株式会社大塚商会の過去求人・中途採用情報

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株式会社大塚商会の募集が終了した求人

ITソリューション営業／平均年収810万円・インセンティブ有

正社員
上場企業

仕事内容

IT商材を用いて企業の課題解決を行っていただきます。
具体的な仕事内容
ご担当いただく部門、取扱商品は以下の通りとなります。
これまでの経験や適性、希望を考慮したうえで決定いたします。

（1）エリア営業　：　
各エリアにおいて多様な商品ラインナップを武器に、
ハード機器（複合機）を中心としてお客様の課題解決に従事いただきます。

（2）システム（業種SI）営業　：　
自社システムの基幹業務システムやPC、サーバーなど、
お客様のITシステムにおける課題解決に取り組んでいただきます。

（3）通信NW営業　：　
通信やNW機器など、大塚商会の中でも多種多様な商材の中から
お客様にベストな提案をし課題解決を実現します。

（4）CAD営業　：　
建築・土木系、製造業系のお客様に向け、
CADシステムのご提案から運用サポートまで総合的に携わっていただきます。

（5）たのめーる営業　：
オフィスサプライ通販である｢たのめーる｣を利用し、企業が必要とする備品、
消耗品などの調達を支援し、それに関わるトータルコスト削減のための提案を
行なっていただきます。

（6）LA（ラージアカウント）営業　：　
官公庁や大手企業向けに、総合営業として関連部署との協業の上、
ありとあらゆる課題の解決に向け最適なソリューションを提案いただきます。

（7）ＢＰ（ビジネスパートナー）営業：
代理店に対してＯＡ機器などの卸営業を行っていただきます。

（1）～（5）はご担当いただく商品をメインに、大塚商会の全商品・サービスも取り扱います。
　また、担当エリアが区分されており、各地域の総合窓口としての役割もあります。

（6）は上場企業、官公庁、学校などに特化した専任営業として、
お客様の潜在的なニーズを汲み取り、最適なソリューションを提案いただきます。

【　社内研修について　】
基本的にはOJTを通して、業務の進め方、取扱製品についての理解を深めていただきます。
それ以外にも部門別研修や職種別研修、階層別研修等を実施。
意欲をもって取り組む方には、スペシャリストを目指せるよう組織としてサポートを惜しみません。

チーム／組織構成
活躍するメンバーの共通点は、実現したい目標を明確に定め、そこに向かってバイタリティを持ち取り組んでいること。そうした姿勢で取り組む方が、特に実力を伸ばせる環境です。

■組織名称：経験や適性、希望を考慮したうえで決定

対象となる方

【大卒以上】　法人営業経験1年以上の方
【　以下に一つでも当てはまる方、特に歓迎いたします！　】
◎IT業界での営業経験をお持ちの方
◎IT商材での営業経験をお持ちの方
◎建設・機械問わず、CADシステムの知識がある方
◎自治体や官公庁、学校などへの営業経験をお持ちの方

【　こんな方が当社で活躍できます！　】
◎幅広い製品を扱う会社で営業を担当し、顧客の課題解決に貢献したい方
◎営業力が高い会社で自身の営業力を試し、さらなるスキルアップを目指したい方
◎成果・実力を明確に評価する環境で働きたい方
◎安定基盤のある会社で、安心して働きたい方

勤務地

【　全国配属　】　
※希望勤務地を考慮の上、配属先を決定
※全国転勤（全国各支店へ転属）の可能性あり
※U・Iターン歓迎

首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）
中部（名古屋)
関西（大阪、神戸、京都）
広域（札幌、仙台、広島）

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分/休憩60分）
※平均的な超過勤務時間20～30時間程度。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変わりなし）

給与

月給22万円～40万円

※経験や能力に応じて、決定します。
※業績に応じてインセンティブ支給
※上記の給与には残業代30時間分（3万円～6万円）を含む。
※超過分は別途支給。

【　各種手当あり　】
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者7,000円、子10,000円
住居手当：25,000円～58,000円

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（経験・スキルに応じて決定）

■社員の年収例
■社会人経験 3年・25歳／年収460万円（月給30万円）
■社会人経験 6年・30歳／年収620万円（月給39万円）
■社会人経験 14年・36歳／年収1000万円（月給58万円）
※上記データはモデル年収です。実際には、異なる場合もあります。

待遇・福利厚生・各種制度

■寮社宅
■健康保険：自社健康保険組合
■厚生年金基金：大塚商会企業年金基金
■退職金制度：社員再雇用制度あり（定年：62歳）
■研修制度充実
■自己啓発制度、各種資格手当支給制度
※資格取得に対して必要経費の一部、あるいは全額援助と取得時の報奨金支給
■報奨金制度
■社員持株会・財形貯蓄・DC年金制度
■直営リゾートホテルあり
■保養施設あり
■特約ホテル、社員食堂
■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度
■ホームヘルプ制度　など

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
(2018年実績)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～40日（入社半年経過後付与）
■産前・産後休暇
（活用実績あり）
■育児休暇
（活用実績あり）
■リフレッシュ休暇（5年ごと：休暇＋慰労金付き）

◇◆doda転職フェアに出展します！◆◇

【日時】2019年11月1日（金）14:00～21:00、11月2日（土）11：00～18：00
【場所】ハービスOSAKA B2F ハービスホール　
　　　　＜阪神梅田駅(西改札)より徒歩6分＞

詳細はこちら：https://doda.jp/e/fair/osaka/

業務内容について、待遇などについて、ご質問にもお答え致しますので、
興味がある方は是非、足をお運びください。
お会いできることを楽しみにしています。