株式会社ジャスメック
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ジャスメックの過去求人・中途採用情報
株式会社ジャスメックの 募集が終了した求人
事務スタッフ/平均年齢20代/残業ほぼなし/定着率95%
- 正社員
事務業務/生徒の受付、出欠席の確認、面談スケジュールの調整等 【完全週休2日制】
具体的な仕事内容
事務の業務内容としては、以下のような内容です。
■具体的には…
事務スタッフ(総合職)として、以下の業務をお任せします。
≪会社運営に関する業務≫
・人事/総務/企画業務
≪校舎運営に関する業務≫
・出欠席の確認
・事前連絡のない欠席者の保護者への連絡業務
・担任と生徒+保護者の面談スケジュールの調整業務
・宿題チェック
・提出物の確認作業
・授業の予約管理業務
・受付・電話応対
・生徒への声かけ
たとえば…
「ちょっと休憩長いんじゃないの?」という叱咤も、
「がんばったね!」「すごいね!」という激励もします。
・講師との橋渡し
たとえば…
「生徒のAさんが、先生とお話をしたそうでしたよ?」という声がけを通して、
講師から生徒へ話しかけてもらえるように働きかけます。
■研修について
1カ月間、OJTによる実務を通した研修を行っています。
小学生・中学生部門の事務業務(OJT)、高校生部門の事務業務(OJT)を経験していただいた上で配属となります。
先輩がマンツーマンで指導しますので安心してください。
(もちろん研修後も何でも相談に乗ります。心配いりませんよ)
チーム/組織構成
事務スタッフ:15名(全17校舎)
※配属教室により運営人数は異なりますが、複数名いる校舎への配属を予定しています。
■組織名称:事務部門
【短大卒以上】未経験、第二新卒の方歓迎します ■今回はなるべく多くの方にお会いしたいと考えています!
以下のような志向・タイプの方は大歓迎です。
■人と関わることが好きな方
■自分ならではの方法で、人の役に立ちたいと考えている方
■子どもが好きな方
■お互いにサポートしあう職場で働きたい方
■ワークライフバランスを取りながら、仕事を続けていきたい方
■将来は自分の仕事の幅を広げていきたい方
【勤務は希望を考慮】
千葉県内の各校舎(千葉市・市原市・大網白里市・佐倉市・茂原市)
※車通勤OKです。(各校舎とも駐車場を完備しています)
■千葉市:9校舎
■市原市:2校舎
■大網白里市:2校舎
■佐倉市:3校舎
■茂原市:1校舎
13:00~22:00(実働時間8時間、休憩1時間)
※22:15完全退社
※講習期間中は8:00~17:00(年に3カ月程度)
【育児中の方向けに時短制度もあります!】
10:00~19:00、10:00~16:00 など、
時短勤務制度を利用して勤務しているスタッフもいます!
ご相談ください。
■平均残業時間
3時間
正社員
月給18万円~35万円
※別途、残業手当を100%支給します。
※年齢給採用のため、途中入社のハンデはありません
(新卒からキャリアを積んだスタッフと同程度の収入を得られます)
■賞与
年3回/8月・1月・決算 ※2018年度実績4カ月
■昇給
年1回/3月
■入社時の想定年収
年収250万円
~490万円(1年目は賞与がないため ※2年目より別途賞与支給)
■社員の年収例
年収350万円(25歳)
年収450万円(30歳)
社会保険完備
産休・育休制度(無認可保育園の保育費を補助する手当あり)
時短勤務制度
退職金制度
生保制度
研修制度
交通費全額支給(車通勤の場合はガソリン代支給)
<年間休日>
111日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日・月 ※土・日の場合もあり)※日曜出勤の場合は代休
■年末年始休暇(4日)
■GW休暇(6~8日)
■夏季休暇(8~11日)
■春期休暇(3日)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
私たちは開塾以来40年以上、ほんとうの意味での学力、 本質的な(Essential)創造力(Creativity)と才能(Capability)を育てて伸ばすための方法(Method)を実践してきました。
知識の詰め込みを排し、思考力を伸ばすために、 一人ひとりにじっくりと時間と手間をかけて能力を熟成する。 めざすものは、真の意味での英才教育です。長期的に育てていくという視点に立った指導者のもとで、地域の俊英が集い、ともに切磋琢磨することで、学ぶ楽しさを知り、やる気を創造していく、それが誉田進学塾グループの塾の姿です。
ワークライフバランスをしっかりとって、活躍してほしい。そんな思いから、スタッフの一人ひとりの事情を汲みあげ、制度に反映しています。例えば最近育休から復帰した女性スタッフには、育児との両立を図ってもらうために、時短勤務制度を活用してもらっています。10:00~19:00で働くスタッフもいれば、10:00~16:00で働くスタッフも…というように、一人ひとりに合わせた働き方を大切にしています。