朝日新聞滋賀販売株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験が多数活躍中！】新聞の配達や集金から、営業、管理業務、事務業務まで。出来ることから順々に☆
具体的な仕事内容
＜仕事内容について＞
ますは、新聞業界の基本３業務と言われる「配達」「集金」「営業」からスタート。
その後、アルバイト・パートのシフト管理や販売企画、営業戦略、業務改善など、当社で携わることが出来る仕事はたくさん！
1年～1年半ほどかけてたくさんの業務を経験し、ご自身の得意分野を見つけていきましょう！

◇基本3業務（簡単な業務なので経験は必要なし！）
■配達：朝刊、夕刊の配達
■集金：お客さま宅に代金の回収のため訪問
■営業：新しいお客さまの獲得や、既存のお客さまのフォロー（現状は既存のお客さまの契約更新や、継続のフォローがメイン）

◇業務になれてきたら、下記業務にも適性を見てお任せします！
■人員管理：パートやアルバイトの業務の管理、シフト管理など
■営業戦略：営業が上手く業務を進められるように、ターゲットや地域などの戦略を立てる
■バックオフィス：会社全体の業務が上手く回るように、雑務も含め幅広く対応
など

◎幅広い仕事があるので：苦手な仕事を無理にやらなくてもOK！一通りの仕事を研修で体験した後、ご自身の希望を踏まえて配属します。
◎もちろん最初の業務は先輩が同行をしますので、ご安心ください。


＜1日の具体的な流れ（一例）＞
09：00　　　　 出社
9：00～9：30　　朝刊時の連絡事項の引継ぎ（配り忘れがないか、新聞がたまっているお宅がないか※など）
9：30～12：00　 お客さまフォロー（お客さまからの契約期間の問い合わせや更新のご連絡など）、
　　　　　　　　 月末であれば集金、夕刊の連絡事項のまとめ
12：00～13：00 休憩
13：15～13：30 ミーティング（当日出勤している社員全員）
13：30～17：00 夕刊の配達業務、お客さまフォロー、営業の補助など
17：00～18：00 当日の事務処理、翌日の朝刊業務への連絡事項のまとめなど
18：00　　　　　帰宅

※日々新聞をお届けしているからこそ、地域の方に異変がないか、などを会社として見守っています。

チーム／組織構成
社員：11名（パート・アルバイト66名）
男性：女性＝6名：5名

◎未経験出身者が活躍中！
先輩方の前職は、ドライバーや接客業、不動産業界など。

■組織名称：配属先による

【未経験OK】学歴不問！転職回数・就業ブランクも関係なし！最後の転職にしたい方お待ちしています。
【こんな方をお待ちしています☆（いずれか当てはまる方）】
■ご自身のやりたいこと、得意分野を見つけられていない方
■正社員で働きたい方
■自分のペースで仕事を進めていきたい方
■滋賀県で腰を据えて働き続けたい方
■頑張っていることを評価してほしい方
■落ち着いた社風の会社で働きたい方
など

※要普通自動車免許（AT限定可）

当社では、書類選考は行っていません！
さらに、志望動機も必要なし。

応募をしてくださった方全員とお会いをしたいと考えています。
必要であれば、1日職場体験を行ってもOK。

お気軽にご応募ください！

【転勤なし／滋賀勤務／マイカー通勤OK／U・Iターンも大歓迎（支援あり）】
滋賀県大津市におの浜4-4-27

＜最寄駅＞
JR・京阪　膳所駅から徒歩15分程度

【シフト制／固定休日あり】
１）09:00～17:00　（休憩1時間）
２）10:00～18:00 （休憩1時間）　
３）09:00～13:00

※4週4休でシフトを組みます。
※この度は日勤勤務の募集となりますが、希望者には交代勤務のご紹介もさせていただきます。

【シフト例】
■パターン１：１）のシフトを週に5日　＋　３）を1日
■パターン２：２）のシフトを週に5日　＋　３）を1日

正社員
※試用期間3か月あり
※試用期間中の待遇の差異はありません

【月給】
月給20万6900円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、3万6900円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【給与例】
■＜日勤勤務＞入社１年目：扶養家族（配偶者＋子１人）
月給20万6900円＋家族手当1万5000円＝22万1900円
※上記に交通費（3万円上限）／営業手当（歩合）を加算

■＜交代勤務＞入社５年目：扶養家族無し
月給21万9090円＋深夜手当1万9575円＝23万8665円
※上記に交通費（3万円上限）／営業手当（歩合）を加算

※この度は日勤勤務の募集となりますが、希望者には交代勤務のご紹介もさせていただきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブについて（営業職の場合）
・ノルマなし
・インセンティブあり

当社のインセンティブは、一般の「インセンティブ＝ノルマを達成した時にもらえるもの」という制度とは全く違います。
契約更新の依頼をいただいた場合、新規でお客さまに契約をいただいた場合など、さまざまな契約の種類によってインセンディブが発生します。なので、何か1つでも契約が出来たらインセンティブが支給されます！

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※昇給時期以外でも、随時昇給のタイミングがあれば対応します。

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
■年収例
450万円～（主任クラス：店長レベル）
500～600万円（部長クラス）

■社会保険完備
■交通費支給（当社規定による）
■退職金制度あり
■マイカー通勤OK
■通勤使用原付貸与あり
■独立支援制度あり（当社規定による：対象者積立制度あり）
■転居を伴う採用の場合、引越費用一部負担あり（当社規定による）

＜休日・休暇＞
固定休日あり（個々人によって曜日が違います）
■夏期・冬期休暇：１年を通じて７日
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

苦手があっても、必ずご自身の力を活かしていただけるポジションがある当社。
そんな当社で幅広い経験を積んで、なんと「自分の会社」を立ち上げた人も！

■Cさんの場合
営業としてコツコツと頑張ってくれていたCさん。
約2年で主任となり、その後2年で部長のポジションに。
今や、独立をして会社を経営するまでに！

頑張りたいという方には、主任や部長などの役職もお任せします、
さらに、自分の会社を持ちたいという方には独立の支援も。

自分の夢を当社で見つけることが出来ますよ。

＜（現在はお休みしている）独自の活動をご紹介＞
人手が確保され、会社として余裕が出た場合、下記活動を再開したいと考えています！
さらに、あなたのアイデアで活動をパワーアップさせること、新しい活動を企画することも可能です。

■asa-shiga：地域のスポーツクラブや、話題のお店を紹介する特別紙

■地域交流：子ども向けに新聞販売社の職場体験イベントお行ったり、お客さまとバスで旅行に出かけたりと地域の皆さまとの交流イベント

新聞販売社という、地域に根付いた会社だからこそ出来る活動を今後も取り組んでいきたいと考えています。