株式会社オープンアップＩＴエンジニアの過去求人・中途採用情報

WEB系・オープン系システムやスマホアプリの開発・設計・運用／ITインフラの設計・構築・保守運用など
具体的な仕事内容
【未経験の方は】
◆入社後は約1カ月に及ぶスクール形式の研修を実施。ITの基礎から学びます。
研修内容や期間は人それぞれ。
進みたい方向性がある程度イメージできている方は
それに沿った内容を学んでいきますし
全く分からない方はPCの使い方やWord・Excelの基礎から学んでいきます。

◆研修終了後は一人ひとりのレベルと希望に合わせて
データ入力やアプリのテスト業務など、できる業務からスタート。
徐々にステップUPしていきます。

それぞれのペースに合わせて進んで行きますので
無理せず着実に成長していってください。

色々な業務を体験するうちに、自分が進みたい方向性が薄っすらと見えてきます。
それを営業スタッフなどとすり合わせながら
参加したいプロジェクトを決め、少しずつキャリアを築いていきます。

(例えばこんなプロジェクトに関われます）
◎飲食店・病院などの予約アプリの開発
◎防災セキュリティアプリケーションの開発
◎自動運転・ウエアラブル端末などのIoT関連の開発
◎ITインフラ系／サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守・監視
◎ITインフラの開発／ビッグデータ・仮想化・クラウドなど


【経験者の方は】
◆即戦力として下記のような案件に携わっていただきます。
もちろん、上記でご紹介した先端技術や
スマホアプリの開発などにも参加できます。

◆非常に豊富な案件の中から、やりたいプロジェクトを選べる状況です！

◎通信キャリア基幹系システム開発（Java）
◎通信キャリア回線申込み管理システム開発（Java、Oracle）
◎コンシューマ向けWEBシステム(PHP、Ruby）
◎生命保険会社基盤システム構築（AIX、WebSphere、DB2）
◎生命保険会社基盤システム運用（Windows、Linux）
◎外資系製薬会社システム運用（Windows、ヘルプデスク）
◎大手電機会社システム運用（Windows、ADサーバ）
◎大手建設会社のネットワーク構築・運用（Cisco）など

チーム／組織構成
◆20代・30代の完全未経験者が数多く活躍しています。（女性も多数活躍中！）

■組織名称：TIP事業部
■男女比：8：2　※女性社員も多数活躍しています！
■定着率：92％

開発環境
Java、PHP、VB、VBA、C、C++など

【高卒以上　経験者・未経験者・第二新卒歓迎】◆転職回数不問・ブランクある方も歓迎！
◆スキルや知識が全くない方、自信のない方も大丈夫！
学ぶ意欲さえあれば、着実に成長していける環境です。

◆このチャンスにITエンジニアデビューをしたい方は、
ぜひ積極的にご応募ください！

【こんな方は特に大歓迎！】
◎Word、Excelの使用経験がある方
◎独学でプログラミングを学んだ方
◎職業訓練校やスクールでプログラミングを学んだ方

※新会社1期生200名以上の大募集です。
「まずは話を聞いてみたい！」という方もぜひご応募ください。
※経験10年以上の経験豊富なベテランの方も大歓迎！

◆首都圏・関西圏・名古屋圏の各プロジェクト先
（東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・愛知・岐阜・三重）
※勤務地はご希望を最大限考慮します。
※転居をともなう転勤なし。エリア内の希望地で勤務できます。

◆東京本社（東京都港区）
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、三重県、岐阜県、大阪府、兵庫県、京都府

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なります。
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■平均残業時間
11.3時間

正社員
試用期間は3カ月です。
※その間の給与等に違いはありません。

【経験者】
月給25万円～50万円＋諸手当（残業代全額支給など）＋賞与年2回
※経験・年齢・スキル・前職給などを考慮して優遇します。

【未経験者】
月給20万円～25万円＋諸手当（残業代全額支給など）＋賞与年2回
※年齢・能力・前職給などを考慮して優遇します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
給与改定（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
◆300万円／1年目
◆510万円／経験5年
◆700万円／経験15年　PM

各種制度
◆社会保険完備
◆交通費支給（月5万円まで）
◆残業手当（1分単位で全額支給）
◆退職金（確定拠出型年金）
◆結婚・出産祝金
◆リゾート施設使用割引
◆スポーツクラブ利用補助
◆教育支援
　∟約100講座のeラーニングカリキュラム受け放題
　∟受験費用補助制度(基本情報技術者、CCNP、LPICなど)
　∟資格取得お祝い金制度
　∟個別技術研修
　∟未経験者IT教育(2週間研修からスタート)
　∟入社時マナー研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（5日以上の連続休暇取得も可能） 完全週休2日制（土・日・祝）
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得実績年間11.5日）
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇（実績あり）
◆産前・産後休暇（実績あり）
◆時間短縮勤務（実績あり）

前身会社の時代から、働きやすい環境づくりには特に力を入れてきました。
残業は短く、残業代も1分単位で支給。
休みは土日休みの完全週休2日で、年間休日125日。
産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。
そのため、今までの社員定着率は92％です。

新会社設立にともなって新たに教育専門の部署を設立。
社員の育成にもいっそう力を入れています。
通信教育講座、勉強会、スキルアップ研修、資格取得支援など
「成長したい！」という意欲をお持ちの方の支援は惜しみません。

入社後は専任の営業担当があなたの希望や目標を聞き、
それをかなえられる部署や仕事を紹介していきます。
また、配属後もキャリアアドバイザーが定期的に面談を実施。
刻々と変わっていくあなたの気持ちを丁寧にフォローし、
理想の働き方を全力でバックアップします。