NGKエレクトロデバイス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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NGKエレクトロデバイス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 19件あります!
NGKエレクトロデバイス株式会社の 募集が終了した求人
人事・労務スタッフ(マネージャー候補/社宅・食堂・退職金有)
- 正社員
- 転勤なし
人事・労務スタッフ/マネージャー候補※年間休日124日+有給平均消化日数10日/転居費用全額会社負担
具体的な仕事内容
入社後、当面は実務メンバーとしての業務を担当いただきますが、将来的にはマネージャーとして総務部全体のマネジメントを期待されているポジションです。
【具体的な業務内容】
ご経験・スキルに合わせて以下業務の中で手掛けやすい業務からご担当いただきます。
■人事・給与の諸制度に関する業務
・就業規則等諸規則・規定に関するもの
・昇給、昇進、賞与等、人事考課を含む人事制度に関するもの
・給与、賞与、退職金業務の実務に関するもの
■採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務
■従業員の教育訓練(新入社員教育他)に関する業務
■その他、安全衛生・社会保険・福利厚生等、人事・労務業務全般に関する業務 など
【マレーシアへの海外出張】
マレーシア工場の人事・労務状況の確認のため、海外出張をすることもあります。
【求める人物像】
既存の体制を運営・維持するだけではなく、より働きやすく生産性の高い組織にするために、主体的に制度を変えることが出来る方を求めています。
【人事主導で行われた事例について】
1、賞与制度の見直し…査定額の幅を拡大し、評価を柔軟に調整可能とする。
2、昇給制度の運用改善…上位評価者へのモチベーションアップ
3、リフレッシュ休暇制度の見直し…勤続20年を5年毎に変更
4、人事関連規定の見直し…パワハラ、マタハラ禁止の明言化、他
5、定時退社日の設定…毎週水曜、金曜日の残業を原則禁止
6、有給休暇取得目標の明文化…各人7日以上、全社平均10日以上
7、介護支援サービス導入…支援サービス会社との提携
8、海外勤務制度見直し…別居手当や一時帰国制度、教育手当等を改定
チーム/組織構成
人事グループには8名在籍しており、20代・30代・40代・60代と幅広い年齢層の社員がいます。中途入社の社員もおり、自由に意見が言いやすく、馴染みやすい雰囲気です。
■組織名称:総務部人事グループ
■男女比:男性5:女性3
【大卒】メーカーでの人事・労務管理経験がある方(給与・規則・制度・教育など)
<以下条件を満たす方のご応募をお待ちしております>
◎メーカーでの人事・労務管理経験がある方(給与・規則・制度・教育など)
◎基本的なPC(Excel、Word)スキルがある方
<以下を満たす方は歓迎いたします>
◎英語力をお持ちの方(マレーシア工場との業務連絡がスムーズにできます)
◎海外赴任や海外出張経験をお持ちの方
◎人事・労務業務の一連の流れを理解されている方(補助的立場でも可)
◎衛生管理者資格をお持ちの方
【山口本社/国内転勤なし】※面接時の交通費全額支給
下関市・宇部市・山口市・山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです(社員全員が車で通勤しています)
8:15~17:00(所定労働時間8時間 休憩45分)
■平均残業時間
20時間
正社員
※試用期間3ヶ月(条件は同一)
月給23万円~35万円
※別途残業代は全額支給されます。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
程度 ※30歳の方の場合(残業代を含めると450万円程度になります)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(km換算でガソリン代として支給)
■独身寮あり(光熱費込みで自己負担6500円)
■妻帯者対象の借り上げ社宅制度あり(家賃の80%会社負担・上限8万円・5年間限定)
■入社時の転居費用全額会社負担(既婚者の場合は、敷金・礼金も会社負担)
■社員食堂あり(個人負担210円/食)
■財形貯蓄制度
■社員融資金制度
■グループ保険制度
■作業服貸与
■退職金(定年60歳・再雇用制度あり)
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
試用期間中に2日支給されます。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■裁判員制度休暇
■リフレッシュ休暇
※勤続5年経過ごとに有給を5日連続で取ることが奨励され、取得すると3万円の手当が支給されます。
※有給は入社2年目から20日支給されます!
全社員の有給消化の平均日数は10日です。
配線パターンが印刷されたセラミックスを重ね合わせて焼成し、3次元構造を形成する特殊な工程から誕生する「セラミックパッケージ」は約半世紀の蓄積された技術により世界に誇る商品です。日々進化する情報化社会のニーズを受け、山口・尼崎・マレーシアを拠点として、世界市場に必要とされるグローバルビジネスを展開しています。
携帯電話・デジタルカメラ・光通信などに使われる半導体や水晶はとてもデリケートな部品。それらのパーツが日常生活の中で安心・安定して使えるように衝撃・熱・水分・ほこりなどから完全に保護する役割を果たしているのが、同社の「セラミックパッケージ」です。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)