東京ドロウイング株式会社の過去求人・中途採用情報

総務人事部門のリーダーとして、採用・教育業務をメインに幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
総務人事部門のリーダーとして、教育実務や採用、企画に携わりながら、いずれは人事制度や福利厚生（表彰・イベント）など、幅広い業務に携わっていただきます。社員が安心して長く働けるよう『働きやすい環境・制度』を整えるための重要なポジションとなります！

＜主な業務内容＞
■教育業務（実施運営・教育体系構築）
■採用業務（新卒・中途　　企画～運営迄）
■他制度（人事制度、表彰・社内イベント（発表会）等）
※採用活動（学校訪問や合同企業説明会など）で出張・外出する場合があります。

＜入社後は…＞
まずは、人事業務を中心に担当していただきながら、徐々に採用や人事制度回りの業務も並行してお任せしていきます。いずれは、管理部門（人事採用・人事企画構築）のゼネラリストとして、リーダーの役割を担っていただきたいと思います。

チーム／組織構成
裁量権が広く個人の意見を尊重する社風です。中途入社の方も、これまでのスキルや経験を活かした自分らしい採用手法や教育方法の立案が可能ですので、さらなるスキルアップができる職場環境です。

■組織名称：管理部門
■男女比：2：1

【学歴不問】教育・研修の実務経験／基本的なPCスキル／マネジメント経験をお持ちの方歓迎！
＜こんな方を歓迎します！＞
■採用業務の経験がある方
■教育実務経験・教育体系構築の経験がある方
■人事制度や表彰制度などの構築に携わったことがある方
■部門の垣根を越えて円滑なコミュニケーションを図れる方
■自身で考え行動することができる方
■経営に近い視点で業務改善をしたい方

本社（東京都大田区）の勤務になります。
※転勤なし

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※残業月平均20時間～30時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給21万5000円～30万5000円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（月3万円まで）
■住居手当（月2万円／独身者・転居与要の賃貸入居者）
■家族手当（配偶者：月2万円・第一子：月8000円・第二子：月4000円）

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■確定拠出企業年金制度
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■資格取得援助制度
■親睦会
■レクリエーション
■財形貯蓄
■確定拠出型企業年金（401k）
■各種保養施設扶養（東京電子機械工業健康保険組合）
■臨時勤務・転勤時の借上社宅制度あり（社内規定による）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※祝日がある週は、土曜日出勤となる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月経過後に10～20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇