株式会社レントの過去求人・中途採用情報

産業機械、車両、建機、工具などレンタル商材の企画・提案営業をお任せいたします。
具体的な仕事内容
建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社などの建設会社を中心に、産業機械、車両、建機、工具などレンタル商材の企画・提案営業をお願いします。
お客さまのほとんどが既にお付き合いのある企業。まずは会社や現場に伺い、現場監督の方などから現状をヒアリングし、密なコミュニケーションを取っていただきます。
入社後は、採用教育課が主催のしっかりとした研修で基礎知識を取得していただき、現場配属半年後や1年後に行うフォローアップ研修も実施していますので、未経験の方もご安心ください。

＜-- 取扱商品 --＞
■産業車両（トラック、ダンプ）
■建設機械（掘削機、クレーン、発電機）
■産業機械（フォークリフト、高所作業車、溶接機）
■電設機材（パワーボール、ジャッキ、延線機材）
■工具類（電動、エアー、油圧／ドライバー、レンチ、ドリル、サンダー）

上記のような産業機械など約6000種類以上を取り扱っているため、お客さまの幅広い需要に自信を持って提案することができます。また、年数回、メーカー主催の勉強会も開催しており新商品の理解などにもしっかりと対応しています。

＜-- 入社後の流れ --＞
■入社1カ月
　研修と内勤を通して商品知識やレンタルのしくみを学びます。
　↓
■入社1カ月以降
　先輩社員や所長との営業同行+座学研修。
　仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。
　↓
■独り立ち後
　毎月の営業研修を実施しています（複数回）。

その後も「中途入社者研修」「階級別研修」などでしっかりフォローしていきます。
随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催中です！

チーム／組織構成
現在、20代～30代の男性が活躍中。各営業所10～20名のメンバーで構成されています。平均年齢は38歳。新卒メンバーから50代以上のベテランまでと幅広く、先輩からのフォローや外部専門家からも営業のイロハや商品知識を学ぶことができる職場環境です。

■組織名称：各配属営業所による
■年齢構成：平均年齢38歳

【高卒以上／未経験・第二新卒歓迎！】普通自動車免許（MT）をお持ちの方
人柄を重視した選考を行っていますので第二新卒から社会人経験10年以上の方はもちろん、
社会人デビューの方も歓迎いたします！
◎5名以上の積極採用！

＜必須スキル＞
■普通自動車免許（MT）

【こんな方を歓迎します！】
■何らかの営業経験をお持ちの方（法人営業なら尚可）
■物怖じせず、積極的にコミュニケーションがとれる方
■明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方

【こんな知識・経験が活かせます！】
■車両、機械、設備機器などの知識や業務経験
■法人営業（業界不問）の経験
■建築、土木、設備など建設関連業務の経験

＜愛知エリア各営業所＞
■豊橋営業所
■岡崎営業所
■豊田営業所
■刈谷営業所
■瀬戸営業所
■名古屋東営業所
■春日井営業所
■小牧営業所
■天白営業所
■港営業所
■名古屋営業所
■東海営業所
■武豊営業所
■常滑営業所

※車・バイク通勤可
※U・Iターン歓迎
※将来的に異動の可能性あり
　（転居を伴う転勤は原則ありません）

　◇ ◇ ◇

他、全国の勤務地でも募集しています。
お問合せください。
【勤務地一覧】
■宮城県（仙台・名取・石巻）
■茨城県（ひたちなか・神栖）
■埼玉県（川口・越谷）
■千葉県（千葉・市川・市原）
■東京都（江戸川・江東・日野）
■神奈川県（横浜・川崎・相模原）
■静岡県（三島・沼津・静岡・清水・藤枝・磐田・浜松）
■三重県（四日市）
■大阪府（大正区・堺・東大阪・茨木）
■兵庫県（西宮・伊丹・姫路）
■福岡県（北九州・福岡）

8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
※20：30にPCを強制シャットダウン！
　19：00～21：00にはおおむね退社しています。

正社員
試用期間3カ月（同条件）

月給23.6万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、3万1000円～4万7310円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給
■営業手当（月1万円～2万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■資格手当
■住宅手当（世帯主に月1万円）
■特定地域手当（月1万円～2万円※社内規定による）
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当（1人につき月5000円）
■寒冷地手当（月4000円～8000円）
■報奨金あり(成績優秀者に対し支給）

■賞与
年2回
※6.9カ月分／2018年度

■昇給
年1回（6月）人事評価による給与改定

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収500万円

■社員の年収例
年収650万円（30歳／入社3年目／係長）
年収750万円（32歳／入社5年目／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■退職金
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員旅行（国内・海外）
■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■社宅・寮貸与
■車・バイク通勤可
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修）
■資格取得制度
└当社の教習場でフォークリフト、クレーン、玉掛け等を取得可能。
　資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋その他曜日1回／週）※交代制
■年末年始休暇　
（6日）※2018年度実績
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）※2018年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

株式会社レントは、昭和59年の設立以来、レンタル業界においてフォークリフトや高所作業車などの産業機械や、掘削機、ダンプなどの建設機械をはじめ、電動工具やオフィス用品、レンタカー、アートなど幅広いアイテムを扱ってきました。特に最近では、災害復旧や各種の公共事業など、建設機械の需要が高まっており、30年以上にわたり、業界トップクラスのシェアを誇り、第一線を走り続けてきました。

建設現場で使用されるすべての機械のうち、各業者が保有している機械は3割といわれ、残りの7割の機械は当社のようなレンタル会社からレンタルしているのが現状です。レンタルする機械がなければインフラの整備や街づくりはできません。また、必要以上のモノを持たない「買うより／借りる」というエコの考え方が、世の中に広まってきました。当社は間接的ですが商品を提供することで大きな社会貢献を行っている企業です。

当社の魅力は、やったらやった分だけ実績として評価する明確な評価制度があります。例えば、評価を賞与にしっかりと還元したり、年功序列ではなく若くても所長に抜擢するなどキャリアアップも明確です。また、社長自ら働きやすい環境づくりに力を入れています。残業時間の縮減や毎年のベースアップなどに取り組むほか、入社後研修・中途入社者研修・階層別研修などの各種研修制度も充実しております。