株式会社大阪真和エンタープライズの過去求人・中途採用情報

株式会社大阪真和エンタープライズの募集が終了した求人

投資用不動産のコンサル営業（紹介からの100％反響営業）

正社員
転勤なし

仕事内容

【テレアポなし・成約率高】既存のフォロー訪問中心／入居率99％以上の自社ブランドマンションのご案内
具体的な仕事内容
＜まずはしっかり学べる時間があります＞
入社後は座学とOJTでしっかり研修します。
不動産の知識や、
実際のお客様とのやりとりを見て・聞いて、
学んだうえで業務に臨めるので
全くの未経験からしっかり活躍できます！

【主な仕事内容は？】
既存の顧客さまが9割以上のため、
基本的にはフォロー訪問が中心です。
「最近、お仕事どうですか？」「一緒にランチしましょう♪」
など、営業というよりお客様に顔を合わせにいくようなスタイルです。

裁量ある環境で仕事ができるので、直行直帰もOK。
訪問の際には、
物件の管理や修繕について相談があったり、
状況によっては、新しい物件のご紹介をしたり。
お客さまの仕事が忙しそうな時は、
近況のお話を聞くだけ…といったこともよくあります。

売上のために無理に提案をする訳ではなく、
お客さまと向き合いながら仕事を進めることができます。

お客さまは30～40代のキャリア層から、
50代以上の富裕層までさまざま。
月に1～2回程度、
ご紹介いただいた新規のお客さまへの訪問があります。

【仕事の醍醐味は？】
メインで扱う自社オリジナルマンション
「ロアールシリーズ」は、入居率99%以上を誇り、
東京23区内と好立地にあるため、成約率も高いのが特徴です。

さらに、一度ご購入された方のリピート率は9割以上！
ほとんどの方が平均3～4件を保有しています。

既存のお客さまからご紹介いただくケースが多いのも特徴で、
同僚から友人、ご高齢のお客さまならお子様まで、
仕事を通じてたくさんの繋がりが増えることも、
仕事のやりがいの一つです。

チーム／組織構成
【若手社員がどんどん成長できる環境です！】
20～30代の若手中心に様々な経歴のメンバーが活躍中です！
個人に無理をさせることのない環境づくりを大切にしています。
その働きやすさから、長く活躍しているメンバーも多くいます。

■組織名称：20～30代の若手が中心！

対象となる方

【全くの未経験OK！】不動産の基礎からしっかり研修！明確な評価制度で頑張りをしっかり評価◎
【学歴・経験一切不問】　◎未経験者・第二新卒者歓迎！
人柄・ポテンシャル重視の採用です！

【このような方が活躍できます】
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■色んなお客さまと様々な会話ができることに価値を感じられる方
■落ち着いた営業スタイルを確立したい方
■頑張りを評価されたい方

※要普通自動車運転免許（第一種、AT限定可）
※1週間の約半分は出張となります

勤務地

【梅田から1駅・「淀屋橋」徒歩5分／直行直帰もOK！】
◎転勤なし・UIターン歓迎

勤務時間

10:00～19:00（実働7.5時間／休憩1.5時間）

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月あり（月給22万円＋歩合給）
※月給には固定残業代（19時間分・3万円）を含み、超過分は別途支給します。

給与

■入社後の想定月収30～35万円

《詳細》
月給24万円以上＋歩合給＋各種手当
◎経験やスキルを考慮し決定します。
※月給には固定残業代（24時間分・4万円）を含み、超過分は別途支給します。

【各種手当】　※各規定有
■住宅手当
（持ち家：月1～2万円、借家：月3000円～3万円）
■特技手当
（宅地建物取引士：月2万円）
■役職手当
■その他　報奨金制度　など歩合以外に別途支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
年収420万円

■社員の年収例
年収1300万円／29歳入社7年
年収500万円／25歳入社2年
年収700万円／27歳入社4年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■社員旅行（海外・国内）
■目標達成者旅行（年3回）
■退職金制度
■社内イベント（お花見やバーベキューなど）
■資格取得支援制度
■社宅あり（自己負担60％）

休日・休暇

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日・月　※会社カレンダーによる
■年間休日117日
■年末年始休暇（5日）※通常休暇と合わせて7連休
■夏季休暇（5日）※通常休暇と合わせて7連休
■GW休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇　※業績による

★年間で1週間の連休が2回、その他の連休も充実しており、
プライベートの時間も大事にできる環境です！

世界も注目する東京の物件が売れるヒミツ！

本社を東京に構え、事業拡大により大阪を分社化したため、
関東でも確かな基盤があります。
今世界的にも注目される東京23区のニーズは圧倒的！
当社ではグループの丁寧な管理体制や、
誠実なマンション運用の実現から、成約率も高い実績があります。
そのため、不動産業界でのイメージとして抱かれる
テレアポや飛び込みの訪問などは一切なく、
追加のご契約はリピート・新規を含め月に3～4件。
安定した年収アップが可能です。

収入アップに欠かせない制度がいろいろ！

住宅手当や家族手当、特技手当と、それぞれ充実した制度をご用意し、
月給と歩合給に加えて収入アップを支援しています。
資格に関しては、取得支援制度もご用意しており、
入社後に資格をゲットした先輩社員も在籍しています！
業界のプロとして確かな資格の一つである「宅建」は、
なんと試験で5点の補助付！（※研修受講が必須となります）
資格を手に入れられることで、スキルアップだけでなく、
安定した毎月の収入アップが実現できます。