コクー株式会社の過去求人・中途採用情報

【直請け80%／上流工程（基本設計以上）80%以上】大規模中心としたインフラ案件をお任せします。
具体的な仕事内容
ITインフラ専門企業であるため、大規模案件や仮想化・クラウド案件などを豊富に用意しています。

お客さまの8割以上は直接取引。ほとんどが基本設計以上の上流工程から参画しています。案件は、基本チーム配属。経験が浅い方には、研修をご用意していますのでご安心ください。

チーム／組織構成
社内にはAWSに精通した社員、ネットワークなら何でも分かる社員、Windowsに詳しい社員など、個性豊かな方々が集結しています。

■男女比：37：63
■年齢構成：平均33歳（20代41％／30代37%／40代19％）

その他プロジェクト事例
下記は一例です。

■某大手Web会社サービスインフラNW構築
お客さまの社内インフラプロジェクト推進、DC/拠点内のネットワークインフラ構築業務、NW機器更改・EOSL対応、拠点接続などのL2/3スイッチの設計・設定・構築・検証業務。
◎環境：L2/L3Switch（Cisco、Juniper、Arista）、FW(Juniper、Palo Alto、Cisco）
◎規模：L2/L3…約6000台、WAN回線数…約15000本、管理系サーバ台数…約100台(物理)、サービスサーバ台数…300台以上

■某学会向け端末更改
お客さまの社内システムインフラ更改プロジェクト推進、各システムの設計構築など。
◎環境：システム基盤(Nutanix/Citrix XenDesktop)、共通機能(FileXen/Azure MFA/Trendmicro VB Corp）
◎規模：管理系サーバ台数…約100台(物理)、システムサーバ台数…150台以上、クライアント端末(VDI/SBC)…約15000台

■某大手商社SAPサーバクラウド移行
Azure Site Recoveryを用いてオンプレミスのSAPサーバーをAzureへ移行。
◎環境：Windows Server

■某金融機関向け基盤更改
シンクライアント環境の設計構築、インターネット分離の実施。
◎環境：シンクライアント（VMware Horizon 7）、仮想基盤（VMware ESX/vCenter）、ハードウェア（HP DLシリーズ/PureStorage）、OS（Windows Server 2016）
◎規模：シンクライアント…5000台

【学歴不問】インフラエンジニアとして実務経験がある方　※運用・保守など経験が浅い方、第二新卒も歓迎
経験年数・案件規模・業種は一切不問です。
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
※採用予定人数5名以上

【こんな方を歓迎します】
■インフラエンジニアとして運用・保守・監視、またはヘルプデスクに携わっていた方
　⇒2カ月の研修からスタートし、設計・構築レベルまでスキルを身につけます。
■設計・構築など上流工程経験をお持ちの方
　⇒即戦力として、あなたの希望に沿った案件をお任せします。

【歓迎・優遇するスキル】
■CCNA、LPICなどインフラに関わる資格をお持ちの方
■何かしらのマネジメント経験がある方
■VMwareなど仮想化環境の設計・構築経験がある方

「設計・構築に挑戦したい」「インフラエンジニアとして技術を磨きたい」などの、スキルアップに意欲的な方を歓迎します。

東京本社（千代田区神田）または、東京23区内、神奈川の各クライアント先
※配属先は、スキルや経験、ご希望を十分考慮した上で決定します
※勤務地の90％が東京23区内です
※転居を伴う転勤はありません

9:00～18:00（所定労働時間：8時間）

【残業について】
社員が長く働きすぎないよう「安全衛生委員会」を設け、稼働管理に徹底して取り組んでいます。案件によりますが、エンジニアだけで換算した残業平均は、月18.7時間。業界水準を上回る数値を誇っています。
■平均残業時間
18.7時間

★会社全体では残業月10.5時間

正社員
試用期間 3カ月（試用期間中の給与・待遇の変更はありません）

【前職給与保証】月給30万円～67万円(固定残業代含む)＋各種手当

※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を57,000円～127,200円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給
★平均残業は月18.7時間

■賞与
年1回　※業績により支給

■昇給
年1回　※その他インセンティブ制度あり

■入社時の想定年収
年収440万円
以上

■社員の年収例
年収695万円／38歳 入社1年目／月給55万円＋役職手当＋諸手当
年収440万円／26歳 入社3年目／月給35万円＋役職手当＋諸手当
★中途入社者の90％が入社後に年収UPを実現！

■社会保険完備
■交通費支給(月上限10万円)
■企業型確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション加入 （国内12000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能）

【各種手当】
■深夜手当
■資格手当
■役職手当(グループリーダー以上/月1～23万円)

【お祝い金】
■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月)※個人、チームでの表彰舞台を用意。インセンティブという形で評価
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）

【健康手当】
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）

【研修】
■図書館
■アカデミー
■英会話スクール通学制度
■資格取得支援（詳細は下記記載）

【社内イベント】※参加は完全任意です。イベントにはご家族連れで参加する社員も多数。
■ウェルカムランチ
■お花見会
■BBQ
■社員旅行 （温泉、登山、スノーボード/スキー）
■ボーリング大会
■Music Night
■忘年会
【その他】
■副業制度
■クリエイティブワーク制度※月間稼働の10%を、自分のための時間として使うことが可能。
■全体Tsuki-Ichi（社員ミーティング）/年4回（四半期毎）に実施
■部門Tsuki-Ichi（社員ミーティング）/月1回に実施
■セルフネイル講座
■人事評価制度
■リファラル採用（縁故採用）制度
■社内インターン制度
■WELCOMEBACK制度
■サンクスカード制度
■新規社内制度
■新規ビジネス

＜年間休日＞
124日
以上　※9日間連続で休暇取得も可能です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間給として1時間から取得可）※有給消化率72.5％
■産前・産後休暇
（産休の前倒し相談可）
■育児休暇
■介護休暇
（半日から休暇取得可能）
■フリーバカンス休暇（3日/年）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
■子供の看護休暇（半日から休暇取得可能）
■生理休暇
■妊産婦通院休暇
■レディース休暇　など

※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。

【お祝い金】

＜受験料＋1万円＞
■LinuC Level2
■応用情報技術者試験
■CDCP（データセンタープロフェッショナル認定）
■ITIL　Foundation
■ORACLE MASTER Bronze Oracle Database 11g
■Oracle認定Oracle Solaris 10 アソシエイツ

＜受験料+2万円＞
■ITIL　Master
■Cisco Certified Design Associate (CCDA)
■CCNA Routing and Switching
■AWS 認定ソリューションアーキテクト アソシエイト

【手当として月額支給】

＜受験料＋5000円／月＞
■マイクロソフト認定トレーナー(MCT)
■VMware Certified Professional （VCP）
■Cisco Certified Design Professional (CCDP)
■Cisco Certified Design Expert（CCDE）

＜受験料＋1万円／月＞
■Cisco Certified Design Expert（CCDE）
■ITストラテジスト試験
■システムアーキテクト試験
■プロジェクトマネージャ試験
■ネットワークスペシャリスト試験
■データベーススペシャリスト試験

インフラエンジニアとして経験が浅い方向けに、「VeXUS」と呼ばれる2カ月の短期集中型の研修をご用意。

大手IT企業が100万円で導入するほど高いクオリティを誇る同研修。研修では総額4000万円以上のサーバを一人一台占有し、短期間で「サーバ」「ネットワーク」「ストレージ」をすべて網羅していただきます。

正直、生半可な気持ちだけでは、乗り越えるのは難しいでしょう。しかし研修後は「どこにいっても活躍できるインフラエンジニア」になれることを保証します。