株式会社ジャスメック

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事務スタッフ/平均年齢20代/残業ほぼなし/定着率95%

  • 正社員
仕事内容

事務業務/生徒の受付、出欠席の確認、面談スケジュールの調整等 【完全週休2日制】
具体的な仕事内容
事務の業務内容としては、以下のような内容です。

■具体的には…
事務スタッフ(総合職)として、以下の業務をお任せします。

≪会社運営に関する業務≫
・人事/総務/企画業務

≪校舎運営に関する業務≫
・出欠席の確認
・事前連絡のない欠席者の保護者への連絡業務
・担任と生徒+保護者の面談スケジュールの調整業務
・宿題チェック
・提出物の確認作業
・授業の予約管理業務
・受付・電話応対


・生徒への声かけ
 たとえば…
 「ちょっと休憩長いんじゃないの?」という叱咤も、
 「がんばったね!」「すごいね!」という激励もします。

・講師との橋渡し
 たとえば…
 「生徒のAさんが、先生とお話をしたそうでしたよ?」という声がけを通して、
 講師から生徒へ話しかけてもらえるように働きかけます。


■研修について
1カ月間、OJTによる実務を通した研修を行っています。
小学生・中学生部門の事務業務(OJT)、高校生部門の事務業務(OJT)を経験していただいた上で配属となります。
先輩がマンツーマンで指導しますので安心してください。
(もちろん研修後も何でも相談に乗ります。心配いりませんよ)

チーム/組織構成
事務スタッフ:15名(全17校舎)
※配属教室により運営人数は異なりますが、複数名いる校舎への配属を予定しています。

■組織名称:事務部門

対象となる方

【短大卒以上】未経験、第二新卒の方歓迎します ■今回はなるべく多くの方にお会いしたいと考えています!
以下のような志向・タイプの方は大歓迎です。

■人と関わることが好きな方
■自分ならではの方法で、人の役に立ちたいと考えている方
■子どもが好きな方
■お互いにサポートしあう職場で働きたい方
■ワークライフバランスを取りながら、仕事を続けていきたい方
■将来は自分の仕事の幅を広げていきたい方

勤務地

【勤務は希望を考慮】
千葉県内の各校舎(千葉市・市原市・大網白里市・佐倉市・茂原市)
※車通勤OKです。(各校舎とも駐車場を完備しています)


■千葉市:9校舎
■市原市:2校舎
■大網白里市:2校舎
■佐倉市:3校舎
■茂原市:1校舎

勤務時間

13:00~22:00(実働時間8時間、休憩1時間)

※22:15完全退社
※講習期間中は8:00~17:00(年に3カ月程度)

【育児中の方向けに時短制度もあります!】
10:00~19:00、10:00~16:00 など、
時短勤務制度を利用して勤務しているスタッフもいます!
ご相談ください。
■平均残業時間
3時間

雇用形態

正社員

給与

月給18万円~35万円
※別途、残業手当を100%支給します。
※年齢給採用のため、途中入社のハンデはありません
(新卒からキャリアを積んだスタッフと同程度の収入を得られます)

■賞与
年3回/8月・1月・決算 ※2018年度実績4カ月

■昇給
年1回/3月

■入社時の想定年収
年収250万円
~490万円(1年目は賞与がないため ※2年目より別途賞与支給)

■社員の年収例
年収350万円(25歳)
年収450万円(30歳)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
産休・育休制度(無認可保育園の保育費を補助する手当あり)
時短勤務制度
退職金制度
生保制度
研修制度
交通費全額支給(車通勤の場合はガソリン代支給)

休日・休暇

<年間休日>
111日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日・月 ※土・日の場合もあり)※日曜出勤の場合は代休
■年末年始休暇(4日)
■GW休暇(6~8日)
■夏季休暇(8~11日)
■春期休暇(3日)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

学ぶ楽しさを知り、やる気を創造していく。

私たちは開塾以来40年以上、ほんとうの意味での学力、 本質的な(Essential)創造力(Creativity)と才能(Capability)を育てて伸ばすための方法(Method)を実践してきました。
知識の詰め込みを排し、思考力を伸ばすために、 一人ひとりにじっくりと時間と手間をかけて能力を熟成する。 めざすものは、真の意味での英才教育です。長期的に育てていくという視点に立った指導者のもとで、地域の俊英が集い、ともに切磋琢磨することで、学ぶ楽しさを知り、やる気を創造していく、それが誉田進学塾グループの塾の姿です。

一人ひとりに合わせた働き方を大切に。

ワークライフバランスをしっかりとって、活躍してほしい。そんな思いから、スタッフの一人ひとりの事情を汲みあげ、制度に反映しています。例えば最近育休から復帰した女性スタッフには、育児との両立を図ってもらうために、時短勤務制度を活用してもらっています。10:00~19:00で働くスタッフもいれば、10:00~16:00で働くスタッフも…というように、一人ひとりに合わせた働き方を大切にしています。


出典:doda求人情報(2019/9/12〜2019/10/9)

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