三和実業株式会社の過去求人・中途採用情報

【半世紀以上の歴史がある老舗企業】英國屋の店長候補　◆新店オープン計画有　◆未経験者歓迎
具体的な仕事内容
英國屋は「人で人を呼ぶ」スタイルです。

ホール業務全般はもちろん、
お客様とのコミュニケーションを楽しむのも大事なお仕事です。

【具体的には…】
□お客様のご案内
□オーダーお伺い
□お客様との短い会話を楽しむ　←ココが英國屋店長のやりがいポイント！
□お会計
□売上管理
□アルバイトスタッフの教育
□シフト管理
□キッチンヘルプ（ワッフル・パフェなど）　など
※あなたの他にキッチン責任者(社員)も配属されていますのでご安心ください。

【いきなり全てお任せするわけではありません】
まずは、アルバイトスタッフと同じホール業務からスタート。

あなたのご経験・スキル・習熟度に合わせて
徐々に覚えていただきますので、
ホール未経験の方もご安心ください。

【慣れてきたら…】
引き続き接客を磨きながら、
店長の元で店舗運営を学んでいきます。

店長として独り立ちできるよう、
店長がしっかりサポートします。

【店長へステップアップしたら…】
アルバイトスタッフの教育やシフト作成、
備品の管理などもお任せします。

チーム／組織構成
様々な業種からの転職者が活躍しています！

【例えば…】
■40代からの転職で大阪梅田の統括マネージャーに
前職はブライダル業界。
42歳で心機一転アルバイト入社し、44歳で正社員に。
現在、大阪梅田の統括マネージャーとして活躍中です。

■セレモニーホール関係職から19歳で転職
飲食業界は全くの未経験である旨を店長からスタッフに共有。
しっかりとサポートをする体制をつくって迎え入れたため
入社半年でアルバイトスタッフとの信頼関係を築きあげ、
サブ店長としてしっかり活躍してくれています。

【現場が好き！という方におすすめ】
英國屋は徹底した現場主義を貫いています。
そのため「店長以上の役職」＝「本部のみ」という
図式ではなく、役職に就いてからも
店舗業務を続けていただけます。

「昇格はしたいけど、現場を離れたくない…」
「好きな接客の仕事を続けながら、ステップアップしたい」
という方にはピッタリです。

■組織名称：CAFE英國屋　各店舗
■男女比：正社員男女比＝男6:女4
■年齢構成：20～40代がボリュームゾーンです
■定着率：この1年の定着率は100％！（すべて中途採用のスタッフです）

高卒以上　◆全くの未経験OK※人物重視　◆活かせる経験⇒接客経験・飲食店経験など人と接する仕事の経験
【未経験OK！こんな方なら大歓迎！】
□歴史のある老舗店舗で本物の接客を学びたい
□現場で接客の仕事を続けながら、キャリアアップをしたい
□過去に味わった挫折経験を払しょくしたい
□人とのコミュニケーションが好き
□運動量が多くても苦ではない方

【こんな経験がある方、ぜひ当社で活かしてください！】
□ファミレスなどでの接客経験のある方
□ホテルでの配膳経験のある方
□店舗運営の経験がある方
□スタッフをまとめる役をしたことがある方
□「チェーン店の“若者ノリ”にちょっと疲れ気味…」とお悩みの現役ホールスタッフさん

面接では、ゆったりコーヒーを飲みながら
ざっくばらんにお話しをしたいと思っています。
経験の有無にかかわらず、人物重視の採用を行っていますので
経験者はもちろん、未経験の方でもお気軽にご応募ください。

【希望を最大限考慮／転居を伴う転勤なし】
◎全て主要駅スグ
◎大阪・京都・東京・名古屋のいずれかの店舗にて積極採用中
※U・Iターン歓迎

◎各店舗の詳細情報は下記URLを参照ください
http://www.cafe-eikokuya.jp/store/storelist.html

◆ターミナルを中心に出店
看板ブランドである『CAFE 英國屋』のほか
51Fの天空カフェ『カフェ・ド・シエル』や
大人のスイーツカフェ『カフェ グランシェ』など
全国(大阪・京都・神戸・奈良・和歌山・東京・名古屋)に
約40店舗展開しています。
全て当社の直営で、アクセスのよい場所に位置しています。

＊積極採用エリアは下記「勤務地一覧（16件）を見る」を開いてご確認ください＊

9:30～22:00（シフト制／実働8時間）
※時間帯は店舗により異なる
■平均残業時間
30時間

※上記は各店長の平均残業時間

正社員
◎試用期間3～6ヶ月有(期間中は時給1000円以上＋深夜手当別途支給)
※試用期間は習熟度により異なる

月給20万円以上
※職務手当など別途各種手当支給につき、初年度は月収25万円程度の方が多いです。

◎上記はあくまでも最低額です。経験・年齢を考慮の上決定します。
◎年1回の昇給制度あり。長く頑張ればその分給与もUPします。

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キャリアプラン
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頑張りに応じて昇格・昇給していただけるよう、
段階的にポジションを用意しています。

一般社員
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主任級（店長）
　▼
マネージャー級（エリア長）
　▼
部長級

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役付手当
■職務手当
■家族手当

■賞与
賞与年2回(7月・12月)

■昇給
昇給年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
■年収400万円：入社５年目(33歳)／サブマネージャー（エリア長）
◎月収25万円：入社1年目(30歳)／未経験入社
◎月収28万円：入社1年目(35歳・既婚・子ども2人)／未経験入社

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■制服貸与
■食事補助
■従業員割引制度(運営チェーン店の利用が半額)
■退職金制度(入社3年以降)
■外食産業サービス士資格取得補助
■調理師免許取得可

【下記表彰制度により寸志の支給あり】
■MVP制度
■達成賞（大入り手当※毎月実施）
■メニューコンテスト
■ロールプレイング大会　など

【懇親会実施（任意参加）】
年数回、任意参加の懇親会を実施しています。
各店に散らばっている同期のスタッフ同士が
集まることができるので励みになります。
【コーヒー講座を開催！】
UCCのコーヒーマイスターを招き、社員向けに
コーヒーに関するレクチャーをしてもらう講座を開催しています。

【お客様向けのコーヒーセミナーも実施中！】
当社のコーヒーマイスターが作成した資料を使って
ペーパードリップの方法などをレクチャーする
セミナーを開催しています。

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前産後休暇・育児休暇（実績あり）

◆お客様層
一店舗あたり1日平均200～300人のお客様がご来店されます。

打ち合わせの場としてご利用されるサラリーマン。
大事な商談に選んでくださる方。
ショッピングの合間に休憩されるご婦人。
ゆったり過ごせる空間を探されている作家さん。
など、落ち着いた環境を求めているお客様が多いのが特徴です。

◆常連様に支えられています
スタッフと顔なじみの常連様も多く
お客様側から話しかけていただけることも。

開店と同時にご来店される常連のお客様や
創業当初からご贔屓くださっている方のほか、
中には同じ日に2店舗をはしごしてくださる
”生粋の英國屋ファン”もいらっしゃるんですよ！

今から約58年前の1961年、記念すべき1号店となる『ミカド』が大阪ミナミにオープンしました。
関西のみなさまに馴染みの深い『英國屋』は1975年、大阪心斎橋にてスタート。
豪華な調度品やイギリス製の高級コーヒーカップを採用し、女性がおしゃれを楽しめるきらびやかな空間として人気の喫茶店となりました。

その後、多様化するお客様のニーズに応えるため、紅茶専門店やスイーツカフェなども次々に展開。現在では全国に約40店舗も広がっています。

東京には『仏蘭西屋(フランスヤ)』があり、『英國屋』に馴染んでいる関西からのお客様がビックリされることもあるんですよ。