トーヨーポリマー株式会社の過去求人・中途採用情報

社内SEリーダーとして社内の情報流通を円滑にし、社員が自分本来の仕事に集中できる環境を作るのが仕事
具体的な仕事内容
◆システム開発
外部ベンダーと協議を行い、システム設計・開発・テスト工程をマネジメント

◆運用保守
生産・販売管理システムなど既存システムの運用保守、集計資料などの作成、アカウント管理など

◆IT戦略・企画
IT課題、経営課題解決に向けた企画／要件定義など
※社内インフラの運用保守は一部アウトソース、そのため外部ベンダーとの調整を行います。

ユーザーの生の声を聞きながら、社内システムに関する課題解決に向けた企画・計画・実行に一貫して関われる仕事です。

★山田さんからの一言
実務については、私が担当します。社内SEチームのリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントと要求定義や要求仕様書の作成などをお願いします。

【コミュニケーションと幅広い知識が重要】

社内の基幹システムは、製造・販売・管理それぞれの部門と連動しています。そのため社内SEの仕事も各部門とのコミュニケーションが重要になってきます。
★例えば
現場から製品別の在庫一覧が欲しいとリクエストがあった場合です。在庫は、日締在庫か、即時在庫か、月末在庫か、ロット単位か、製品単位か、缶単位か、kg単位か。それぞれ、現場に確認を行い、背景まで聞き取りを行って、期限、提出先、習慣的に出力するのか否かの確認が必要になります。
★つまり
社内SEは、各部門の担当者とコミュニケーションを取りながら社内調整を行いリクエストに応えていくことが仕事になります。
★結論
社内にあるすべての情報、それに関する案件が、SEの仕事になります。そのために必要なのが、コミュニケーション能力と各部門に関する幅広い知識です。社内SEが活躍することで各部門が円滑に連動し、それが会社の発展につながり、社員の幸せにつながっていきます。

★山田さんからの一言
社内のコミュニケーションについては、私が全面的にサポートします！各部門に関する幅広い知識は、私も日々勉強中なので、一緒に学んでいきましょう！セルフスターターとして仕事ができるので、やりがいはあります！

チーム／組織構成
総務課システムチームとして茨木市の彩都にある中央研究所で勤務します。
少人数なのでチームワークを大切にしながら、自己責任を持って働いています。

■組織名称：総務課

「社内SE歴1年の山田の上司になってみたい！」と思われた方！！
外部ベンダーと協議を行いシステム設計・開発・テスト工程をマネジメントしたことがある社内SEやリーダー経験者を優遇。

【必須スキル】
◆Excel
　⇒数式、集計（ピボット）の理解ができる
◆DB知識
　⇒DBのソフトウエアは問わないが集計が可能
　⇒リレーションの理解ができている
◆コミュニケーション能力
　⇒社内調整と社外調整ができる

【優遇スキル】
◆販売管理or製造管理の開発または保守の経験あり
　⇒ベンダー側、ベンダーを管理する側のどちらかを経験している
◆上流工程を少しでも経験している
　⇒要求定義、要求仕様書の作成ができる
◆ハード・セキュリティソフトの運用管理ができる

中央研究所（大阪府茨木市）

9:00～17:35（所定労働時間7時間45分　休憩50分）
※土曜出勤時／9:00～17:00（所定労働時間6時間50分　休憩50分）
■平均残業時間
20時間

※毎日残業があるわけではなく、月初の5日間に集中することが多いです。

正社員／契約社員
試用期間は期間6カ月をめどとした契約社員となります。
試用期間後、正社員登用あり。

契約社員／月給27万円～29万円
正社員／月給25万円～30万円
※経験・スキルを考慮して決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■役職手当（正社員登用後）
■兼務手当（正社員登用後）
■昼食手当（月額5,000円）

■賞与
年2回
正社員登用後に賞与支給あり
7月・12月（2018年実績平均4.6カ月分支給）

■昇給
年1回
正社員登用後に昇給あり
10月

■入社時の想定年収
年収420万円

■社員の年収例
年収420万円／32歳 ／※入社2年目以降、賞与含む
年収450万円／42歳 ／※入社2年目以降、賞与含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金
■財形制度
■家賃補助制度（正社員登用後、1万円※支給条件あり）
■育児休暇制度（取得実績あり／2019年）
■介護休暇制度（取得実績あり／2019年）
■退職金制度（正社員登用後3年目以降）
■社員旅行、社員親睦会などを不定期に開催
■自己啓発援助制度
■教育訓練制度
■発明規程

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に6回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■有給休暇　
（初年度10日間）

今年に入って働き方改革を推進しています。例えば有給休暇ですが、初年度は10日ありますが、そのうちの半分の5日は必ず消化することが義務づけられました。年間の土曜出社が6日あるので、すべて有給を使えば完全週休2日にすることができます。また、有給休暇が1時間単位で約3日分取れます。どうしても外せない用事があって、朝1時間だけ遅く出社します、夕方2時間だけ早く退社しますという際などに使えるので便利です。

本社の社員食堂には飲食店のようなキッチンがあって、少し前までは社員のために昼食を作っていました。その名残もあって、現在は昼食手当として1食250円の補助をしています。食堂で食べられる仕出しのお弁当は2種類あって500円と400円です。手当があるので実質150円～250円弁当です。温かい味噌汁も飲み放題です。近くのコンビニで買い物をしても外食をしても手当がつきます。昼食手当は、全社員に支給しているので、とても喜ばれています。