株式会社リペアの過去求人・中途採用情報

【★9割が未経験スタート】法人のお客様に対してデザインルームの提案～引渡しまでサポート！
具体的な仕事内容
＜ワークライフバランスも、仕事のやりがいも、どちらも叶えられるリペアの魅力とは＞

「空き部屋を埋めたいけど、どうすれば…」
そんな悩みをお持ちのマンション管理会社に向けて、空室対策の提案から、設計デザイン、施工技術までワンストップで提供している当社。
お部屋の引渡しまで、お客さまにしっかり寄り添えるため、顧客満足度は90％以上を誇ります。

住むターゲットの動向を考え、内装・外装・インテリアデザイン等の提案ができ、且つ、
自分のアイデアを具現化していく一連の流れを経験できますので、ものづくりの面白さをしっかりと実感できます！

＜具体的には…＞
■ 管理会社への訪問
先輩と一緒にエリア内の管理会社を訪問します。
「空き部屋を減らしたい」「リフォームを考えている」そんなニーズをお持ちのお客様に、当社のリフォームをご案内します。

■ 現地調査
お客様から空き部屋の鍵をお借りし、内装をチェック。
「人が住みたくなる部屋」にするには、どこを、何をリフォームすればいいのかを調査し、その結果をベースにして見積もりを作成します。
その後、管理会社へ提案を兼ねて報告を行います。

■ 施工現場の管理
提案の承諾後は、施工へ移ります。ここでの役割は管理や監督。
施工が提案通りに、且つスムーズに進むよう、管理会社と職人さんとの間に立ってコミュニケーションをとりながら、完成までの管理を行います。

■ お部屋の引き渡し
完成後、入念にチェックを行ったうえでお客様へお引渡し。

＜入社後は･･･＞
まずは、名刺の渡し方をはじめ、電話応対、書類の作成方法など、
営業に必要な基礎スキルを丁寧にレクチャーしていきます。
その後は、当社の「OJTチェックシート」に沿って、先輩に同行する形で研修をスタート！

チーム／組織構成
どの支店も20代・30代の男女若手がメインで活躍しており、フレッシュで活気があります。
もちろん、コミュニケーションも豊かで、チームワークも抜群です。
（営業未経験の方でも、面倒見の良い先輩たちがしっかりとフォローしますので、ご安心ください！）

意見を発信しやすいフラットで明るい社風だからこそ、全てのメンバーが自分の自由な発想で“ものづくり”を楽しんでおり、のびのびと活躍しています！

■組織名称：リフォーム事業部

【★未経験歓迎／第二新卒歓迎】◎ワークライフバランスを整えたい方　◎学歴不問　◎正社員デビュー歓迎！
◎職種・業種未経験者歓迎！
◎人柄重視の採用です！

＜必須条件＞
★普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方にオススメです！ ＞
○やりがいを感じながら仕事がしたい
○自分のアイデアをカタチにしたい方 etc…

★人柄や意欲を重視した採用です！
特別なスキルは一切必要ありません。
面接ではあなたの素直な気持ちを聞きたいと思っています。

＜東京、神奈川で幅広く展開！＞★希望を考慮！★転勤ナシ！

■目黒店
東京都目黒区五本木2-21-15 若葉ハイツ1階

■新橋店
東京都港区新橋6-5-4 DIKマンション新橋210号室

▼ その他にも様々な勤務地あり！ぜひ、ご相談ください！
【蒲田本店】東京都大田区東蒲田2-21-4 OKビル 2F
【池袋店】東京都豊島区西池袋3-11-12 1F
【スカイツリー前店】東京都墨田区東駒形3-16-7 村田ビル 1F
【吉祥寺店】東京都武蔵野市吉祥寺本町1-35-14 ユニアス七井 B-5
【立川店】東京都立川市柴崎町2-11-1 ウノビル 2F
【上大岡店】神奈川県横浜市港南区最戸1-4-5 第二 スカイハイム 301号

9:00~18:00（事業場外みなし労働時間制）

1日のみなし労働時間8時間

正社員
試用期間3ヶ月あり
（期間中の給与・待遇に差異はありません）

■月給24万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ

★インセンティブについて
目標達成者には、該当月の給与に10万円以上のインセンティブをプラス。
月平均で見ても、全体の1/3以上のメンバーが達成しています。

★経験者の方も、前職以上の収入を実現可能
未経験入社2年で「月収50万円」のメンバーもいるくらいです！

＜年収モデル＞
□ 年収480万円（27歳／入社2年）
□ 年収550万円（30歳／入社4年）
□ 年収600万円（34歳／入社5年）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収288万円
以上 + 賞与年2回 + インセンティブ + 各種手当

◆社会保険完備
◆交通費支給（3万円迄/月）
◆家族手当
（配偶者：1万円／月、子1人につき：5000円／月）※試用期間中は適用しません
◆役職手当※試用期間中は適用しません
◆PC支給
◆決算報告会＆決起集会年2回（各種表彰あり）
◆成績優秀者には賞品授与（テーマパークチケットと交通費、家族分も含めた食事代を贈呈…）
◆忘年会
◆社員旅行（前回：タイ、前々回：グアム）
◆時差出勤制度
◆リペアソビ
◆入籍祝い金制度
◆社内分煙
◆ウェルカムバック制度
◆U・Iターン支援
◆服装自由
★スキルアップ制度も充実させています！
―――――――――――――――――――
◆外部研修制度　　　　　◆資格受験料負担
◆社内キャリア研修制度　◆書籍購入制度
◆資格手当

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜 + 他週1日のシフト制
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間あけ半年後に付与。）
■産前・産後休暇
（取得実績あり！）
■育児休暇
（取得実績あり！）
■入社祝い休暇
■アニバーサリー休暇

まずは、名刺の渡し方をはじめ、電話応対、書類の作成方法など、営業に必要な基礎スキルを丁寧にレクチャーしていきます。その後は、当社の「OJTチェックシート」に沿って、先輩に同行する形で研修をスタート。仕事の流れやコツ、関連知識などを少しずつ吸収していきますが、何ができて何ができないのかは、チェックシートで可視化されているので、自分の成長度合いを把握しながら、ステップアップしていくことができます。施工管理から営業を希望して飛び込んできた社員もいますので、安心してチャレンジしてください！

この業界では本来、「リフォームを考えて提案する人」「工事現場を管理する人」に分かれますが、
当社では社員にものづくりをより味わって頂きたいという想いから、メンバーが全ての工程に携われるような体制を敷いています。
実際、この業界では、リフォーム提案経験者が「自分の提案したものを最後まで見届けたい、自分で担当したい！」という
ものづくりへの想いから、転職をする人は多数います。実際に当社にもそんな方が活躍しています。

両方に携われる、且つ未経験から学べるケースは実は結構レア。
大企業になるほどこれらの業務は細分化されますが、ベンチャーである当社だからこそ、
こういった環境が実現できているんです。

前職と比べてプライベートの時間が出来、ワークライフバランスの充実が実現できている社員が複数在籍しています。
実際に、
・以前から学びたいと思っていた英語や中国語などの勉強する時間ができました！
・前職では、休みの日は一日寝ていることもあったが、リペアに入社してからは、
　休みの日には体を動かすためにスポーツをしたり、好きなアニメを鑑賞したりして過ごしています！
という声もあがっています。

忙しくて大変なイメージを持たれる建築・不動産業界ではありますが、働き方次第で有給もどんどん取得可能ですし、
社員の声を取り入れながら会社として、より社員が働きやすい環境を整えられるように努力しています。