株式会社ゼネレイションの過去求人・中途採用情報

【IT業界・事務職未経験者も歓迎！】★ITエンジニアフォロー／データ入力、書類作成、メール・電話対応
具体的な仕事内容
★社会人経験・事務経験・IT業界経験ゼロからでも安心スタート！
ITエンジニアをフォローして、事務業務を担当します。

ホームページやスマホアプリなど、IT関連の業務に興味がわいたら、
キャリアチェンジすることも可能です！


【具体的な業務】
◆メール・電話対応
◆データ入力・管理
◆書類作成・議事録作成
◆PCなどの導入・メンテナンス・備品管理等


【プロジェクト例】
★大手通信会社でのシステムサポート（データ入力など）
★Web系企業でのエンジニアサポート（メール、書類作成のサポート）
★大手メーカーでのヘルプデスク（電話対応など）
★インフラ系開発プロジェクトでの事務サポート（会議資料や議事録の作成）


【「ありがとう！」と言われるお仕事】
◎ITシステムの開発など、自分の仕事に集中したいエンジニアにとって、
資料作成や電話の取り次ぎなどをサポートしてくれる事務スタッフは、
とても頼りになるありがたい存在。
「いつもありがとう。助かるよ」と日々感謝されるお仕事です。


【入社後、まずはPCのスキルアップから♪】
◆PCに慣れていない人はまず、タイピングの練習から。
その後、先輩社員がオフィスソフト(Word、Excel)の使い方を指導します。

スキルレベルに合わせて１～２カ月間、しっかり研修期間を用意しており、
マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト(MOS)の資格取得を目指し、
自信を持ってデビューできるよう応援します！


【専門スキルを身につけて、キャリアチェンジも！】
◆エンジニアの近くで経験を積んでいると
「自分にもできるかも」「自分もホームページを作ってみたいな」
と思う人も出てきます。

そんな場合はエンジニア向けの各種研修制度を利用して、
HP作成などの専門的なお仕事にも挑戦できます。
実際、事務からエンジニアにキャリアチェンジした先輩も活躍中です！

チーム／組織構成
◆代表は現在37歳。会社全体の平均年齢は27歳。
ITサポート事務職も全員20代・30代で、女性が数多く活躍しています。

■組織名称：ITサポート事務

《未経験・オフィスワークデビューの方も大歓迎！》◆PCを触ったことがある程度の方や事務未経験も歓迎！
◆「オフィスワークに挑戦したい。でも、未経験だからちょっと心配…」
そんな方こそぜひ、当社でイチから始めてみませんか！
接客・販売などから転身した先輩も多数活躍中です！

◆第二新卒やブランクのある方も歓迎します。

【応募条件】
◆学歴・経験不問
◆PCは簡単な操作ができればOK！

◆東京本社（南青山）および、開発ラボ（西麻布）もしくは、
首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）のプロジェクト先

※詳細については面接時にお尋ねください。

【本社】
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル6F
＜アクセス＞
◆銀座線「外苑前駅」 1a出口 徒歩3分
◆銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」 A4出口 徒歩7分

【開発ラボ】
東京都港区西麻布2-15-7
＜アクセス＞
◆千代田線「乃木坂駅」 より徒歩9分
◆銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」より徒歩12分
◆日比谷線「六本木」より徒歩12分

《本社はオシャレな南青山エリア♪》
本社があるのは、南青山３丁目の交差点にあるオシャレなビル！
「表参道」「外苑前」の両駅からも近く、
多くの路線が使える利便性の良さも魅力です。
近辺には、有名ショップや飲食店も数多く揃っています。

10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）
※クライアント先の都合により、多少異なることがあります。

★勤務時間は効率的に有効活用！
8時間ダラダラ働くのではなく、効率よく業務を終えれば、
空いた時間で知識を深めたり、資格取得の準備をしたりと
時間の有効活用を実践しています！
■平均残業時間
10時間

※残業は少なく、月平均で10時間程度です。

正社員

月給20万円以上 ＋賞与＋各種手当

※上記はあくまでも最低保証額となります。
　前職までの経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

※上記金額には20時間分の見なし残業代(2万7040円）を含みます。
見なし残業代は残業のあるなしに関係なく支払われ、
　20時間を超えた場合は別途全額支給いたします。

■賞与
年1回
決算賞与

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円

■社員の年収例
【年収例】◆300万円（ITサポート職／経験1年）
◆400万円（ITサポート職／経験3年）

◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆出張手当
◆教育研修
◆各種イベント（新人歓迎会、BBQ、フットサル、スノーボードなど）

【今後の方針】
◆若い会社なので、福利厚生や各種制度も徐々に整えている段階です。
例えば、今後は産前・産後休暇や育児休暇なども導入し
長く勤務できる体制をつくっていきたいと考えています。
「こんな制度があれば」というアイデアが浮かんだら、ぜひ提案してください！
【人材育成に力を入れています】
◆外部研修制度や社内技術研修会、WEBプログラミング講座等を通じて人材育成を行います。
未経験者の方はプログラミングの基礎知識から始め、各種システムの開発演習まで、
開発現場ですぐに活躍できるレベルになるまで丁寧に教えていきます。

また、オンライン管理ツールを使って社員同士がコミュニケーションをとっており、
プログラミング講座の課題について、先輩エンジニアが新人にアドバイスをすることもあります。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
　※有休取得率は前年度より10％アップを続けています！
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
ほか

◆今のアットホームで自由な雰囲気を保ったまま、一歩一歩成長していきたいと考えています。
WEBやモバイルに夢を持つ仲間が揃っているので、この分野に関心のある方なら
きっといい仲間になれるはず。
ともに成長していきましょう！

それに、いま入社すれば近い将来に会社の中核メンバーになるのは確実。
一緒に会社を育てて、大きな仕事にチャレンジできる会社にしていく楽しみもありますよ！

◆興味のある仕事であれば自然と勉強もするし、本気で取り組めます。
面白いと感じる仕事であれば時間を忘れて没頭できます。
「将来こうなりたい！」という明確な目的があれば、
簡単なことから始めて一歩一歩進んでいけます。

仕事は生活の糧を稼ぐためのものでもありますが、
自分がやりたいこと、面白いと感じることを実現する最高の舞台です。
だから、できる限り面白い仕事をやっていこう！というのが基本方針です。