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株式会社共立ソリューションズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 9件あります!
株式会社共立ソリューションズの 募集が終了した求人
システムサポート/2勤2休のシフト勤務/定着率93%
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
研修後、システムオペレータ(運用・監視)からのスタート/経験者は最初から「エンジニア」スタートです
具体的な仕事内容
◇銀行や官公庁、流通からゲームまで各種システムの管理、構築、トラブル対応をチームで行います。
実務経験のない方は、3カ月のOJT研修の後、まず「システムオペレータ」をお任せします。
【具体的には】
クライアント企業のビジネスのスムーズな遂行を支えるため、
24時間365日体制でシフトを組み、コンピュータシステムの稼働監視や障害対応を行います。
■ファシリティオペレーション
■定例運用オペレーション
■監視オペレーション
◎導入研修
・コンプライアンス研修(機密保持、個人情報保護など)
・ビジネススキル基礎研修(ビジネスマナーなど)
・業界構造やキャリアデザインに関する基礎研修
※「ステージ別研修」も随時行います
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◇◆◇ 「チーム制」なので、実務未経験の方も安心です ◇◆◇
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業務はひとつの現場で、4名から最大20名のチームを組んで行います。
同じチームの上司や先輩社員がしっかりサポートしますので、
実務経験のない方も着実にスキルアップできます!
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◇◆◇ 着実に上流へのステップアップを実現 ◇◆◇
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システムオペレータとしての経験を積んだ後は、
オペレータの作業手順書の作成やエラーの報告書をまとめる「運用管理者」をお任せします。
その先のキャリアパスは以下の通りです。
●運用管理者
▼
●サーバ構築・ネットワーク構築・運用構築・ハードウェア構築・プログラマ・SE・その他
▼
●プロジェクトマネージャー
●ITコンサルタント
ほかに、海外や外資企業とエンジニアの橋渡し役を担う「グローバルサービスデスク」などのポジションもあります。
※すでにエンジニアとしての実務経験のある方には、
スキルに応じて最初から運用管理や設計・構築、開発などの業務をお任せするケースもあります。
チーム/組織構成
現在、700名以上のエンジニアが活躍中です。
そのうちの約9割が未経験からのスタート。
平均年齢27歳の若手が業務の中核を担っています。
■組織名称:IT事業本部
■定着率:93%
【高卒以上】実務未経験者歓迎/基本のIT知識をお持ちの方 ◎ITパスポートのある方、勉強中の方歓迎
◇学校で情報処理系の学科を修了した方、もしくは趣味でIT知識を身につけた方であれば、
エンジニアとしての実務経験の有無は問いません。
※ITパスポート資格を持っている方、もしくは
自分でWebで調べ「これなら1年くらいで取得できそう」と思っている方は歓迎いたします
◎第二新卒者歓迎
※実務経験のある方は、スキルに応じて専門分野でも活躍できます。
≪こんな方も活躍できます≫
◎英語力をお持ちの方は、英語読解力や会話能力を活かせる業務をお任せします。
※採用予定人数:5名以上
転勤なし/西新宿・品川・昭島(東京)、市が尾(神奈川)、千葉ニュータウン(千葉)
いずれかでの勤務となります。
※関東圏にお住まいの方は、現住所から通勤1時間以内のチームに参画いただきます。
※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたします。
※2~3年は同じ現場なので、じっくり腰を据えてご活躍いただけます。
※U・Iターン歓迎
■シフト制
早番(日勤)9:00~18:30(休憩1.5時間)
遅番(夜勤)18:00~翌9:30(休憩3時間)
<勤務例> ~「2勤2休」のサイクルです
【1】早番→早番→休→休→遅番→遅番→明け休み→休→早番
【2】明け休み→休→早番→早番→休→休→遅番→遅番→明け休み
など
※日勤の場合
9:00~17:30(休憩1時間)
■平均残業時間
5時間
※勤務はシフト時間通りに終わるので、原則定時退社です
正社員
試用期間:3カ月(本採用時の待遇と同条件です)
月給20万円~50万円+各種手当
【手当】
●交通費(全額支給)
●時間外手当(全額支給)
●子ども手当
●家族手当(配偶者:7000円/第1子:5000円/第2子:3000円/第3子:1000円)
※経験・実績を考慮の上、決定いたします。
※できる限り前職給を上回るよう配慮します。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
■社員の年収例
年収例338万円(25歳)
年収例502万円(35歳)
年収例650万円(39歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■各種手当(時間外・こども・家族)
■社員寮(食事・家具つき/勤務地により異なります)
■育児支援制度(子どもが3人いる社員に小学校を卒業するまで年30万円支給)
■結婚祝い金(入社1年未満:1万円/入社3年未満:3万円/入社5年未満:5万円)
■出産祝い金(第1子:12万円/第2子:13万円/第3子:20万円)
■研修制度
■IT資格取得支援(社内外研修、受験料補助など)
■資格取得時報奨一時金制度
◎各種評価制度
・月間MVP(「業務効率化」、「ミス防止」、「ファインプレー」の3部門)
・マイスター制度(MVP受賞を重ねた方を「業務改善マイスター」に認定)
・社長賞、経営貢献賞
・JINGコンテスト(お客様とJPCの価値向上につながる活動を表彰)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み。※年数回休日出社あり(他の曜日に振替)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(有給休暇と併せて1週間取得する社員が多いです)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社した当日から5日支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)