株式会社共立ソリューションズの過去求人・中途採用情報

研修後、システムオペレータ（運用・監視）からのスタート／経験者は最初から「エンジニア」スタートです
具体的な仕事内容
◇銀行や官公庁、流通からゲームまで各種システムの管理、構築、トラブル対応をチームで行います。
実務経験のない方は、3カ月のOJT研修の後、まず「システムオペレータ」をお任せします。

【具体的には】
クライアント企業のビジネスのスムーズな遂行を支えるため、
24時間365日体制でシフトを組み、コンピュータシステムの稼働監視や障害対応を行います。
■ファシリティオペレーション
■定例運用オペレーション
■監視オペレーション

◎導入研修
・コンプライアンス研修（機密保持、個人情報保護など）
・ビジネススキル基礎研修（ビジネスマナーなど）
・業界構造やキャリアデザインに関する基礎研修
※「ステージ別研修」も随時行います

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◇◆◇　「チーム制」なので、実務未経験の方も安心です　◇◆◇
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業務はひとつの現場で、4名から最大20名のチームを組んで行います。
同じチームの上司や先輩社員がしっかりサポートしますので、
実務経験のない方も着実にスキルアップできます！

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◇◆◇　着実に上流へのステップアップを実現　◇◆◇
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システムオペレータとしての経験を積んだ後は、
オペレータの作業手順書の作成やエラーの報告書をまとめる「運用管理者」をお任せします。
その先のキャリアパスは以下の通りです。

●運用管理者
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●サーバ構築・ネットワーク構築・運用構築・ハードウェア構築・プログラマ・SE・その他
　　▼
●プロジェクトマネージャー
●ITコンサルタント

ほかに、海外や外資企業とエンジニアの橋渡し役を担う「グローバルサービスデスク」などのポジションもあります。

※すでにエンジニアとしての実務経験のある方には、
スキルに応じて最初から運用管理や設計・構築、開発などの業務をお任せするケースもあります。

チーム／組織構成
現在、700名以上のエンジニアが活躍中です。
そのうちの約9割が未経験からのスタート。
平均年齢27歳の若手が業務の中核を担っています。

■組織名称：IT事業本部
■定着率：93％

【高卒以上】実務未経験者歓迎／基本のIT知識をお持ちの方　◎ITパスポートのある方、勉強中の方歓迎　
◇学校で情報処理系の学科を修了した方、もしくは趣味でIT知識を身につけた方であれば、
エンジニアとしての実務経験の有無は問いません。

※ITパスポート資格を持っている方、もしくは
自分でWebで調べ「これなら1年くらいで取得できそう」と思っている方は歓迎いたします

◎第二新卒者歓迎

※実務経験のある方は、スキルに応じて専門分野でも活躍できます。

≪こんな方も活躍できます≫
◎英語力をお持ちの方は、英語読解力や会話能力を活かせる業務をお任せします。

※採用予定人数：5名以上

転勤なし／西新宿・品川・昭島（東京）、市が尾（神奈川）、千葉ニュータウン（千葉）
いずれかでの勤務となります。

※関東圏にお住まいの方は、現住所から通勤1時間以内のチームに参画いただきます。
※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたします。
※2～3年は同じ現場なので、じっくり腰を据えてご活躍いただけます。
※U・Iターン歓迎

■シフト制
早番（日勤）9：00～18：30（休憩1.5時間）
遅番（夜勤）18：00～翌9：30（休憩3時間）

＜勤務例＞　～「2勤2休」のサイクルです
【1】早番→早番→休→休→遅番→遅番→明け休み→休→早番
【2】明け休み→休→早番→早番→休→休→遅番→遅番→明け休み
など

※日勤の場合
9：00～17：30（休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

※勤務はシフト時間通りに終わるので、原則定時退社です

正社員
試用期間：3カ月（本採用時の待遇と同条件です）

月給20万円～50万円＋各種手当

【手当】
●交通費（全額支給）
●時間外手当（全額支給）
●子ども手当
●家族手当（配偶者：7000円／第1子：5000円／第2子：3000円／第3子：1000円）

※経験・実績を考慮の上、決定いたします。
※できる限り前職給を上回るよう配慮します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収例338万円（25歳）
年収例502万円（35歳）
年収例650万円（39歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種手当（時間外・こども・家族）
■社員寮（食事・家具つき／勤務地により異なります）
■育児支援制度（子どもが3人いる社員に小学校を卒業するまで年30万円支給）
■結婚祝い金（入社1年未満：1万円／入社3年未満：3万円／入社5年未満：5万円）
■出産祝い金（第1子：12万円／第2子：13万円／第3子：20万円）
■研修制度
■IT資格取得支援（社内外研修、受験料補助など）
■資格取得時報奨一時金制度
◎各種評価制度
・月間MVP（「業務効率化」、「ミス防止」、「ファインプレー」の3部門）
・マイスター制度（MVP受賞を重ねた方を「業務改善マイスター」に認定）
・社長賞、経営貢献賞
・JINGコンテスト（お客様とJPCの価値向上につながる活動を表彰）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み。※年数回休日出社あり（他の曜日に振替）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（有給休暇と併せて1週間取得する社員が多いです）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社した当日から5日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能

■株式会社共立メンテナンス（東証一部上場）
■株式会社共立エステート
■株式会社共立トラスト
■株式会社共立フーズサービス
■株式会社共立ファイナンシャルサービス
■株式会社ビルネット
■株式会社共立アシスト
■株式会社韓国共立メンテナンス
■株式会社eco foods