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開発エンジニア総合職（電気・電子・制御・機械）／定着率98％

仕事内容

組込ソフト開発、モデルベース開発コンサル、３D‐CAD設計・CAE解析、デジタル・アナログ回路開発等
具体的な仕事内容
【プロジェクト例】

≪制御設計（モデルベース開発）≫
開発仕様、レガシーコード（C言語、C++など）⇒Simulinkモデル開発
■自動車分野（自動運転走行制御、ADAS開発、Simulink車両モデル、HILS構築コンサルティング、電源・駆動モデリング開発）
■FA・産業機器分野（FAロボットアーム制御モデル開発、パワーショベル油圧回路モデルetc）
■その他（ModelicaツールとPythonとの連携ツールを基盤とした開発環境ソリューション提案など）

≪組込ソフトウェア開発≫
■C、C++、Java、Python等を用いた車載システム、ロボット制御システム開発多数

≪機械設計開発≫
■自動車分野（EV・PHVのエンジン設計、電池設計、ミッション、ブレーキ設計・解析）
■FA・産業機器分野（半導体製造装置の機構設計、クリーンロボット設計、化学ブラント配管設計）

≪電気電子設計開発≫
■自動車分野（ECU設計、制御系マイコン設計、EV・PHV制御デバイス開発）
■FA・産業機器分野（システムLSI回路設計、LSI論理回路設計、イメージセンサ評価・解析、ロボット制御回路、シーケンス制御）

【手がける製品の一例】
EV・PHV車両/鉄道車両/建設車両/産業プラント/産業ロボット/医療機器
車載システム/4K・8Kテレビ/スマートフォン/スマートセンサー/デジタルカメラ
産業用監視システム/航空システム/IoTデバイス

※受託開発は試作品、工業デザイン（テンプレート）は自社製作です。

【主な取引先】
本田技術研究所、トヨタ自動車九州、SUBARU、日産自動車、IHI、ホーチキ、東芝情報システム、ジャパンディプレイ、日立製作所、日本電気通信システム、UQコミュニケーションズ

チーム／組織構成
社員の勤続年数が平均10年以上の当社では、20代の若手から40～50代のベテランまで、
幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。
世代間の垣根などはなく、誰とでも気軽に話せるフラットな社風です。

■組織名称：エンジニアリングサービス部

対象となる方

【学歴不問】3D-CAD製図経験、デジタル・アナログ回路評価経験、C、C++、Java経験者歓迎
◎第二新卒者（理工系大学を2018年以降卒業の方）
◎物理学を専攻し、得意な方
◎IT系エンジニアから、もの作りエンジニアに転向したい方
◎ソフトウェアエンジニアとしてブランクがあるが、再チャレンジされたい方

※モデルベースエンジニア養成、アナログ・デジタル講座に加えて、実践で使える物理・数学の基礎演習講座など本気でキャリアチェンジを考える方への研修を用意しています。

選考のポイント

※エンジニアとしての素養、取り組む姿勢を重視してプラス志向の選考をお約束します。

勤務地

当社の拠点（栃木、群馬、東京、埼玉、神奈川、大阪、広島、福岡、熊本、京都、兵庫、埼玉、千葉、大分）及び開発プロジェクト拠点
※あなたのご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎

勤務時間

9：00～17：45（実働8時間）
※勤務地によって異なる場合があります。

◎月平均の残業時間は20時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

経験者：月給29万5,000円以上
未経験者：月給24万円以上
別途残業代100％支給、交通費全額支給（法定上限まで）、赴任手当、各種補助手当支給
勤続表彰(祝金）、特別功労金、決算賞与（※業績好調時）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～420万円

■社員の年収例
年収850万円（50歳）
年収640万円（35歳）
年収440万円（27歳）

待遇・福利厚生・各種制度

決算賞与あり ※毎年の業績達成度に応じて支給
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費（※当社規定による）
家族手当
役割手当
時間外手当（全額）
単身赴任手当
外勤手当
皆勤手当
借上げ社宅制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金（401k）
定期健康診断
勤続表彰
キャリアカウンセリング
図書購入補助
資格取得支援
自社保養施設利用

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※就業先カレンダーに準ずる。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※終業後半年以上経過、初年度10日間
■育児休暇
■介護休暇

社員の定着率が圧倒的に高い理由とは？

終身雇用を前提として社員一人ひとりのキャリア形成を支援しているため、
当社の社員定着率はなんと98%以上！
「こんな製品の設計がしたい！」「新しい技術を身につけたい！」など、
希望に応じたプロジェクトをアサインしながら、
定年までエンジニアとして活躍できるプランを社員と一緒に考えています。

社員同士の“絆”が深いからこその安心感！

それぞれが得意とするモノづくりの現場に常駐しているものの、
当社では月に1度は社員たちが集まる定例会をおこなっているため、
社員同士のコミュニケーションは活発！
グループウェアなどもあるので、エンジニア同士で相談し合える環境です。
また、家族も一緒に参加できる社員旅行やバーベキューなどのイベントもあり！
「自分はパートナーの一員である」という誇りと帰属意識を持って、
仕事を続けられる環境です。