株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）の過去求人・中途採用情報

【未経験者歓迎】独自に展開する新築資産運用型ワンルームマンションのコンサルティング営業です！
具体的な仕事内容
【step.1】
◆基本的なマナーや仕事内容を知る。
ビジネスの場におけるマナーやコミュニケーションについてお教えします。

【step.2】
◆実際にアポイントを取ってみる。
仕事は電話による営業です。
お客様の資産運用に関するお考えをヒアリング。「マンションオーナー」という選択肢をご提案します。長期的な資産運用をイメージいただけたお客様には、実際に訪問のアポイントを取得。始めは、経験豊富な上司が全面的にバックアップします。

【step.3】
◆お客様をご訪問。
アポイント取得後、上司と共にお客様を訪問します。始めは上司が提案するすぐそばで、言葉遣いやしぐさなど学んでいただきます。とは言え、あなたのお客様ですので訪問前の資料準備等は自身で行うなど、将来的に独り立ちができるように積極的に取り組んでいただきます。

【step.4】
◆うれしい契約成立!
経験豊富な上司のバックアップにより、初回訪問で契約に至るケースも少なくありません。初契約は、早い方なら1ヶ月以内、平均すると2～3ヵ月といったところです。

【step.5】
◆ご契約後のサポートもしっかり。
目指すのは、長期的なお客様の『資産運用のパートナー』となることですので、必然的に関係性は深まっていきます。当社の価値を知っていただいたお客様からさらにご成約をいただいたり、ご友人や知人のお客様をご紹介いただいたりとビジネスが広がっていきます。

【恵まれた環境下で提案ができる】
東証一部上場企業としての安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力』、高い品質・立地にこだわった『商品力』は業界内でもトップクラス。自信をもってご提案することができます。またAIを活用した最新技術も取り入れるなど『販売しやすい環境』は整えられています。

またITを駆使した業務支援システムも整っているので、未経験の方でも安心してスタートすることができます。

チーム／組織構成
営業の多くが未経験からスタートしています。
組織としては20・30代が中心で非常に活気のある職場です。課での目標達成を重視しているため、メンバー全員で成果を目指して取り組んでいきます。

■組織名称：本社・大阪支店・名古屋支店

◎未経験者の方、第二新卒の方歓迎！ ◎選考は意欲を重視します！
◎選考で重視するのは、学歴やこれまでのご経験よりも『意欲』や『人柄』です。「当社で活躍したい」「頑張りたい」そう思う方はぜひご応募ください。

【こんな方を求めています！】
■負けず嫌いな方
■前向きに強い気持ちを持って仕事に取り組める方
■頑張りが正しく評価される環境を求めている方

【本社】
〒540-6027　大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー27階

【大阪支店】
〒530-0001　大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ5階
◎実力をつけるまでは、本社での勤務となり知識・スキルを磨けます！

【名古屋支店】
〒461-0005　名古屋市東区東桜1丁目1番10号 アーバンネット名古屋ビル20階

※転勤なし

平日：13:00～21:00（実働7時間）
土曜：10:00～21:00（実働9時間）
日曜・祝日：9:30～21:00（実働9.5時間）

＜基本的に残業はありません＞
メリハリをつけて働くことができます。

正社員

月給（固定給）25万円＋業績給
◎業績給は実績に基づき、正当に評価します。

【頑張りを正当に評価！】
当社では、実績を少しでも多く給与に反映できるような歩合制度を採用しています。

※研修期間3ヶ月間は月給（固定給）20万円
ただし、研修期間内に初契約した時点で、正規の給与体系に移行します。

■昇給
年2回
4月・10月

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収1519万円（主任）経験1年3ヶ月／月給30万円×12＋業績給1159万円
年収1007万円（社員）経験2年2ヶ月／月給25万円×12＋業績給707万円

■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■資格手当（宅地建物取引士2万円/管理業務主任者5000円）
■社宅家賃補助制度（当社管理物件に限り社員月2万5000円、主任以上月4万円）
■保養所・提携リゾートホテル
■従業員持株会制度
■DC（企業型確定拠出年金）
■株式給付型ESOP（従業員持株インセンティブプラン）、ストックオプション
■社員旅行（過去実績：ハワイ・オーストラリアなど）
■優秀社員は表彰旅行（過去実績：香港・バンコク・北海道など）あり

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～11日） 【火・水】※火曜日は会社カレンダーに準ずる。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【年5回の長期休暇あり】
■GW休暇（6日）
■夏季休暇（6日）
■秋季休暇（6日）
■社員旅行（6日）
■年末年始休暇（11日）

◎有給休暇の取りやすい環境であるため、子どもの学校行事などにも積極的に参加しています！