株式会社ゼロベースファクトの過去求人・中途採用情報

株式会社ゼロベースファクトの募集が終了した求人

SE・PG／前給保証／年休120日以上／完全週休2日／残業０

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

大手SIerのパッケージソフトの設計～導入支援／やりたいことの実現に向けた会社の制度や仕組みづくり
具体的な仕事内容
こんにちは、代表の梅田です！

あなたにお任せしたいのは、私が以前勤めていた企業でのプロジェクト。
すでにしっかりとした関係構築ができているため、
無茶なスケジュールや無理な要望がくることはありません！
（手抜きな仕事はダメですよ！）

私が設計工程から携わってきた開発プロジェクト、
あるいはそれに類するお仕事からはじめます！
（物流系をメインとしたパッケージソフトの導入支援です）

具体的には…
・お客様との調整、要件定義
・機能追加に伴う設計やコーディング、テスト
・導入　などです。

プロジェクトの違いはありますが、常に顔が見える距離で業務を進めるため、
「現場に一人きり…」ということはありませんので、ご安心くださいね！

AIやIoTなど、やりたい仕事があれば、その希望を叶えるまで、
私が先頭に立ってプロジェクトを探します！
(社員が5人以上になったら、興味を持っているIoTの分野のプロジェクトに私自身も挑戦予定です）

立ち上げ間もない当社では、会社をつくって行くことも大事な仕事。
全員が納得して働ける会社にしたいので、意見やアイデアはどんどん発言してください！

チーム／組織構成
今年の7月から新たなメンバー、北川君が入社してくれました！
前職もエンジニアをしていたという北川君は25歳！

梅）
転職することに不安はなかったのかな？

北川君）
正直、不安もありましたけど、まだ若いから失敗しても大丈夫かなって（笑）。

梅）
意外とはっきり言うね（笑）。

北川君）
でも新しい会社を自分の手でつくって行けるのは他では味わえない魅力だと思いましたし、
何より、面接時の梅田さんの明るい人柄が印象的でした！

梅）
北川君もしっかりと目を見て話してくれたし、
経営に興味があるといってくれて、一緒に頑張りたいと思ったなぁ。

■組織名称：現在、部署名は検討中！一緒に考えましょう！

開発環境
C#.NET(OS：Windows)／SQLServer
Java(OS：Windows)／Oracle
Salesforce
HTML／JavaScript

対象となる方

何らかのシステム開発経験／プログラミングの実務経験がある方　※年数が浅い方も大歓迎です！【学歴不問】
今回は何らかのシステム開発経験やプログラミングの実務経験がある方であれば、
積極的にお会いしたいと考えています。

たとえ経験が浅くても、プロとしての意識をお持ちの方であれば、
技術は後から身につきますので問題ありません。
もちろん、経験豊富な方も大歓迎です！

密にコミュニケーションを取りながら、
一緒に笑って働ける方をお待ちしています！

◎このような方も大歓迎！
■会社づくりや経営に興味がある方
■自分の希望が叶う職場で働きたい方
■AI、IoTなど最先端の技術に興味がある方

※第二新卒／社会人経験10年以上の方も大歓迎！
※5名以上の積極採用です。

選考のポイント

面接は私と1回のみ！お互いを知るための場所としてざっくばらんにお話ししましょう！
入社後にギャップを感じることのないよう、
どんなことも包み隠さずお伝えするので、
気になることは何でも聞いてください！

勤務地

【本社】
東京都新宿区高田馬場1-32-10（高田馬場創業支援センター内）
※転勤はありません。

【アクセス】
JR 山手線「高田馬場駅」徒歩2分
西武新宿線「高田馬場駅」徒歩2分
東京メトロ東西線「高田馬場駅」徒歩2分

作業は都内を中心としたプロジェクト先で私と一緒に進めます！

勤務時間

フレックスタイム制
標準勤務時間　9:00 ～ 18:00
標準労働時間　8時間
■平均残業時間
3時間

原則的に定時退社を推進！

雇用形態

正社員
試用期間6カ月　※給与・待遇に違いはありません。

給与

月給28万円～80万円(固定残業代を含みます）

※前職給与保証をお約束します。
　「転職で給与が下がってしまうか不安…」という方もご安心ください！
※あなたのスキル・ご経験をしっかりと考慮して納得のいく金額をご提示いたします。
※固定残業代は月20時間分を3万7500円～10万円支給します。
　超過分も追加で全額支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
6月

■入社時の想定年収
年収390万円
～　※あくまで最低保証金額です！

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■時短勤務制度
社内の制度や福利厚生は社員の希望に合わせて一つずつ増やしていく予定です！
男女を問わず産休・育休を取得できるのはもちろん、育休後の時短勤務やフレックスタイムの利用、
その他にも新しい制度を提案してもらえれば真剣に考えます！
(育児期間は週休３日が選択できる、なども良いかもしれませんね)

ゼロベースの当社だからこそ、あなたの希望を叶える制度づくりが可能！
一緒にあーだこーだいいながら、アイデアいっぱいの会社をつくりましょう！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
／5日以上の連続休暇もOKです！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇