株式会社オープンアップITエンジニアの過去求人・中途採用情報

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株式会社オープンアップITエンジニアの募集が終了した求人

未経験中心に200名採用！／ITサポート事務・ヘルプデスク

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

1カ月間の手厚い研修後は、データ入力や問合せ対応など未経験でもできる仕事からお任せします！
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
◆入社後は、約1カ月のスクール形式による研修からスタート。
PCの使い方やWord・Excelの基礎、ITって何？という
基本中の基本から学んでいきます。
同年代の同期がいっぱいいるので、安心して学べますよ！

◆研修終了後は、当社メンバーが3～4人参加しているプロジェクトに入り、
お客様からの問合せ対応やデータ入力、書類作成などのアシスタント事務や
開発補助やヘルプデスクなど、簡単なお仕事からお任せしていきます。

先輩が一から丁寧に教えてくれますし、
それぞれのペースに合わせて進んで行けばいいので、
無理せず、着実に成長していってください。

【ゆくゆくはITエンジニアも目指せます】
◆スマホアプリの開発やWEBサイト作成などの業務を
身近で見ているうちに、自分もそういう仕事をやってみたい！
という気持ちが湧いてくるかもしれません。
※当社では女性エンジニアも多数活躍中です！

そうしたら、担当の営業スタッフと一緒に
何から始めて、どんな道筋で進んで行ったらいいかを相談。
エンジニアへの一歩を踏み出すことも可能です。

もちろん、ITサポートの方が自分には向いていると感じれば、それもOK。
自分の意思で決めてください。

【ゆくゆくはこんなプロジェクトにも携われます】
◎WEB・業務アプリケーション開発
◎自動運転・ウェアラブル端末開発
◎ネットワーク・サーバの設計・構築、運用・保守
◎ビッグデータ・仮想化・クラウドなどIT環境構築

チーム／組織構成
★20代・30代の完全未経験者が数多く活躍しています。
★女性が多数活躍中！産休、育児はもちろん、
時間短縮勤務制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けます。

■組織名称：TIP事業部
■男女比：8：2※女性社員も多数活躍しています！
■定着率：92％

対象となる方

【高卒以上　経験者・未経験者・第二新卒・ブランクある方みんな歓迎！】★8割以上が未経験スタート！
【業界・職種未経験者が8割以上です】
◆アパレル販売、飲食、ホテルスタッフ、パティシエ、警備、
コンビニ店員、介護スタッフ、営業職など様々な業種・職種から転職してきています。
※もちろん、経験者は優遇致します。

◆働きやすい環境のオフィスワークで長く仕事をしたい、
IT業界を経験してみたい、将来はエンジニアなるのもかっこいいかも…など、
それぞれの想いで新しいキャリアをスタートさせている先輩が大勢います。
※200名以上の大募集です。「まずは話を聞いてみたい！」という方もぜひご応募ください。

勤務地

◆首都圏・関西圏・名古屋圏の各プロジェクト先
（東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・愛知・岐阜・三重）
※勤務地はご希望を最大限考慮します。
※転居をともなう転勤なし。エリア内の希望地で勤務できます。

◆東京本社（東京都港区）
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、三重県、岐阜県、大阪府、兵庫県、京都府

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なります。
――――――――――――――――――――
■平均残業時間
11.3時間

※残業ゼロのお仕事もあります。

雇用形態

正社員
試用期間は3カ月です。
※その間の給与等に違いはありません。

給与

月給20万円～25万円＋諸手当（残業代全額支給など）＋賞与年2回
※年齢・能力・前職給などを考慮して優遇します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
給与改定（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
◆300万円／1年目
◆510万円／経験5年
◆700万円／経験15年　PM

待遇・福利厚生・各種制度

各種制度
◆社会保険完備
◆交通費支給（月5万円まで）
◆残業手当（1分単位で全額支給）
◆退職金（確定拠出型年金）
◆結婚・出産祝金
◆リゾート施設使用割引
◆スポーツクラブ利用補助
◆教育支援
　∟約100講座のeラーニングカリキュラム受け放題
　∟受験費用補助制度(基本情報技術者、CCNP、LPICなど)
　∟資格取得お祝い金制度
　∟個別技術研修
　∟未経験者IT教育(2週間研修からスタート)
　∟入社時マナー研修

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（5日以上の連続休暇取得も可能）完全週休2日制（土・日・祝）
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得実績年間11.5日）
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇（実績あり）
◆産前・産後休暇（実績あり）
◆時間短縮勤務（実績あり）

社員定着率92％の高定着率！

前身会社の時代から、働きやすい環境づくりには特に力を入れてきました。
残業は短く、残業代も1分単位で支給。
休みは土日休みの完全週休2日で、年間休日125日。
産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。
そのため、今までの社員定着率は92％です。

教育専門部署を立ち上げ、未経験者を育成

新会社設立にともなって新たに教育専門の部署を設立。
社員の育成にもいっそう力を入れています。
通信教育講座、勉強会、スキルアップ研修、資格取得支援など
「成長したい！」という意欲をお持ちの方の支援は惜しみません。

営業とキャリアアドバイザーがフォロー

入社後は専任の営業担当があなたの希望や目標を聞き、
それをかなえられる部署や仕事を紹介していきます。
また、配属後もキャリアアドバイザーが定期的に面談を実施。
刻々と変わっていくあなたの気持ちを丁寧にフォローし、
理想の働き方を全力でバックアップします。

出典：doda求人情報（2019/8/1〜2019/10/30）