株式会社アイリスの過去求人・中途採用情報

株式会社アイリスの募集が終了した求人

障がい者グループホーム生活支援スタッフ／オープニングメンバー

正社員

仕事内容

利用者さんは軽度の障害レベル。管理者として、利用者さんの生活支援を行います。
具体的な仕事内容
豊中と高槻でオープンする「アイリスホーム」
当社の施設では、障害レベルが軽度で、
入浴、排泄などが自立している方の
生活支援を行う予定です。

日中は、就労支援Ｂ型や生活介護事業所へ行き、
入院治療が必要なく共同生活が出来る方。

各施設の管理者として、
そんな利用者さんのサポートをしていくのが、
私たちのお仕事です。

具体的には
・利用者さん個人個人の支援計画の作成
・各種書類作成
・アセスメントおよびモニタリング
・入所面接
・各事業所との連携業務
・利用者さんのご家族との連携業務
・地域ケア会議への参加
・行政への申請書類の提出
・職員スタッフのマネジメントなど

◆勤務時間は日勤帯がメインです。
夜勤帯は、「世話人」と呼ばれる
パート・アルバイトスタッフで
シフトを組み、業務にあたる予定です。

◆どちらのグループホームも４ＬＤＫの間取りに
定員４名の利用者さんで開設いたします。
アイリスホームに入居していただく方は、
障がいレベルが軽度の方を予定していますので、
食事や入浴、排泄などの介助は行いません。
※日常生活上、必要となる援助は、
主に夜勤帯に勤務する「世話人」が行います。

【世話人のお仕事】
・食事の準備（炊飯程度。調理はありません）
・服薬チェック
・入浴や就寝の声かけ
・就寝後の夜間巡視
・朝食の準備
・翌朝の送り出しなど

◆定員４人という少人数制を
採用していますので、
一人ひとりの利用者さんと
ゆとりを持って関わる事ができます。

少人数だからこそ、常に学ぶ集団で
ありたいと思っています。
支援内容を次のプランニングの高次化に繋げ、
更にサービスの質を上げることにより、
本人さん・ご家族、また社会にとって、
よりよい支援を行いたいと思っております。

◆当社が目指しているのは、
地域に馴染むグループホーム。
障がいの有無や障害レベルに関わらず、
一人ひとりが地域に溶け込み、
当たり前のように生活できる
環境を作りたいと思っています。

チーム／組織構成
各施設は、社員、アルバイト含め、管理者・サービス管理責任者・世話人で構成します。
※基本的に同性介助です。

■組織名称：障がい者グループホーム事業

対象となる方

★人間性重視の採用です【年齢・性別一切不問】ミドル・シニアも歓迎します。将来の幹部候補生も歓迎。
ホスピタリティの気持ちを持って、利用者さんに接していただける方を新しい仲間として迎えたいと思っています。

【必須条件】
・PCの基本的な操作が出来る方
・管理者は普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

★こんな方を歓迎します★
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆自ら考え、積極的に行動できる方
◆協調性があり、メンバーとともに仕事を進めていける方
◆仕事を通じて自分のスキルアップを目指したい方

選考のポイント

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。

◆業界未経験の方でも、研修・OJTを通じて丁寧にじっくりとお教えしますので沢山失敗をしながら経験を積んで下さい。

勤務地

★駅チカ＆自転車通勤OK★
【アイリスホーム豊中】
大阪府豊中市庄内西町4-14-4
【アイリスホーム高槻】
大阪府高槻市八丁畷町17-5

勤務時間

シフト制
・9：00～18：00
・17：00～9：00

※実働8時間
（基本的に残業はありません）

★シフト制ですが、夜勤帯は、アルバイトスタッフで、
シフト組を行う予定にしていますので、日勤帯メインの
勤務体系となります。

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月（期間中、処遇変動なし）

給与

月給30万円～35万円

※昇給あり
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。

◆年功序列ではありませんので給与は基本給の他、
インセンティブ制度があり性別・年齢関係なく成果に応じて公平な評価制度を実施しています。
昇進・ポストもアイデアと実行力のある方にはチャンスがいくらでもある会社です。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円

待遇・福利厚生・各種制度

＊各種社会保険完備
＊交通費支給（20000円まで/月）
＊常識の範囲で服装自由
（ポロシャツなどの制服貸与も可）
＊自転車通勤ＯＫ
＊原付バイク通勤（豊中OK・高槻応相談）

【ワークライフバランスを重視しています】

私たちは、社員が率先して自分たちの働き方を改善することで、
理想の働き方を追求しています。
上司や会社から押し付けられるのではなく、
自分たちで提案して改善するため、
社員の満足度が高く職場の定着率が高いのです。
【社員が大きく成長できる仕組み】

◆年に２回社長との面談で、会社の方向性や
あなたの思いや悩みを話す機会を設けています。
上司は常にスタッフのフォローを行い一体感を高めています。

◆2021年には株式上場も目指しています、
若い会社ですので、過去の慣習、年功序列にとらわれない、
評価制度、給与体系をご用意しています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
◆週休2日制（シフト制）
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

アイリスは社員の幸せを一番に考えています

「私は大学生時代、大きな事故によって左足を切断するという状況を経験し、多くの人の支えにより自身の障害を受け入れることできました。
それからは、学んでいた鍼灸師資格を活かして困っている患者様を助けたい、過酷な現場で働いている人の支えになりたいという思いで働いてきました。
気が付くと、初めはたった一人だったのが今では100名以上の仲間に囲まれています。

アイリスでは要領の良い人や能力だけある人がリーダーや成功することはありません。
仲間やお客様の為に地味な事をコツコツとできる方こそが、
やりがいを持ち成果を出せる職場です。あなたのご応募をお待ちしています。」

代表取締役　池田徳孝