マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ゴールドウイン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-5-6青朋ビル

株式会社ゴールドウインの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 26件あります!

株式会社ゴールドウインの 募集が終了した求人

スポーツ・アウトドア ブランドのショップスタッフ/未経験歓迎

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【個人販売ノルマなし】「THE NORTH FACE」などスポーツブランドの接客販売・その他店舗業務
具体的な仕事内容
■仕事内容について
・接客応対
・商品ディスプレイ(VMD)
・在庫管理
・レジ業務
・電話対応(問い合わせなど)

■得意分野が活かせる
アウトドア・テニス・ラグビー・ランニング・フィットネスなどさまざまなブランドを展開している当社。

スポーツ経験者だけでなく、スポーツが好きという方も十分に活躍できます。
各店舗ではスタッフ同士が定期的に勉強会を開催することで、お互いの得意分野を共有し、
接客に活かす取り組みも行っています。

■入社後の流れについて
[1] 先輩社員が教育担当となり、基本の仕事を学びます。

[2] 入社2~3カ月後、本社で実施する全体研修へ参加します。
・会社の歴史について
・コンプライアンス知識など

[3] 先輩の手を借りずに業務ができるようになったら独り立ちです。

入社2年目以降は、ポジションに応じた研修もご用意しています。

■接客研修・素材研修
入社後は定期的に研修を開催。座学&接客ロープレで商品知識を高めます。

■フィールド研修
希望者の中から選抜。富士登山やヨガ、六甲山でのトレイルランニング、アイスクライミングなどを通じ、自社商品の着心地などを確かめることができます。

チーム/組織構成
店舗あたりのスタッフは10~15名(大型店舗は45名程度)。平均勤続年数は6年以上。中には25年以上勤めている、ベテランスタッフもいます。

当社には本社に直接、意見や依頼を伝えることのできる制度があります。可能性を広げようと別の店舗への異動や店長へのステップアップ、商品企画やVMDなど本社勤務へとシフトしたりと、多くの社員が活用しています。

■組織名称:全国各地の直営店舗・アウトレット店舗
■男女比:5:5
■定着率:勤続5年以上の定着率93%

対象となる方

学歴不問★スポーツに関わる仕事をしたい方(未経験・第二新卒歓迎)
<こんな方は特に歓迎します>
◎なんらかのスポーツ経験をお持ちの方
◎スポーツをするのも見るのも好き・興味をお持ちの方
◎有名なブランドを取り扱いたい方

勤務地

【北海道から沖縄まで】(希望の勤務地・店舗・ブランドを考慮します/転勤なし)
※U・Iターン歓迎!

■下記の直営店舗またはアウトレット店舗
【北海道・東北】札幌、岩手、宮城
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木
【北陸・甲信越】富山、石川、新潟、長野
【東海】静岡、愛知、三重
【関西】大阪、神戸、兵庫、京都
【九州】福岡、大分、長崎、鹿児島、沖縄

※以下のアウトレット店舗については、車通勤が可能です。
宮城、千葉、埼玉、富山、長野、三重、静岡、岐阜、兵庫、沖縄

【募集ブランド・ストア】
・THE NORTH FACE
・HELLY HANSEN
・NEUTRALWORKS.
・THE NORTH FACE globe walker
・DANSKIN(複合ブランド店)

【店舗一覧はHPを参照ください】
https://www.goldwin.co.jp/corporate/info/about/brands

①各ブランドロゴをクリック
②ブランドページ表示
③店舗一覧をクリックすると参照いただけます。

勤務時間

2交代シフト制(早番・遅番)
9:00~21:30(所定労働時間8時間・休憩90分)
※店舗の営業時間により若干異なる場合があります。
■平均残業時間
15時間

雇用形態

契約社員
※試用期間3カ月あり(条件は変わりません)
★1年毎の更新契約/勤続5年以上で無期雇用となります。

給与

■販売経験者/月給20万円以上
■販売未経験者/月給18万円以上
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※時間外手当は別途支給します。

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円


■社員の年収例
360万円/30歳・在籍5年(月収24万円+賞与)
540万円/40歳・在籍10年(月収34万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■制服貸与(シーズン毎に会社から貸与 ※本人負担はありません)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(世帯主のみ)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所あり
■社員割引制度
■車通勤可(駐車場も用意 ※店舗による)
■時短勤務制度あり
※髪型は店舗の雰囲気に合わせられます。
★「人事直通のホットライン」を開設
コンプライアンスに対しては、かなり厳しい対応を行う当社。人事担当者に直接つながる電話番号がありますので、店舗では話せない相談や悩みを話すことができます。もちろん相談内容を当事者以外への口外することは、一切行わないことを保証します。

休日・休暇

<年間休日>
108日

<休日・休暇>
月9日(シフト制)※土日休みの希望が通りやすい環境です。気兼ねなくご相談ください。
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社当月より10日間付与)
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり(復帰率90%以上)
■介護休暇
■その他
冠婚葬祭などに合わせてお休みを取ることも可能です。

「スポーツ・ファースト」という考え方。

■「SPORTS FIRST : スポーツ・ファースト」――その思いを胸に。
店舗は、お客さまにスポーツを体験する機会を提供し、その魅力を積極的に提案する場でもあります。ただウエアやギアの販売だけでなく、様々なご提案やスポーツを続けていくためのご相談にもお応えし、「スポーツのある生活」全体をコーディネートします。


出典:doda求人情報(2019/8/26〜2019/10/20)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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