いけれど、エンジニアとしてよりよい環境で働きたい」
という方のチャレンジも大歓迎。当社の仕事に関心を持たれた方は
ぜひチャレンジを！

勤務地

≪勤務地≫
東京都内・神奈川県／大阪府、兵庫県、京都府内の各プロジェクト先

■東京本社／東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F
南北線「六本木一丁目駅 3番出口」より徒歩1分

■大阪本社／大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅 5Ｂ出口直結

勤務時間

9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間）
※定時退社を推奨しています
★規定時間を過ぎる場合は人事部よりアラートがあります！★
■平均残業時間
20.6時間

雇用形態

正社員

給与

月給28万円～40万円
※前職の給与・経験・能力を考慮し決定します
※残業代は別途全額支給します！

■賞与
年2回
（面談を行い、評価に基づき決定）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
■年収500万円（経験6年／28歳）
■年収600万円（経験8年／30歳）
■年収700万円（経験12年／35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■団体保険
■資格取得奨励金(合格時に支給)
■確定拠出年金(マッチング拠出)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児、介護短時間勤務
■インフルエンザ予防接種
■保養所
■互助会
■社員旅行
■クラブ活動
■各種レクリエーション
■社内イベント
【社員をサポートする充実した手当】

■通勤手当(月5万円まで）
■残業手当全額支給
■知識(資格)加算手当
■勤続手当
■家族手当
■世帯主手当
■首都圏手当(1万円)
■貢献手当
■単身赴任手当
■住宅手当(転勤時)
■産後保育支援手当
■リフレッシュ休暇取得手当(5万円）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
年の約3分の1がお休みです！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日曜日休
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇も可能です。

キャリアアップをバックアップする仕組み

東京事業所の事業規模拡大を支えるために
新卒採用と中途採用を積極的に展開している当社。
PL／PMを担うリーダーの育成を推進するために、
チームマネジメントを基礎から学べる環境を整備しています。

マネジメントを志向する方には、
まずリーダーのサポート業務をご担当いただきます。
メンバーの指導や、プロジェクト管理の進め方、
さらにクライアントとの交渉へと無理なくステップアップ。
あなたの理想に近づけるよう、
キャリア開発をバックアップいたします！