日本オラクル株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本オラクル株式会社の過去求人・中途採用情報
日本オラクル株式会社の 募集が終了した求人
ソリューションセールス(東京・名古屋・大阪)/IT未経験歓迎
- 正社員
- 上場企業
クラウド化されたオラクル製品を通じて、お客様へソリューションを企画・提案していきます。
具体的な仕事内容
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◇◆ あなたのミッション ◆◇
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あなたにお願いしたいのは、主に新規顧客へのソリューション提案です。
デマンドクリエーションやオポチュニティマネジメント、ソリューション開発など、
オラクルのセールスメソッドに沿った営業活動を行っていただきます。
現在、東京、大阪、名古屋を中心に、
その周辺地域の企業へのアプローチを増やしていきます。
業界や規模が様々な企業へソリューションを提案していくので、
短期間で大きな成長をすることが可能です。
【担当製品】
※下記のいずれかとなります(一部、業種担当セールス職あり)。
■クラウドアプリケーション(ERP Cloud、CX Cloudなど)
クラウドプラットフォーム(PaaS、IaaS)
■プライベートクラウドソリューション(Exadataなど)
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◇◆ 充実の研修プログラム ◆◇
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ご入社後は直属の上司・メンターも巻き込み、5週間の研修プログラムを実施。
この中で、集合研修、OJT、E-learningを織り交ぜながら、
効果的でスムーズな立ち上がりをサポートします。
また、セミナーや勉強会など年間300以上のコースがあり、
社員が成長できる機会を数多く用意しています。
エンジニア主催の勉強会もあり、より深い知識を学ぶことも可能です。
チーム/組織構成
営業活動はチームで行います。
「インダストリー×製品」別のチームで、
ご自身が担当する製品を中心に、他の製品も提案するため、
他の営業チームやエンジニア、導入コンサルタントとも連携しながら、
“オラクル”全体として営業活動を行っていきます。
成長意欲の高い仲間が多いので、切磋琢磨しながら
新しいことにチャレンジすることができる環境です。
特に、オラクルデジタルは前職がIT業界以外のメンバーも多く、
非常に多様なメンバーが活躍しています。
■組織名称:オラクルデジタル
【大卒以上】営業経験をお持ちの方(目安:3年以上)/IT業界の経験をお持ちの方、歓迎!
【求める条件】
■業界を問わず、営業経験をお持ちの方
■自ら考え、行動して、お客様の課題解決に取り組んだ経験
※通信回線や複合機のセールスといったIT業界以外の方でも、
テクノロジーに大きな関心・興味のある方であれば、ぜひともご応募ください。
【以下のような経験・知識を持ちの方を歓迎】
□オラクルソリューション領域の競合製品の取り扱い経験
□エンタープライズソフトウェア/ハードウェア製品知識
【そのほか、こんな志向性の方を歓迎】
◎新たな環境の変化や技術に対して、積極的に挑戦するマインド
◎お客様の課題を的確に聞き出せるコミュニケーションスキル
◎チームワークを大切にできる
東京本社、名古屋支社、大阪支社
※U・Iターン歓迎
【各オフィス】
■本社/東京都港区北青山2-5-8 オラクル青山センター
■東海支社/愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル10F
■関西支社/大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル9F
事業場外みなし労働時間制(1日のみなし労働時間:7時間)
正社員
※試用期間:3ヶ月~最大6ヶ月(期間中の条件変更はありません)
年俸400万円以上
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度(日本版401K)
■総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険
■カフェテリアプラン(キャリア形成支援、健康保持支援)
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■在宅勤務制度
■ダイバーシティ制度
■各種クラブ活動補助
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ボランティア休暇
■傷病休暇
プラットフォームからアプリケーションまで、ワンストップにクラウドソリューションを提供し、国内リレーショナル・データベース管理ソフトウェア市場で、49.9%とトップシェアを獲得しました(※2014年)。
クライアントの全業務領域をカバーするアプリケーション製品群と共に世界最高水準のデータベース、ミドルウェア製品群もすべてクラウドで提供可能です。そのユーザーはアジア全域で8万社以上に上ります。
事業の継続的な成長と社員満足度85%を目指すため、女性活躍推進のための行動計画を掲げています。
具体的な実現目標は以下の2つ。
◆採用に占める女性比率を毎年5%ずつ向上させる
◆女性管理職候補を毎年着実に育成し、リーダーシップ層での女性のプレゼンス向上に努める
これらの実現に向けて、有給休暇消化率や生産性向上など、働き方の改革や管理職の意識改革などに取り組んでいます。