株式会社シンプリズムの過去求人・中途採用情報

株式会社シンプリズムの募集が終了した求人

ITエンジニア（未経験歓迎）／同期入社組との研修からスタート

正社員
転勤なし

仕事内容

社内研修からスタート◆その後はネットワーク／サーバの運用・保守や開発テスト、設計・構築などをお任せ
具体的な仕事内容
【未経験の方】
◆入社後は約1カ月の社内研修でエンジニアとしての基礎を身に付けていただきます。
同時にキャリアプランの策定や業務上必要になる資格の取得についても
バックアップしていきます。

◆研修後は安心して始められる仕事からスタート。
具体的にはヘルプデスクやPC関連機器のセッティング、
ネットワークやサーバの保守・運用、設計・構築、開発テストなどになります。
現場でも先輩が丁寧にフォローするので安心です！

★未経験の方に受講いただく社内研修の内容★
◎ビジネスマナー研修
メールの書き方、電話対応の仕方、名刺交換の仕方など。
◎社会人基礎研修
5W2Hとは、PDCAサイクルの回し方、企業活動の基本など。
◎コンピュータ基礎研修
PC操作、Excel、Word、OSインストール、セキュリティ、仮想化実習など。
◎ネットワーク基礎研修
IPアドレスとサブネットマスク設定/疎通自習、スイッチを使用しての疎通確認実習など。

【IT業界での経験がある方】
◆当社は、これまでの技術的実績や信用から非常に豊富な案件を保有。
あなたの経験や今後の志向性に合わせ、最適なプロジェクトをお任せできます。

◆プロジェクトにはチームでの参加が基本です。
チームの先輩・同僚エンジニアと気軽に相談しあえる環境で働けるほか
技術部門のマネージャーや営業担当も定期的にフォローアップします。

◆経験・意欲次第ではネットワーク基盤の設計・構築、システム開発の要件定義といった
上流工程にチャレンジすることも可能。
当社に在籍する技術力の高い経験豊富なエンジニアが、
あなたのキャリアアップをしっかりサポートします。

◆マネージャーやリーダーといったポジションが次々と生まれています。
経験のある方は早期にマネジメント業務で活躍する事も可能です！

チーム／組織構成
◆社員の年齢構成は20代が77％、30代が21％、40代が2％という若い会社です。
特に近年、20代半ばの社員が急増中。
そのほとんどが未経験からITキャリアをスタートさせました。

■組織名称：技術部

対象となる方

【学歴不問・実務経験不問／未経験・第二新卒歓迎】★ITスキルを身につけたい方・磨きたい方
◆学歴・経験不問
◆社会人経験が1年以上ある方
◆異業種からの転向、大歓迎！
◆第二新卒歓迎
◆職種・業種未経験歓迎

【優遇条件】
◎IT業界での業務経験が1年以上ある方
※ヘルプデスクやITサポート職、コールセンター、運用、テストなどの経験のみの方もOK
◎ITインフラの業務経験があるなら尚歓迎

【こんな方を歓迎します】
★手に職をつけた仕事をしていきたい方
★自分の成長に対して、貪欲な方
★同年代同士の交流、切磋琢磨を望む方

勤務地

◆本社（東京都渋谷区）もしくは東京23区内・多摩、埼玉・神奈川・千葉のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地の希望を考慮します。

【本社】
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5F

【立川営業所】
東京都立川市錦町1-4-4　サニービル2F

【福岡営業所】
福岡市博多区博多駅前3-7-35　博多ハイテックビル5F

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
※参加するプロジェクトにより異なる場合があります。

★現在の月平均残業時間は約13時間。
これを10時間以内にする取り組みをしています。
勤怠管理システムで社員の残業時間が一目でわかるようにしており、
残業が多くなっている場合はクライアントに状況を確認。
場合によっては状況を改善したり、ルールを決めるなどして
無理なく働ける環境をキープしています。
■平均残業時間
13時間

雇用形態

正社員

給与

◆月給20万5000円～50万円＋各種手当（時間外・子ども・役職・出張・通信）
※経験・能力等を考慮して優遇します。
※時間外手当は1分単位で全額支給します。

■賞与
業績賞与あり

■昇給
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～800万円

■社員の年収例
年収300万円／23歳／経験1年
年収550万円／28歳／経験5年
年収700万円／34歳／経験10年

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆時間外手当
◆出張手当
◆子ども手当
◆通信手当
◆資格取得報奨金
◆資格取得支援制度（受験費・教材費・研修受講費会社負担）
◆研修制度（ビジネスマナー研修・コンピュータ基礎研修・ネットワーク基礎研修など）
◆研修旅行（2018年／長野）
◆eラーニング受講無料
◆結婚・出産祝金
◆定期健康診断
◆業務災害補償（労災とは別に補償が追加）
◆総合福利厚生サービス・ベネフィットステーション加入
◆社内イベント（BBQ、研修旅行、社員総会など）

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

スキルアップ・資格取得を全面サポート

勉強用の書籍購入費、資格の受験費、外部研修受講費などを全額会社負担でサポート。
いつでも学べるeラーニングの費用も会社が負担し、技術力アップや
資格取得を全力で支援しています。
事実、当社の社員の8割以上がすでに資格を取得しています。
【取得資格例】※先輩社員の資格例です
◎CCNA、CCNP
◎MCP、LPIC
◎ITパスポート
◎ITIL
◎基本情報技術者、応用情報技術者
など

★資格取得奨励金に関して★

この制度は、資格取得者に対して報酬として一時金を支給するものです。
一部ではありますが、現在は下記資格に一時金を支給しています。

・基本情報技術者 3万円
・応用情報技術者 6万円
・CCNA Routing and Switching 5万円
・CCNP Routing and Switching 20万円
・LPIC（Linuc）レベル1 3万円
・LPIC（Linuc）レベル2 7万円
・MCSA(Windows server) 5万円

※上記制度には資格に応じて条件をつけています。
詳細は面接時にお話しします。

新しい研修・セミナーもスタートします

既存の社内研修に加え、ビジネススキルをさらに伸ばすための研修合宿など
社員のキャリアアップをサポートするさまざまな新しい取り組みを始めています。

◎研修合宿（例）
グループ形式で資金調達や人材確保など擬似的な会社運営を体験。
ビジネスの基本を学べます。

◎キャリアアップセミナー（例）
ベテランエンジニアを講師に招き、今後身に付けるべき技術やスキルなど、
エンジニアのキャリア構築全般について学べます。