東京海上日動あんしん生命保険 株式会社の過去求人・中途採用情報

一人ひとりに最適なオーダーメイドの生命保険プランを提案／飛び込み・ノルマなし！
具体的な仕事内容
お客様一人ひとりとじっくり対話し、同じ目線に立って未来を語るとともに、
それぞれのステージにピッタリあった「オーダーメイドの生命保険プラン」の提案をお願いします。

――★お客様を一番に考えた提案ができる！
飛び込み・ノルマ・会社主体のキャンペーンなどはありません。
「この商品を売らないといけない」と気負う必要がないからこそ、「お客様にとって何がベストか？」を考え抜くことが可能です。

また、様々なリスクに対応した14種類もの商品を、ライフステージや今後のプランに応じて組み合わせて提案できるのは、保障に強い当社ならでは。お客様のお役に立てている実感も強いです。

――★安定基盤の後ろ盾があるからどんどん挑戦できる！
成果が報酬に直結するフルコミッション制度を採用しながら、多くの社員が安定した高額報酬を手にできる理由が『継続給与』です。
成約月から60カ月間、「手数料」が毎月支給される仕組みで、１件でも新規成約すればそこから少なくとも５年間は、無報酬になることはありません。
※入社５年目になる頃には、継続給与が30～40万円に到達する社員が多いです。

――★必要な知識・スキルはゼロから習得可能！
当社では、入社後２年間は研修期間と位置づけています。
金融・保険業界が初めてでも、安心して活躍できる環境です。

◎入社前(希望者全員)
TOPという東京海上日動オリジナルの研修を３回×６時間受講可能。
生命保険に関する基本的な知識を身につけます。
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◎入社後
本社での研修を経て、約１カ月間のFTP(Fundamental Training Program)を新名古屋支社にてご受講いただきます。
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◎入社２カ月目～
ライフパートナーとして営業活動をしながら、知識・姿勢・技術・習慣の４つの要素をバランスよく伸ばす定期的な応用研修を受け、安定的に成果を出すプロフェッショナルへと成長していけます。

チーム／組織構成
第三営業所には、現在30歳～48歳の８名が所属しています。

すべての社員が中途で入社しており、男女ともに個性がキラリと光る明るいメンバーです。
入社年度・年齢関係なく、とてもフラットな関係で、
休日にはゴルフや旅行に行くなど、プライベートでもよく集まっています！

■組織名称：新名古屋支社　第三営業所

【大卒以上】未経験OK！成果の分だけ正当な評価が欲しい方にオススメです。※社会人経験３年以上
提案先は個人・法人どちらもOK。アプローチ方法に縛りや制限もありません！
月・木曜のミーティング以外はスケジュールも個人の裁量に任せているため、
個人事業主のように、自身で立てた目標へ向けて行動できる方を求めています。

【必須条件】
大卒以上・社会人経験が３年以上ある方

【以下の方を歓迎します！】
◎金融業界出身者や、フィナンシャルプランナーの資格をお持ちの方
◎業界問わず営業経験をお持ちの方
◎成果・努力が正当に評価される場でチャレンジしたい方
◎人と話すことが好きな方・コミュニケーションスキルに自信がある方
◎目標達成のアプローチ・スケジュールなど、自分のペースで自由に働きたい方

【５名以上の積極採用を実施中！】
「個人事業主のように、個人の裁量で活躍したい」「自分の力を正当に評価してほしい」といった強い気持ちをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【転職なし！／U・Iターン歓迎！／直行・直帰OK！】
月曜日・木曜日は新名古屋支社への出勤となります。
※5名以上の積極採用中です

＜新名古屋支社＞
愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19　名古屋東京海上日動ビルディング4F
※名古屋市営地下鉄「丸の内」駅４番出口から徒歩３分の好立地◎

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お客様と末永いお付き合いができます
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生命保険は、お客様のライフステージや今後のプランに応じた見直しも重要。
転勤がなく、60歳で定年を迎えた後もライフパートナー時代のお客様を担当し続けることが可能な当社なら、大切なお客様と一生涯のお付き合いをすることが可能です。

9:00～17:00（所定労働時間７時間　休憩60分）

※月曜日・木曜日はミーティングのため原則出社ですが、午前10時までに終わることがほとんど。それ以外の曜日は営業先への直行・直帰もOK！自由な働き方ができるのも魅力のひとつです。

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プライベートも充実させられます
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いつ・どこで・どのような活動をするかは、個人に任せているため、メリハリをつけた働き方が可能です。子どもの授業参観の間は中抜けしたり、事務作業に集中する日とアポイントを入れる日を週ごとに自由に設定したり…あなたの生活スタイルや予定にあわせて調整しながら結果を出していけば、高収入とワークライフバランスを両立できます！

正社員
※試用期間はありません。

■入社4カ月まで（研修期間）：固定給制　月給30万円～60万円
※前職の給与・経験を考慮し、決定します。

■入社5カ月～24カ月：研修期間手当＋業績給
※研修期間手当は入社4カ月間の月給と同額からスタートし、入社２年目の終わりまでに徐々に低減していきます。

■入社３年目以降：業績給制（最低賃金は保障）＋賞与年4回
※賞与は業績に応じて支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費支給（全額支給）
・FP資格取得支援
・各種表彰制度（成績優秀者を対象とした年１回の表彰旅行など）

■賞与
年4回
　※入社３年目より業績に応じて

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収700万円／入社2年目（継続給与100万円含む）
年収1000万円／入社3年目（賞与250万円＋継続給与150万円含む）
年収1700万円／入社5年目（賞与560万円＋継続給与300万円含む）
※上記は過去の実績数字であり、保障するものではございません(個人業績による)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■健康診断（配偶者の健康診断もあり）
■保養所あり(東京海上日動の社有施設を含め、各地保養所を利用可能です)
☆彡　手厚い研修制度があるので安心！
・入社前のTOP研修（オリエンテーションプログラム）
・入社後のFTP研修（Fundamental Training Program）
・その他、各種研修や個別プログラムで「知識（Knowledge）」「態度・姿勢（Attitude）」「技術（Skill）」「習慣（Habit）」という4つの要素の力を引き上げます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※別曜日に振替も可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）※2018年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度1カ月から13日付与
■育児休暇
■介護休暇
■特別連続有給休暇あり（最長５日間）
■ファミリーフレンドリー休暇制度
■リフレッシュ休暇
■記念日休暇　など

キャリアアッププランとして、「ライフパートナー資格制度」と「職種転換制度」があります。

ライフパートナーとしての経験を積み、個人・法人のお客様を手厚くサポートし続けるプロフェッショナルをめざすコースと、
マネージャーとして営業所や支社の経営に携わり、ライフパートナーの採用・育成へと活躍の場を広げるコースです。

定年後も65歳までは「シニアライフパートナー」として、その後は「定年時代代理店以降制度」を利用してお客様の担当を続けることも可能です。

あなたが希望する時間・場所・方法で働ける自由度の高さも魅力の一つ。

個人・法人のお客様バランスも、あなたの強みに合わせて自由に調節可能！
お客様との接点もあなた次第。税理士の方とタッグを組んで合同セミナーを開催したり、担当企業で社員紹介制度を立ち上げたり…自由な発想で得意分野をいかしながら活躍できます。

《東京海上グループならではのサポートも！》
東京海上グループの損保代理店と協力して営業活動を行うことも可能。知名度も抜群ですので、お客様からの信頼も厚いです。
困ったときには先輩たちにいつでも相談できますので、未経験でも入社３年目には年収1000万円を超える社員が多いですよ！